Questões de Concurso Público CFO-DF 2017 para Analista de Recursos Humanos
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Segundo Chiavenato (2010), recrutamento é o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Acerca desse tema, julgue o item a seguir.
O recrutamento com base em cargos analisa as
competências disponíveis no banco de candidatos.
Segundo Chiavenato (2010), recrutamento é o conjunto de procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. Acerca desse tema, julgue o item a seguir.
O recrutamento com base em competências tem como
objetivo final selecionar candidatos com competências
necessárias à organização.
As organizações estão sempre buscando novas pessoas para integrar seus quadros. O recrutamento e a seleção fazem parte do processo de introdução de novos elementos humanos na organização. Com base nessas informações, julgue o item subsequente.
O recrutamento constitui um processo de escolha,
classificação e decisão e a seleção diz respeito a um
processo de atração, divulgação e comunicação, sendo
positiva e convidativa.
As organizações estão sempre buscando novas pessoas para integrar seus quadros. O recrutamento e a seleção fazem parte do processo de introdução de novos elementos humanos na organização. Com base nessas informações, julgue o item subsequente.
O processo seletivo na gestão por competências tem por
objetivo a aquisição de competências individuais
indispensáveis para o sucesso organizacional.
As organizações estão sempre buscando novas pessoas para integrar seus quadros. O recrutamento e a seleção fazem parte do processo de introdução de novos elementos humanos na organização. Com base nessas informações, julgue o item subsequente.
O ponto de partida para o processamento da seleção de
pessoal é a obtenção de informações significativas sobre
o cargo a ser preenchido ou a definição das
competências desejadas pela organização.