Considerando as cinco disciplinas das organizações de aprendizagem propostas por Peter Senge, avaliar se as afirmativas são certas (C) ou erradas (E) e assinalar a sequência correspondente.

( ) O pensamento sistêmico é a quinta disciplina, pois permite entender o inter-relacionamento das partes em vez de considerar apenas cadeias lineares de causa e efeito.
( ) Modelos mentais referem-se à criação de um compromisso com objetivos comuns e visões compartilhadas pela equipe de trabalho.
( ) Maestria pessoal consiste em ampliar a capacidade pessoal para criar os resultados desejados em um ambiente de aprendizado contínuo.
( ) Aprendizado em equipe envolve o desenvolvimento de inteligências e capacidades maiores do que a soma dos talentos individuais.

De acordo com os conceitos de cultura e mudança organizacional, avaliar se as afirmativas são certas (C) ou erradas (E) e assinalar a sequência correspondente.

( ) A cultura organizacional pode ser comparada a um iceberg, cujos componentes visíveis são orientados para aspectos operacionais e de tarefas.
( ) Artefatos e padrões de comportamento são os elementos mais ocultos e difíceis de mudar na cultura de uma organização.
( ) O processo de mudança organizacional proposto por Lewin envolve três etapas: descongelamento, mudança e recongelamento.

Considerando-se os princípios da Administração Científica de Taylor, relacionar as colunas e assinalar a sequência correspondente.

(1) Princípio de planejamento.
(2) Princípio de preparo.
(3) Princípio da execução.

(_) Atribuição de funções e responsabilidades para garantir a disciplina do trabalho.
(_) Selecionar cientificamente os trabalhadores e prepará-los e treiná-los para produzir mais e melhor de acordo com a metodologia planejada; preparar máquinas e equipamentos em um arranjo físico e racional.
(_) Substituir, no trabalho, o critério individual do operário, a improvisação e a atuação empírico-prática por métodos baseados em procedimentos científicos.
(_) Substituir a improvisação pela ciência por meio do planejamento do método de trabalho.