Questões de Concurso Público NAV Brasil 2026 para Pedagogo
Foram encontradas 70 questões
Q4222780
Psicologia
Na década de 1960, o psicólogo social Stanley Milgram
desenvolveu, na Universidade Yale, uma série de experimentos
sobre supostas aplicações de choques elétricos em voluntários.
Milgram buscou avaliar as motivações diante da obediência à autoridade, tendo chegado à surpreendente conclusão de que 65% dos participantes aplicaram choques que poderiam ser letais, se fossem reais, em atores contratados para a experiência.
Essa pesquisa foi uma das responsáveis por levantar questionamentos importantes sobre os limites éticos que devem ser conduzidos em pesquisas acadêmicas, diante da forma como foi realizada.
As afirmativas a seguir, a respeito das implicações éticas relacionadas àquele experimento estão corretas, exceto uma. Assinale-a.
Milgram buscou avaliar as motivações diante da obediência à autoridade, tendo chegado à surpreendente conclusão de que 65% dos participantes aplicaram choques que poderiam ser letais, se fossem reais, em atores contratados para a experiência.
Essa pesquisa foi uma das responsáveis por levantar questionamentos importantes sobre os limites éticos que devem ser conduzidos em pesquisas acadêmicas, diante da forma como foi realizada.
As afirmativas a seguir, a respeito das implicações éticas relacionadas àquele experimento estão corretas, exceto uma. Assinale-a.
Q4222781
Psicologia
Segundo a Teoria dos Dois Fatores, desenvolvida pelo psicólogo
Frederick Herzberg, um dos fatores motivacionais que elevam a
satisfação e o desejo de produzir no ambiente laborativo é
Q4222782
Gestão de Pessoas
A retenção de talentos em empresas vem merecendo cada vez
mais atenção, pois altos índices de rotatividade representam
custos adicionais, além da perda de conhecimento que
compromete a produtividade.
Para enfrentar esse problema, avalie se as seguintes ações podem ser implementadas.
I. Desenvolver pesquisas de clima organizacional. II. Investir em lideranças concentradoras. III. Identificar os motivos das demissões voluntárias nas entrevistas de desligamento.
Está correto o que se afirma em
Para enfrentar esse problema, avalie se as seguintes ações podem ser implementadas.
I. Desenvolver pesquisas de clima organizacional. II. Investir em lideranças concentradoras. III. Identificar os motivos das demissões voluntárias nas entrevistas de desligamento.
Está correto o que se afirma em
Q4222783
Gestão de Pessoas
A chegada de novos talentos em uma empresa deve ser realizada
por meio de um processo de acolhimento e preparação dos novos
colaboradores, de forma a transmitir a cultura organizacional,
dentre outros objetivos.
Esse processo de integração é chamado de
Esse processo de integração é chamado de
Q4222784
Segurança e Saúde no Trabalho
O investimento em ações de Promoção de Saúde e Qualidade de
Vida no Trabalho é, cada vez mais, reconhecido como parte de um
processo em que se aumente o bem-estar e o envolvimento dos
profissionais no trabalho.
Uma das mais conhecidas propostas teóricas sobre Qualidade de
Vida no Trabalho foi desenvolvida por Richard Walton e considera
que são oito as dimensões que a compõem.
Assinale a opção que apresenta três dessas dimensões.
Assinale a opção que apresenta três dessas dimensões.
Q4222785
Psicologia
Sobre o impacto da atuação do psicólogo organizacional na gestão
das mudanças culturais, avalie se as afirmativas a seguir são
verdadeiras (V) ou falsas (F).
( ) O psicólogo pode atuar no desenvolvimento de lideranças, treinando gestores coerentes com a nova cultura desejada.
( ) O psicólogo deve desconsiderar as diferenças individuais que impedem a adesão a novos processos, uniformizando a linguagem do grupo segundo as imposições da empresa.
( ) O psicólogo pode monitorar os impactos psicossociais da mudança, garantindo um ambiente psicologicamente seguro e acolhedor.
( ) O psicólogo deve apoiar o alinhamento da comunicação segundo os interesses dominantes na organização, desconsiderando os pontos de vista dos funcionários.
As afirmativas são, respectivamente,
( ) O psicólogo pode atuar no desenvolvimento de lideranças, treinando gestores coerentes com a nova cultura desejada.
( ) O psicólogo deve desconsiderar as diferenças individuais que impedem a adesão a novos processos, uniformizando a linguagem do grupo segundo as imposições da empresa.
( ) O psicólogo pode monitorar os impactos psicossociais da mudança, garantindo um ambiente psicologicamente seguro e acolhedor.
( ) O psicólogo deve apoiar o alinhamento da comunicação segundo os interesses dominantes na organização, desconsiderando os pontos de vista dos funcionários.
As afirmativas são, respectivamente,
Q4222786
Administração Geral
A criação de políticas intencionais de Diversidade, Equidade e
Inclusão (DEI) faz parte da construção de estratégias de
gerenciamento da diversidade nas organizações.
Essas políticas são particularmente importantes para
Essas políticas são particularmente importantes para
Q4222787
Gestão de Pessoas
A aquisição de competências profissionais pode ser realizada tanto
por ações de treinamento quanto por estratégias de
desenvolvimento profissional.
Em relação a treinamento e a desenvolvimento profissional, assinale a afirmativa correta.
Em relação a treinamento e a desenvolvimento profissional, assinale a afirmativa correta.
Q4222788
Pedagogia
Os tipos de apego emocional explicam como os vínculos formados
na infância com cuidadores moldam a maneira como nos
relacionamos, amamos e lidamos com conflitos na vida adulta.
Atualmente seu conhecimento vem sendo reconhecido para
algumas práticas de capacitação no ambiente organizacional.
A Teoria do Apego foi desenvolvida inicialmente por
A Teoria do Apego foi desenvolvida inicialmente por
Q4222789
Psicologia
A técnica da Comunicação Não-Violenta (CNV), criada pelo
psicólogo Marshall Rosenberg, é bastante útil em situações de
conflitos interpessoais nas organizações.
Ela se fundamenta sobre os seguintes pilares:
Ela se fundamenta sobre os seguintes pilares:
Conheça nossos planos