Questões de Concurso Público TJ-SC 2009 para Analista Administrativo

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Q67986
Gestão de Pessoas Recrutamento e Seleção , Agregando Pessoas ,
Ano: 2009 Banca: TJ-SC Órgão: TJ-SC Prova: TJ-SC - 2009 - TJ-SC - Analista Administrativo |
Q67986 Gestão de Pessoas
Sobre os processos organizacionais de recrutamento e seleção, NÃO se pode afirmar que:
Alternativas
Q67987
Gestão de Pessoas Remuneração e Benefícios ,
Ano: 2009 Banca: TJ-SC Órgão: TJ-SC Prova: TJ-SC - 2009 - TJ-SC - Analista Administrativo |
Q67987 Gestão de Pessoas
Sobre as diversas formas de remuneração de pessoal é INCORRETO afirmar:
Alternativas
Q67988
Psicologia Avaliação de Desempenho , Psicologia e Organizações ,
Ano: 2009 Banca: TJ-SC Órgão: TJ-SC Prova: TJ-SC - 2009 - TJ-SC - Analista Administrativo |
Q67988 Psicologia
A avaliação de desempenho é a apreciação da performance de cada pessoa no cargo/função e do seu potencial de desenvolvimento no futuro. Neste contexto, sobre a metodologia de avaliação de 360 graus, é INCORRETO afirmar:
Alternativas
Q67989
Segurança e Saúde no Trabalho Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional , CLT e legislação trabalhista ordinária (Lei 12.740, Lei 6.517/77 e Trabalho Noturno) ,
Ano: 2009 Banca: TJ-SC Órgão: TJ-SC Prova: TJ-SC - 2009 - TJ-SC - Analista Administrativo |
Q67989 Segurança e Saúde no Trabalho
No que diz respeito à greve, assinale a alternativa correta:
Alternativas
Q67990
Gestão de Pessoas Educação Corporativa , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2009 Banca: TJ-SC Órgão: TJ-SC Prova: TJ-SC - 2009 - TJ-SC - Analista Administrativo |
Q67990 Gestão de Pessoas
Nos últimos anos, a migração das técnicas de treinamento e desenvolvimento tradicionais para a educação corporativa ganhou foco e força estratégica, evidenciando-se como um dos pilares de uma gestão empresarial bem sucedida. Sobre a educação corporativa, é INCORRETO afirmar:
Alternativas
Respostas
21: C
22: D
23: A
24: E
25: B
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