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INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HUJB – UFCG)
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Q778765

Administração Geral Gestão Estratégica , Estratégias competitivas de Porter ,

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HUJB – UFCG) |

Q778765 Administração Geral

Assinale a alternativa que apresenta exemplos de atividades de suporte na cadeia de valor de uma organização.

Alternativas

Logística interna e Serviços.

Marketing e Vendas.

Compras e Operações.

Gestão financeira e Logística externa.

Desenvolvimento de tecnologia e Gestão de Recursos Humanos.

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Q778766

Administração Geral Gestão Estratégica , Liderança e Motivação ,

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HUJB – UFCG) |

Q778766 Administração Geral

Quanto à teoria motivacional da equidade, assinale a alternativa correta.

Alternativas

A motivação decorre da relação entre quatro impulsos inatos e universais: impulso para adquirir, para se vincular, para aprender e para se defender.

A motivação decorre da percepção de que as retribuições recebidas pelo indivíduo são maiores que as suas contribuições à empresa.

A motivação é produzida pelo adequado e justo equilíbrio entre fatores higiênicos – que evitam a insatisfação no trabalho – e fatores específicos motivacionais.

A motivação decorre de um padrão de comparação entre as retribuições e contribuições do indivíduo em relação a outros indivíduos.

A motivação é uma questão de expectativas do indivíduo quanto à eficácia do seu empenho para alcançar resultados valorizados por ele e pela organização.

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Q778767

Gestão de Pessoas Gestão de Conflitos ,

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HUJB – UFCG) |

Q778767 Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa correta quanto aos estilos de gerenciamento ou resolução de conflitos.

Alternativas

O estilo colaborativo implica orientação para o ganho mútuo e, portanto, envolve cooperação e também atitude firme e forte desejo de atender aos próprios interesses.

Qualquer que seja o estilo adotado, a busca ou motivação para atender os próprios interesses deve ser evitada.

O estilo conciliatório pode ser apontado como o mais eficaz em todas as circunstâncias.

O estilo evasão envolve ausência de atitudes firmes e alto grau de cooperação.

A imposição, ou coação, é o melhor estilo quando ambas as partes em conflito têm igual poder e não há confiança entre elas.

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Q778768

Administração Geral Gestão Estratégica , Planejamento Estratégico, Tático e Operacional ,

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HUJB – UFCG) |

Q778768 Administração Geral

A perspectiva dos processos internos, no modelo estratégico Balanced Scorecard, envolve uma cadeia composta por quais elementos?

Alternativas

Capacidade dos sistemas de informação e capacidade dos funcionários.

Processo de inovação, processo de operações e serviço pós-venda.

Segmentação de mercado, satisfação e retenção de clientes.

Gerenciamento de risco, processo de redução de custo, melhoria de produtividade.

Organização, direção e processos de controle.

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Q778769

Análise de Balanços Análise por Índices , Índices de Liquidez ,

Ano: 2017 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: EBSERH Prova: INSTITUTO AOCP - 2017 - EBSERH - Analista Administrativo - Administração (HUJB – UFCG) |

Q778769 Análise de Balanços

Considerando os dados a seguir e o índice de liquidez corrente, o administrador deve decidir se está aumentando ou diminuindo a solvência da Organização Y e da Organização Z, nos últimos anos. Assinale a alternativa que corresponda ao comportamento da liquidez corrente de ambas as organizações. Imagem associada para resolução da questão

Imagem associada para resolução da questão

Alternativas

A liquidez corrente de Y aumenta enquanto a de Z diminui.

A liquidez corrente de ambas as Organizações está aumentando ao longo dos anos.

A liquidez corrente de Y diminui enquanto a de Z aumenta.

A liquidez corrente de ambas as Organizações está diminuindo ao longo dos anos.

A liquidez corrente de ambas as Organizações permanece a mesma ao longo dos anos.

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11: E

12: D

13: A

14: B

15: C

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