Questões de Concurso Público Prefeitura de Morro da Fumaça - SC 2016 para Oficial Administrativo

Foram encontradas 40 questões

Q2713117 Legislação Municipal
Marque a alternativa que está DE ACORDO com a Lei Orgânica do Município de Morro da Fumaça:
Alternativas
Q2713118 Legislação Municipal
De acordo com a Lei Orgânica do Município de Morro da Fumaça, marque a alternativa INCORRETA:
Alternativas
Q2713119 Legislação Municipal
Marque a alternativa que está DE ACORDO com a Lei Orgânica do Município de Morro da Fumaça, no que se refere aos secretários municipais:
Alternativas
Q2713121 Direito Constitucional
A iniciativa das leis complementares e ordinárias cabe a qualquer Vereador, Comissões da Câmara, Prefeito Municipal e aos cidadãos na forma e nos casos previstos na Lei Orgânica. São matérias reservadas à lei complementar, EXCETO:
Alternativas
Q2713122 Legislação Municipal

Com relação às despesas de Morro da Fumaça, marque a alternativa que NÃO está de acordo com a Lei Orgânica Municipal:

É vedado ao Município:

Alternativas
Q2713123 Direito Administrativo
Marque a alternativa que está em acordo com as definições contidas no Estatuto dos Servidores Públicos de Morro da Fumaça:
Alternativas
Q2713125 Direito Administrativo
Os servidores não integrantes do Quadro de Cargos de Provimento Efetivo, no exercício de cargos de livre nomeação e demissão do Serviço Público, são assegurados todos os direitos e vantagens deste Estatuto, EXCETO:
Alternativas
Q2737341 Noções de Informática

Assinale a alternativa CORRETA correspondente as funções das figuras abaixo, respectivamente, utilizadas no Microsoft Word.

Imagem associada para resolução da questão

Alternativas
Q2737343 Noções de Informática
Assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma funcionalidade do Programa Microsoft Access.
Alternativas
Q2737345 Noções de Informática
O programa Microsoft Excel permite a criação de gráficos. Assinale a alternativa CORRETA que corresponde a função do gráfico em colunas.
Alternativas
Q2737349 Direito Administrativo
Um convênio normalmente envolve quatro fases. Assinale a alternativa CORRETA que corresponde a essas fases, respectivamente.
Alternativas
Q2737350 Direito Administrativo
Convênio é o acordo que disciplina a transferência de recursos financeiros visando à execução de programa de governo, envolvendo a realização de projeto, atividade, serviço, aquisição de bens ou evento de interesse recíproco, em regime de mútua cooperação, entre partícipes. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a um partícipe de convênio.
Alternativas
Q2737352 Direito Administrativo
Qual a denominação do Termo utilizado para formalização das modificações em contratos permitidas em lei?
Alternativas
Q2737354 Direito Administrativo
Na celebração de um convênio pode ter a participação de um Interveniente. Assinale a alternativa correspondente à definição de Interveniente.
Alternativas
Q2737356 Redação Oficial

A Redação Oficial é um elemento importante em comunicações na esfera pública. Assinale a alternativa CORRETA sobre aspectos gerais da Redação Oficial.

I. As comunicações oficiais devem ser sempre formais e impessoais ou informais quando necessário.

II. As comunicações oficiais devem sempre fazer uso do padrão culto de linguagem.

III. As comunicações oficiais devem ser sempre em papéis uniformes, mas é dispensável para a padronização.

IV. Nas comunicações oficiais a correta diagramação do texto é item indispensável.

Alternativas
Q2737362 Redação Oficial
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta o tipo de comunicação oficial realizada entre unidades administrativas de um mesmo órgão, que podem estar hierarquicamente em mesmo nível ou em níveis diferentes.
Alternativas
Q2737364 Administração Geral

Sobre desenvolvimento de pessoal, assinale a alternativa CORRETA.

I. Tem como finalidade preparar e promover o crescimento pessoal e profissional para atingir as expectativas pessoas e organizacionais.

II. Tem como finalidade o estudo e a descrição que se faz para apresentar as tarefas e atribuições de um cargo.

III. Tem como finalidade definir as prioridades de formação e/ou aprimoramento de acordo com a necessidade do ponto de vista corporativo, setorial e individual.

IV. Tem como finalidade apresentar de forma detalhada, para cada colaborador, as competências e capacidades.

Alternativas
Respostas
21: B
22: D
23: E
24: A
25: B
26: D
27: A
28: C
29: E
30: C
31: D
32: C
33: B
34: C
35: A
36: E
37: A
38: B
39: E
40: D