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Secretaria-Geral

Coordenadoria da Corregedoria-Geral

Ouvidoria-Geral

Coordenadoria de Gestão da Rede

Coordenadoria de Comunicação Social

As afirmativas I, II e III estão corretas

Apenas as afirmativas I e II estão corretas

Apenas as afirmativas II e III estão corretas

Apenas as afirmativas I e III estão corretas

Apenas a afirmativa I está correta

A marca da empresa e o conhecimento produzido internamente no desenvolvimento de suas atividades ou em parceria são patrimônios institucionais e devem ser sempre protegidos por todos os colaboradores

A preservação ambiental e iniciativas de sustentabilidade serão levadas em consideração pela Ebserh nas ações, projetos e relações de que seja parte

A propriedade intelectual da empresa diz respeito ao seu direito de proteção às ideias e criação desenvolvidas internamente e inclui sua marca, patentes, direitos autorais, registro de software, dentre outros

As ações e recursos da Ebserh deverão estar alinhados com o Propósito, Visão, Valores e Objetivos Estratégicos, bem como com a busca constante pela excelência na gestão

O agente público, no exercício da liberdade de expressão, não deve utilizar, em nenhuma hipótese, os canais formais mantidos pela empresa para manifestar opiniões sugestões, reclamações, críticas e denúncias

publicidade / improbidade / legalidade

transparência / honestidade / lealdade

pessoalidade / igualdade / isonomia

economicidade / ineficiência / eficácia

nulidade / publicidade / eficiência

Prestar serviços de consultoria e assessoria em sua área de atuação

Participar de iniciativas de promoção da inovação, como incubadoras, centros de inovação e aceleradoras de empresas

Prestar serviços gratuitos de assistência médico-hospitalar, ambulatorial e de apoio diagnóstico e terapêutico à população, no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS)

Executar as políticas públicas na área da saúde, bem como regulamentá-las e elaborá-las

Promover, estimular, coordenar, apoiar e executar programas de formação profissional contribuindo para qualificação profissional no campo da saúde pública no País

V - V - V

V - F - V

F - F - V

V - V - F

F - V - F

A duração normal da jornada de trabalho do empregado da EBSERH é de 6 (seis) horas diárias, observado o máximo de 36 (trinta e seis) horas semanais e respeitadas as exceções estabelecidas em lei

O regime de trabalho dos empregados ou cedidos que ocuparem cargos de confiança ou função gratificada será de dedicação parcial, com vista ao atendimento das necessidades da Empresa

Os empregados da EBSERH, exceto os que ocuparem cargos de confiança ou função gratificada, terão direito ao repouso semanal remunerado, em conformidade com as disposições legais e regulamentares vigentes

O horário de trabalho do empregado não precisa estar afixado em quadro específico em cada posto de trabalho da EBSERH

Em todas as situações que exigirem funcionamento contínuo do serviço nas 24 (vinte e quatro) horas para garantir o atendimento ao público, será admitido o regime de 12 (doze) horas consecutivas de trabalho e 36 (trinta e seis) horas de descanso (12x36) (doze por trinta e seis) para o turno da noite, respeitada a jornada de trabalho contratual dos empregados

Licença paternidade de 30 (trinta) dias consecutivos, a contar da data do nascimento, ou adoção

Licença gala de 8 (oito) dias consecutivos a contar da data do casamento, ou da data do registro, em cartório, da União Estável

Licença maternidade de 90 (noventa) dias consecutivos, a contar da data do nascimento ou adoção, prorrogada por mais 30 (trinta) dias nos termos da Lei nº 11.770/2008 e atualizações

Licença nojo de 15 (quinze) dias consecutivos a contar da data do óbito de cônjuge ou companheiro, pais, filhos, irmãos

Licença nojo de 7 (sete) dias consecutivos, a contar da data do óbito de avós, netos, sogros, noras, ou pessoa devidamente inscrita como sua dependente

Ter o agente cometido a irregularidade com abuso de poder ou violação de dever inerente a cargo, ofício ou profissão

Ter cometido o ato por motivo irrelevante

Precárias condições de infraestrutura física e operacional da Administração que sejam capazes de dificultar o desempenho do empregado

Elevada experiência e tempo de serviço na área

O fato de o agente exercer função gratificada ou ocupar cargo em comissão

vertebrais

de culles

fratura de hutchinson

fratura de hill sach

fratura de schlatter

menopausa precoce

uso de glicocorticoides

tabagismo

sobrepeso

idade acima de 60 anos

As fraturas do quadril são as mais graves e aumentam a taxa de mortalidade em 12% a 20% nos dois anos subsequentes à fratura

Em mulheres, a fratura vertebral tem importância significativa, com aumento de sua incidência proporcional à idade, mas com incidência crescente a partir dos 50 anos de idade

A fratura de quadril é mais precoce, afetando com maior frequência indivíduos com menos de 50 anos de idade

As taxas de mortalidade no ano seguinte à fratura do quadril são de 23% a 30% e são maiores nos homens em comparação com as mulheres

Mais de 50% daqueles que sobrevivem às fraturas de quadril tornam-se incapazes de uma vida independente

é o processo fisiológico pelo qual o osso se renova e tem quatro fases

formação consiste na deposição de cristais de hidroxiapatita na matriz colágena

na mineralização há um sinal para finalizar a reabsorção e começar a formação de osso novo

na reversão o osso velho é reabsorvido através da ação dos osteoclatos, que, recrutados e ativados, secretam ácido e enzimas na cavidade de reabsorção para digerir o osso velho

na ativação um sinal é recebido para que aquele sítio ósseo seja remodelado

O período de maior ganho de quantidade de osso durante a nossa vida é a adolescência

Considera-se que o pico de massa óssea seja atingido ao redor dos 25 anos

A partir dos 30 anos, mulheres e homens já começam a perder, paulatinamente, osso trabecular

A perda de osso cortical acontece mais tarde nas mulheres do que nos homens

A perda de osso cortical acontece com a menopausa nas mulheres

AIDS/HIV

Tireotoxicose

Hipercortisolismo

Hipogonadismo

Dislipidemia

Lítio

Inibidores de aromatase

Inibidor de bomba de prótons

Inibidores seletivos da recaptação de serotonina

Ácido ascórbico

osteoporose pós menopáusica

artrite reumatoide

síndrome de marfan

osteogênese imperfeita

homocistinúria

I apenas

II apenas

III apenas

IV apenas

I, II, III e IV

coluna lombar (região de interesse: l1-l4) e fêmur distal

coluna lombar (região de interesse: l2-l5) e fêmur distal

coluna lombar (região de interesse: l1-l4) e fêmur proximal

coluna dorsal (região de interesse: d1-d4) e fêmur distal

coluna dorsal (região de interesse: d1-d4) e fêmur proximal