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Q67991

Gestão de Pessoas Gestão de Competências ,

Ano: 2009 Banca: TJ-SC Órgão: TJ-SC Prova: TJ-SC - 2009 - TJ-SC - Analista Administrativo |

Q67991 Gestão de Pessoas

Competências básicas são as características pessoais essenciais para o desenvolvimento das atividades organizacionais e que diferenciam o desempenho das pessoas. Sobre as competências exigidas pelas empresas nos novos ambientes de negócios, assinale a alternativa INCORRETA:

Alternativas

As pessoas devem contribuir construtivamente e, para tanto, devem ter condições de aprender continuamente.

Os funcionários devem pensar criativamente, solucionar problemas e analisar situações, fazer perguntas e esclarecer o que não compreendam para sugerir melhorias.

Existe a necessidade de pessoas treinadas em um conjunto de habilidades que levem em conta um ambiente competitivo global, mutável e volátil.

O bom desempenho funcional significa executar um conjunto de tarefas repetitivas e estanques e a qualificação é restrita a cada tarefa em particular.

Dá-se ênfase à comunicação e ao compartilhamento das idéias na busca pela melhoria nos processos de trabalho.

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Q67992

Administração de Recursos Materiais Armazenagem, Distribuição e Transporte de Materiais , Inventários ,

Ano: 2009 Banca: TJ-SC Órgão: TJ-SC Prova: TJ-SC - 2009 - TJ-SC - Analista Administrativo |

Q67992 Administração de Recursos Materiais

O gerenciamento de inventários é uma preocupação importante para todos os tipos de organizações e NÃO se pode afirmar que :

Alternativas

É a quantificação de qualquer item material utilizado em uma organização.

É o conjunto de políticas e de controles que monitora a matéria-prima, os produtos em elaboração e os produtos acabados.

O estoque de matéria prima é mais importante de todos.

Inclui a contagem de entradas e de saídas de materiais.

Serve para especificar quando, quanto e quais os itens que devem ser solicitados por um departamento da organização.

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Q67993

Administração de Recursos Materiais Administração de Compras , Objetivos do Setor de Compras ,

Ano: 2009 Banca: TJ-SC Órgão: TJ-SC Prova: TJ-SC - 2009 - TJ-SC - Analista Administrativo |

Q67993 Administração de Recursos Materiais

A função "compras" é um segmento essencial do Departamento de Materiais ou Suprimentos de uma organização. NÃO é objetivo deste Departamento:

Alternativas

Obter um fluxo contínuo e racional de suprimentos e materiais a fim de atender aos programas de produção e de serviços.

Comprar sempre a maior quantidade de materiais e insumos possível.

Coordenar o fluxo de suprimentos e de materiais de forma que não afete a operacionalidade da organização.

Comprar materiais e insumos aos menores preços, obedecendo aos padrões de qualidade definidos.

Ter como objetivo, dentro de uma negociação justa, as melhores condições de pagamento para a empresa.

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Q67994

Administração de Recursos Materiais Administração de Estoques , Sistemas de Controle de Estoques ,

Ano: 2009 Banca: TJ-SC Órgão: TJ-SC Prova: TJ-SC - 2009 - TJ-SC - Analista Administrativo |

Q67994 Administração de Recursos Materiais

Uma organização de prestação de serviços produz predominantemente bens intangíveis. Sobre estas empresas é correto afirmar que:

Alternativas

Os estoques de produtos acabados são importantes.

Os pedidos podem ser estocados.

Não existe nenhuma interação com o cliente.

Existe contato direto com o cliente.

As embalagens são importantes no produto final.

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Q67995

Administração Geral Organizações, Sistemas e Métodos ,

Ano: 2009 Banca: TJ-SC Órgão: TJ-SC Prova: TJ-SC - 2009 - TJ-SC - Analista Administrativo |

Q67995 Administração Geral

Quando um analista de Sistemas, Organização e Métodos desenvolve um estudo de arranjo físico dentro de uma organização, qual das alternativas NÃO deve ser considerada:

Alternativas

Proporcionar um fluxo de comunicação entre as unidades organizacionais de maneira eficiente, eficaz e efetiva.

Tornar o fluxo de trabalho eficiente.

Priorizar os colaboradores da área de Recursos Humanos.

Procurar a melhor utilização racional da área disponível da empresa.

Ter um ambiente favorável para o trabalho e o incremento da produtividade.

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28: B

29: D

30: C

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