mais da metade de mortes violentas não ter indicação de causa indica crescimento da violência no Brasil.

a taxa de homicídios no país aumentou no período analisado.

mais de 10% das pessoas assassinadas tiveram mortes violentas com causa indeterminada.

os números da violência no Brasil mostram que o país possui sérios problemas com segurança pública.

mesmo a real redução na taxa de homicídios alcançando mais de 70%, o tema saúde e segurança é relevante.

De imediato, a citada rede social aumentou seu faturamento com receita de publicidade.

Houve uma onda de contratações no Twitter, devido ao crescimento da marca no mundo.

A rede social relacionada cresceu em usuários devido à falta de um aplicativo concorrente.

Mesmo antes da mudança, a referida rede social enfrentava uma carga pesada de dívidas.

Por pertencer ao mesmo dono do Instagram, o Twitter faz parte do maior conglomerado empresarial do mundo.

A morte do líder do Estado Islâmico não provocou mudanças na estrutura do grupo, uma vez que este se encontra em seu auge quanto à conquista de territórios.

Os aliados da Al‑Qaeda têm ajudado nas investidas do Estado Islâmico e crescido no número de combatentes.

A forte atuação do grupo terrorista concentra‑se em países cristãos e com características de subdesenvolvimento.

A Turquia foi um país aliado do Estado Islâmico até a morte do primeiro líder da Al Qaeda, o saudita Osama Bin Laden.

Os militantes do Estado Islâmico continuam a realizar ataques insurgentes na Síria e no Iraque.

favelização

harmonização

metropolização

gentrificação

socialização

sistema prisional e aparelhamento do Estado.

investigação policial e precariedade social

mercado de trabalho e tráfico de drogas.

desemprego e falta de oportunidades.

criminalidade urbana e violência policial.

memória RAM.

unidade de controle (UC).

disco rígido (HD).

placa de vídeo.

placa de rede.

normal.

slide mestre.

animações.

apresentação de slides.

estrutura de tópicos.

nó

hub

barramento

anel

comutador

Somente o arquivo Fisioterapeutas será aberto, pois é o único arquivo editável.

Os dois arquivos serão abertos. Entretanto, o arquivo Fisioterapeutas será aberto primeiro, tendo em vista que esse gerenciador de arquivos uti liza a ordem alfabéti ca para abrir os arquivos.

Nenhum arquivo será aberto.

Somente o arquivo Terapeutas será aberto, pois os arquivos em PDF têm precedência em relação aos arquivos DOCX.

Somente o arquivo Fisioterapeutas será aberto, já que ele foi criado por um software da Microsoft, o Word.

firewall.

proxy.

BitLocker.

assinatura digital.

gerenciador de senha.

A globalização e a extrema competitividade das organizações nos dias de hoje, aliadas ao acesso impressionantemente veloz à informação e à constante necessidade de mudança, não exigiram que as empresas se adaptassem a essa realidade.

Impulsionar a mudança dentro da empresa não constitui objetivo da área de gestão de pessoas.

Os objetivos básicos da área de gestão de pessoas são: pessoal; societário; administrativo; e organizacional

A área de gestão de pessoas refere‑se ao conjunto de políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas ou com os recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho.

O comportamento organizacional não contribui para a manutenção e para a melhoria da gestão de pessoas, além de, também, não fornecer insumos para o trabalho dos líderes.

O valor administrativo do documento, referente ao valor que este apresenta para o funcionamento da instituição, é permanente e não se altera com o tempo.

A classificação confidencial é dada aos assuntos que não devam ser do conhecimento do público em geral.

Documentos permanentes não podem ser descartados em nenhuma hipótese, pois são imprescritíveis e inalienáveis.

A gestão documental é um ramo do arquivo documental responsável pela administração de documentos somente na fase corrente.

A gestão documental, seja eletrônica ou em arquivo de papel, não está presente em todas as organizações.

Exercem influência no comportamento organizacional somente os fatores internos, como, por exemplo, a personalidade, a aprendizagem, a percepção, a cognição e a motivação.

A participação das pessoas na organização pode ser distinguida por eficiência e eficácia, sendo que o último representa o alcance dos objetivos individuais, como, por exemplo, a promoção pessoal, o prestígio, a carreira e o salário.

As contribuições são pagamentos feitos pela organização a seus participantes, tais como salários, prêmios e benefícios sociais.

A motivação não é cíclica e começa com uma necessidade, que pode ser definida como uma força dinâmica e persistente que provoca o comportamento ao interromper o estado de equilíbrio do organismo.

O gerente representa a autoridade formal, sendo o produto de um único fator, qual seja, o cargo a ser ocupado.

A expressão “organização”, como função administrativa e parte integrante do processo administrativo, significa o ato de estruturar e integrar os recursos e os órgãos incumbidos de sua administração, estabelecendo suas atribuições e as relações entre eles.

A organização informal é a organização que emerge de forma artificializada entre as pessoas que ocupam posições na organização formal e a partir dos relacionamentos como ocupantes de cargos.

As organizações contemporâneas são modeladas, organizadas e estruturadas considerando um contexto de relativa estabilidade e permanência.

O termo “processo” pode ser definido como uma agregação de atividades e comportamentos executados exclusivamente por humanos para alcançar um ou mais resultados.

Na etapa da análise, são vistas as necessidades de alinhamento estratégico dos processos.

Todo material de arquivo tem um objetivo funcional, logo esse material tem a função de servir a quem é de interesse e a finalidade de guardar os documentos.

Fatores físicos, químicos e biológicos afetam a documentação de um material de arquivo.

A microfilmagem deve ser classificada de acordo com o tempo de duração, com a data de gravação, com o comprimento da bitola do filme, se é sonoro ou mudo, se é em cores ou preto e branco, e com a rotação.

São considerados fatores biológicos na preservação de documentos a luz solar e a infravermelha, que agridem as fibras do papel, a umidade relativa do ar e a variação de temperatura.

O protocolo é o órgão responsável pelo tratamento e pela disseminação da informação.

O arquivo pode receber doações de documentos de outros países.

O documento intermediário é aquele necessário ao desenvolvimento das atividades de rotina.

Arquivo é o conjunto de documentos oficialmente produzidos e recebidos por um governo, por uma organização ou firma, no decorrer de suas atividades, arquivados e conservados por si e seus sucessores para efeitos futuros.

A série é a primeira divisão do fundo, correspondendo à documentação emanada dos órgãos da segunda escala hierárquica administrativa.

A microfilmagem de segurança é aplicada em documentos históricos, pois o objetivo é preservar o documento original e utilizar o microfilme para fins de consulta.

A visão minimalista consiste em um levantamento de informações para o projeto arquivístico, considerando as instituições em uma visão específica, e estuda os processos quanto à realização de atividades.

Não é recomendado que a fase de implementação seja precedida de uma campanha de sensibilização que atinja todos os níveis hierárquicos envolvidos para neutralizar possíveis resistências às mudanças que se pretendem implementar, quando da organização do arquivo.

O método alfanumérico não se incluiu nas classes de métodos básicos e padronizados e é considerado um sistema direto.

No método numérico simples, os documentos são organizados tomando‑se por base uma data, que, em geral, é a data de produção do documento ou o período a que este se refere.

O método de arquivamento por assunto é de fácil aplicação e depende da interpretação dos documentos sob análise e do amplo conhecimento das atividades institucionais.

A liderança liberal enfatiza a relação entre o líder e o grupo. O líder é extremamente comunicativo, pois encoraja a participação das pessoas e preocupa‑se igualmente com o trabalho e com o grupo. Além disso, o líder atua como facilitador para orientar o grupo, ajudando nas definições dos problemas e nas soluções, coordenando as atividades e sugerindo ideias.

O líder liberal é caracterizado por ser um líder sociável, menos formal e que evita conflito.

O líder intermediário é caracterizado por ser um líder que dá prioridade à produção e à tarefa.

O líder integrador é caracterizado por ser um líder cujas prioridades são equiparadas entre a produção e as pessoas.

A dominância carismática sustenta‑se pela crença dos subordinados nas qualidades extraordinárias dos superiores e essas qualidades podem ser naturais ou sobrenaturais.

O valor administrativo do documento é um valor intangível, ou seja, todo documento, em determinado momento de sua existência, perderá seu valor administrativo, quando atingir todas as finalidades que dele se possam esperar, para o funcionamento da instituição.

Os documentos classificados como segunda idade ainda possuem uso administrativo e não são abertos ao público em geral.

A classificação do documento como secreto é dada aos assuntos que não devam ser do conhecimento do público em geral.

Os documentos de natureza reservados são aqueles de natureza particular e deverão ser encaminhados diretamente aos respectivos destinatários.

A gestão documental, realizada somente em arquivo de papel, está presente em todas as organizações.

Segundo o princípio da proveniência, os arquivos devem ser conservados nos serviços de arquivo do território que foram produzidos.

Segundo o princípio da universalidade, os fundos de arquivo devem ser preservados sem dispersão, mutilação, alienação, destruição não autorizada ou adição indevida.

Os documentos só devem ser aceitos no arquivo corrente quando for conhecido o seu conteúdo, o prazo de guarda e a data de eliminação ou de recolhimento.

O protocolo é o conjunto de operações que visa ao controle dos documentos os quais ainda tramitam no órgão, de modo a assegurar sua imediata localização e recuperação.

O recebimento no protocolo é o procedimento no qual o protocolo cadastra o documento em um sistema de controle, atribuindo‑lhe um número de acompanhamento.