Questões de Concurso Público CONTER 2026 para Analista Técnico / Analista em Gestão de Pessoas
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Acerca da estrutura e da organização do Sistema CONTER/CRTR, julgue o item a seguir.
A missão do CONTER é regular o, exercício profissional, por meio da normatização, da supervisão dos Conselhos Regionais e da representação sindical.
Acerca da estrutura e da organização do Sistema CONTER/CRTR, julgue o item a seguir.
Para o CONTER, a transparência, o respeito, a credibilidade, e a ética profissional estão entre seus valores institucionais.
Acerca da estrutura e da organização do Sistema CONTER/CRTR, julgue o item a seguir.
A visão do Sistema CONTER/CRTR consiste em ser reconhecido, pelos profissionais das técnicas radiológicas e pela sociedade, pelo compromisso com a qualidade institucional e com o fortalecimento da profissão.
Entre as atribuições do CONTER, está a promoção do aperfeiçoamento técnico, ético e moral com a oferta direta de cursos de formação superior e técnica para os profissionais das técnicas radiológicas.
Compete ao CONTER, em suas atribuições, em caso de verificados desvio de finalidade ou alguma irregularidade, realizar fiscalização e auditoria para que possam ser tomadas todas as medidas legais cabíveis.
Os Conselhos Regionais de Técnicos em Radiologia (CRTRs) têm autonomia para regulamentar o exercício profissional em suas jurisdições, independentemente do CONTER.
A elegibilidade ao cargo de conselheiro do CONTER está condicionada aos requisitos previstos na legislação, dentre os quais figuram a inscrição definitiva há mais de cinco anos, sendo vedado o exercício simultâneo nos Conselhos Regional e Nacional.
O mandato dos membros do Conselho Nacional é de dois anos, enquanto que, para o Conselho Regional, é de quatro anos.
Suponha‑se que, a partir da avaliação de documentos, foi provado que o diretor‑secretário do CONTER não estava cumprindo com os deveres cabíveis à sua função. Nesse caso, é correto afirmar que a destituição da função do diretor, a partir de votação de dois terços dos conselheiros efetivos, pode acontecer a qualquer momento.
A diretoria do CONTER será eleita por conselheiros efetivos e terá, em sua formação, um presidente, um vice‑presidente, um secretário, e um tesoureiro, eleitos entre os conselheiros efetivos.
Os diplomas ou certificados emitidos por escolas técnicas de radiologia devem ser reconhecidos pelo MEC e devem ter validade estadual.
O piso salarial do profissional das técnicas radiológicas é de dois salários mínimos, com o acréscimo de 20% relativos à insalubridade.
Os profissionais das técnicas radiológicas devem cumprir jornada de trabalho de 40 horas semanais, podendo ser reduzida a 24 horas, desde que o profissional atue em mais de um serviço de saúde.
À luz da Lei nº 10.508/2002, que regulamenta o exercício da profissão de técnico em radiologia, julgue o item seguinte.
Para o exercício legal da profissão, é necessário possuir certificado de conclusão do ensino médio e ter formação profissional mínima de nível técnico em radiologia.
Suponha‑se que um profissional das técnicas radiológicas passou a registrar casos clínicos, imagens de pacientes e resultados de exames para divulgação em suas redes sociais. Em uma das publicações, as informações permitiram que o paciente fosse identificado. Nesse caso, é correto afirmar que a conduta desse profissional é caracterizada como infração ética.
É facultado ao tecnólogo, ao técnico ou ao auxiliar em radiologia posicionar‑se contrariamente aos interesses coletivos da categoria profissional, quando essa posição puder resultar em vantagem pessoal ou benefício particular.
Para a obtenção do registro junto ao Conselho de Radiologia, os tecnólogos ou técnicos em radiologia devem apresentar o diploma ou o certificado de conclusão de curso que tenha sido expedido pelo Conselho Estadual de Educação (CEE).
A diretoria executiva do CONTER terá mandato de dois anos, sendo permitida uma recondução de mandato para qualquer um dos cargos da diretoria.
O funcionário do Sistema deve honrar por sua idoneidade e, a ele, é vedado: utilização de vantagens do cargo assumido para obter informações privilegiadas; abuso de poder; práticas autoritárias para si, para outras pessoas, e para as entidades públicas ou privadas.
É um documento que traz um panorama da instituição nos aspectos estruturais de proteção radiológica, sendo preenchido exclusivamente pelo fiscal.