Questões SAEG - SP 2015 para Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos

Q733761

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733761 Segurança e Saúde no Trabalho

Paulo Barbosa foi admitido na empresa Frutos e Flores no mês de julho e seu empregador verificou que ele não havia feito a contribuição sindical do ano em curso no emprego anterior. Dessa forma, seu empregador

A

vai proceder ao desconto no mês de admissão e recolher a contribuição ao sindicato da categoria no mês de agosto.

B

não poderá fazer nenhum desconto da contribuição sindical no ano e avisará o sindicato da categoria sobre o fato.

C

vai proceder ao desconto em agosto e recolher a contribuição ao sindicato da categoria apenas no mês de março do ano seguinte.

D

vai proceder ao desconto em agosto e recolher a contribuição ao sindicato da categoria no mês de setembro.

E

vai proceder ao desconto e recolher a contribuição ao sindicato da categoria apenas no mês de março do ano seguinte.

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Q733762

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733762 Segurança e Saúde no Trabalho

Assinale a alternativa que contém um Benefício Supletivo.

A

Bolsa de estudos

B

Horário flexível.

C

Apoio de Serviço Social.

D

Seguro de acidentes pessoais.

E

Sala de jogos.

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Q733763

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733763 Segurança e Saúde no Trabalho

Os prazos limites estabelecidos pela CLT para os contratos de prazo determinado e contrato de experiência são, respectivamente,

A

90 dias e 60 dias.

B

1 ano e 60 dias.

C

2 anos e 90 dias.

D

2 anos e 60 dias.

E

90 dias e 90 dias.

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Q733764

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733764 Segurança e Saúde no Trabalho

Assinale a alternativa que contém uma situação que configura a suspensão do contrato de trabalho.

A

Licença remunerada.

B

Doação de sangue.

C

Afastamento por acidente do trabalho.

D

Licença-maternidade.

E

Licença sem remuneração.

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Q733765

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733765 Administração Financeira e Orçamentária

A Lei do Orçamento, nº 4.320/64, diz em seu artigo 3^º que ela compreenderá todas as receitas, incluindo as____________ autorizadas em lei.

A

operações de crédito

B

subvenções por transferências

C

dotações globais

D

transferências globais

E

contribuições por transferências

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Q733766

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733766 Segurança e Saúde no Trabalho

O Salário Mínimo Profissional de um engenheiro diplomado em um curso de 5 anos e que trabalha 8 horas por dia é de

A

R$ 3.940,00.

B

R$ 4.728,00.

C

R$ 5.910,00.

D

R$ 7.092,00.

E

R$ 7.880,00.

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Q733767

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733767 Segurança e Saúde no Trabalho

Em respeito à Lei nº 5.194/66, uma atividade que pode ser indistintamente exercida por pessoa física ou jurídica, no âmbito da engenharia, diz respeito a

A

ensino, pesquisa, experimentação e ensaios.

B

direção de obras e serviços técnicos.

C

produção técnica especializada, industrial ou agropecuária.

D

estudos, projetos, análises, avaliações, vistorias, perícias, pareceres e divulgação técnica.

E

fiscalização de obras e serviços técnicos.

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Q733768

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733768 Legislação Federal

A Lei nº 6.496/77, além de instituir a ART (Anotação de Responsabilidade Técnica) na prestação de serviços de engenharia, cria também

A

o Código de Ética para os engenheiros.

B

o Regulamento de Atuação Profissional do sistema CREA.

C

o Plano Aberto de Previdência Suplementar.

D

o Plano Aberto de Previdência Complementar.

E

a Mútua de Assistência Profissional do sistema CREA.

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Q733769

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733769 Direito Administrativo

A construção, pelo poder público, de um conjunto habitacional para a população de baixa renda está estimada em R$ 2.000.000,00 (dois milhões de reais). A modalidade, de acordo com o art. 23, da Lei nº 8.666/93, deve ser

A

a Concorrência.

B

o Leilão.

C

a Tomada de Preços.

D

o Convite.

E

o Pregão

Q733770

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733770 Direito Administrativo

A objetividade no atendimento do interesse público é um dos critérios que devem ser observados nos processos administrativos, de acordo com a Lei n^o 9.784/99 art. 2^o alínea III. Essa objetividade impede

A

a imposição de obrigações, restrições e sanções.

B

a promoção pessoal de agentes ou autoridades

C

a prática de atos de improbidade.

D

a cobrança de despesas indevidas.

E

o desrespeito aos direitos dos interessados.

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Q733771

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733771 Engenharia Civil

O técnico de 2^o grau, das áreas de engenharia civil e de arquitetura, na modalidade de edificações, de acordo com o Decreto nº 90.922/85, podem projetar e dirigir edificações com área construída de até

A

80 m² .

B

90 m² .

C

100 m².

D

180 m² .

E

800 m² .

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Q733772

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733772 Segurança e Saúde no Trabalho

Além das atividades profissionais da engenharia, elencadas no artigo 1^o da Resolução CONFEA nº 218/73, é específico da profissão de engenheiro civil:

A

irrigação e drenagem para fins agrícolas.

B

sistemas de comunicação e telecomunicações.

C

pontes e grandes estruturas.

D

prospecção e pesquisa mineral.

E

operação, tráfego e serviços de comunicação de transporte aéreo.

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Q733773

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733773 Segurança e Saúde no Trabalho

Dentre as atividades que podem ser exercidas pelos tecnólogos, abrangidos pelo sistema Confea, desde que sejam sob supervisão e direção de Engenheiros, Arquitetos ou Engenheiros Agrônomos, de acordo com a Resolução CONFEA º 313/86, está a de

A

padronização, mensuração e controle de qualidade.

B

execução de instalação, montagem e reparo.

C

operação e manutenção de equipamento e instalação.

D

execução de obra e serviço técnico.

E

execução de desenho técnico.

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Q733774

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733774 Legislação Federal

Quanto ao registro de pessoas jurídicas nos Conselhos Regionais de Engenharia, Arquitetura e Agronomia, de acordo com a Resolução CONFEA n^o 336/89, é correto afirmar que

A

a Classe C refere-se a prestação de serviços, execução de obras ou serviços ou desenvolvimento de atividades reservadas aos profissionais da Engenharia, Arquitetura, Agronomia, Geologia, Geografia ou Meteorologia.

B

a pessoa jurídica que não requerer o seu registro, no prazo de 90 (noventa) dias a contar do arquivamento de seus atos constitutivos nos órgãos competentes, será notificada para que, em 60 (sessenta) dias, promova a sua regularização perante o CREA, sob pena da competente autuação por exercício ilegal da profissão

C

a Classe A refere-se a qualquer outra atividade que mantenha seção, que preste ou execute para si ou para terceiros serviços, obras ou desenvolva atividades ligadas às áreas de Engenharia, Arquitetura, Agronomia, Geologia, Geografia ou Meteorologia.a Classe A refere-se a qualquer outra atividade que mantenha seção, que preste ou execute para si ou para terceiros serviços, obras ou desenvolva atividades ligadas às áreas de Engenharia, Arquitetura, Agronomia, Geologia, Geografia ou Meteorologia.

D

a mesma pessoa jurídica não pode ser enquadrada simultaneamente em mais de uma das classes relacionadas na Resolução.

E

a Classe B refere-se a produção técnica especializada, industrial ou agropecuária, cuja atividade básica ou preponderante necessite do conhecimento técnico inerente aos profissionais da Engenharia, Arquitetura, Agronomia, Geologia, Geografia ou Meteorologia.

Q733775

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733775 Legislação Federal

O Parágrafo Único do art. 73 da Lei n^o 5.194/66 e a Resolução CONFEA n^o 397/95 que o referenda, estipulam que, no caso de reincidência do não cumprimento do piso salarial, seja aplicada uma multa equivalente

A

ao triplo da multa anterior.

B

ao dobro da multa anterior.

C

à 4 vezes a multa anterior.

D

à 1/2 da multa anterior

E

à 1/4 da multa anterior

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Q733776

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733776 Legislação Federal

A Resolução CONFEA n^o 413/97, que trata do visto em registro de pessoa jurídica, estabelece que será concedido visto a pessoa jurídica originária de outro Conselho Regional, no caso de execução de obras ou prestação de serviços, por um prazo

A

equivalente a validade da certidão de registro.

B

não superior a 120 dias

C

não superior a 180 dias.

D

de até 90 dias

E

renovável, por 3 vezes, a cada 90 dias.

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Q733777

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733777 Segurança e Saúde no Trabalho

Quanto à Anotação de Responsabilidade Técnica – ART – é correto afirmar que

A

a ART define, para os efeitos legais, os responsáveis técnicos pela execução de obras ou prestação de quaisquer serviços de Engenharia, Arquitetura e Agronomia, objeto do contrato.

B

a alteração do cargo ou função técnica não gerará a obrigatoriedade de uma nova ART.

C

a substituição, a qualquer tempo, de um ou mais responsáveis técnicos pelas obras ou serviços previstos no contrato, não gerará a obrigatoriedade de uma nova ART.

D

o erro ou falta de preenchimento de qualquer campo ou formulário da ART, gerará a obrigatoriedade de substituição da referida ART, no prazo de 60 (sessenta) dias.

E

a prorrogação, o aditamento, a modificação de objetivo ou qualquer outra alteração contratual que envolva obras ou prestação de serviços de Engenharia, Arquitetura e Agronomia não gerará a obrigatoriedade de ART complementar.

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Q733778

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733778 Administração Geral

O Código de Ética Profissional da Engenharia, da Arquitetura, da Agronomia, da Geologia, da Geografia e da Meteorologia adotado pela resolução CONFEA 1.002/02 estabelece algumas práticas que são vedadas aos seus profissionais. Na relação com clientes, fornecedores, colaboradores e empregados é vedado

A

usar de privilégio profissional ou faculdade decorrente de função de forma abusiva, para fins discriminatórios ou para auferir vantagens pessoais

B

aceitar trabalho, contrato, emprego, função ou tarefa para os quais não tenha efetiva qualificação.

C

intervir em trabalho de outro profissional sem a devida autorização de seu titular, salvo no exercício do dever legal.

D

utilizar indevida ou abusivamente do privilégio de exclusividade de direito profissional.

E

usar de artifícios ou expedientes enganosos para a obtenção de vantagens indevidas, ganhos marginais ou conquista de contratos.

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Q733779

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733779 Administração Geral

A Resolução CONFEA nº 1.004/03 aprova documento que estabelece procedimentos para instauração, instrução e julgamento dos processos administrativos e aplicação das penalidades relacionadas à apuração de infração ao Código de Ética Profissional. O nome correto desse documento é

A

Manual de Procedimentos para a Condução de Processo de Infração ao Código de Ética Profissional.

B

Regulamento para a Condução do Processo Ético Disciplinar

C

Manual para a Observância do Código de Ética Profissional.

D

Regulamento para a Condução do Processo de Infração ao Código de Ética Profissional.

E

Manual de Procedimentos para a Condução da Observância ao Código de Ética Profissional.

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Q733780

Ano: 2015 Banca: VUNESP Órgão: SAEG - SP Prova: VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |

Q733780 Legislação Federal

Ao profissional que tenha seu registro interrompido no sistema Confea/Crea é facultado solicitar

A

a Certidão de Responsabilidade Técnica – CRT

B

a Anotação do Sistema Confea/CREA – SIC.

C

a Anotação de Responsabilidade Técnica – ART

D

a Certidão de Acervo Técnico – CAT.

E

o Comprovante de Formação Técnica – CFT.

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Questões de Concurso Público SAEG - SP 2015 para Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos

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