A criação de políticas intencionais de Diversidade, Equidade...

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Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: NAV Brasil Prova: FGV - 2026 - NAV Brasil - Pedagogo |

Q4222786 Administração Geral

A criação de políticas intencionais de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) faz parte da construção de estratégias de gerenciamento da diversidade nas organizações.
Essas políticas são particularmente importantes para

melhorar o clima organizacional, estabelecer canais seguros de denúncia anônima contra o assédio e normalizar microagressões sob a forma de humor.

mitigar vieses inconscientes atuais, naturalizar ambientes de trabalho hostis e adotar práticas diárias que garantam a inclusão.

oferecer desenvolvimento de carreira para um grupo restrito de funcionários, neutralizar os preconceitos automáticos e capacitar lideranças para inclusão.

estabelecer metas para a representatividade de minorias, normalizar políticas que limitam a diversidade e impulsionar a inovação.

educar os colaboradores para desconstruir preconceitos, promover a acessibilidade e construir um ambiente corporativo mais equitativo.

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