As etapas da gestão da cadeia de suprimentos (supply chain management) incluem

a integração da infraestrutura com clientes e fornecedores. 

As etapas da gestão da cadeia de suprimentos (supply chain management) incluem o uso do just in time como política de estoques. 

As etapas da gestão da cadeia de suprimentos (supply chain management) incluem

a construção e(ou) aprofundamento da relação com fornecedores e clientes.

As etapas da gestão da cadeia de suprimentos (supply chain management) incluem

o envolvimento dos fornecedores desde os estágios iniciais do desenvolvimento dos novos produtos. 

Julgue o seguinte item, relativo a planejamento e controle da produção, gestão de estoque e administração de compras.

A manutenção dos estoques de itens de baixo valor unitário deve ser realizada por compras únicas. 

Julgue o seguinte item, relativo a planejamento e controle da produção, gestão de estoque e administração de compras. 

No MRP, a produção é determinada, entre outros fatores, pela disponibilidade do material e pela presença da ordem no programa; já na filosofia just in time, a produção é determinada a partir da demanda existente.

Julgue o seguinte item, relativo a planejamento e controle da produção, gestão de estoque e administração de compras. 

No sistema de reposição contínua, sempre que o saldo de estoque atingir o ponto de ressuprimento, uma quantidade pré-determinada e fixa do item será solicitada ao fornecedor. 

Julgue o seguinte item, relativo a planejamento e controle da produção, gestão de estoque e administração de compras. 

A tecnologia RFID permite a leitura instantânea e simultânea de vários tags em um mesmo palete. 

Julgue o seguinte item, relativo a planejamento e controle da produção, gestão de estoque e administração de compras. 

O programa mestre de produção refere-se ao programa executado para fornecimento de produtos aos clientes. 

Julgue o seguinte item, relativo a comércio internacional e legislação brasileira de importação de bens e serviços.

O fato gerador do imposto sobre a importação é a entrada da mercadoria estrangeira no território nacional.

No que se refere à administração de recursos humanos, julgue o item a seguir. 

Segundo Edgar Schein, a cultura organizacional é um conjunto de pressupostos básicos que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu para lidar com problemas de adaptação externa e integração interna, e que funcionaram bem o suficiente para serem considerados válidos e ensinados a novos membros como uma forma de enfrentar esses tipos de problema. 

No que se refere à administração de recursos humanos, julgue o item a seguir. 

É essencial à gestão de recursos humanos que sua estratégia de funcionamento seja aplicada com a visão orientada para o crescimento, pois, dessa forma, além de se gerar condições para um acompanhamento eficiente, evidencia-se uma melhora nos resultados, garante-se diferenciação frente ao mercado e favorece-se a integração de setores e times; assim, a organização obtém os subsídios necessários para alavancar seu potencial.

No que se refere à administração de recursos humanos, julgue o item a seguir. 

Em recursos humanos, os empregados engajados são aqueles que estão física, cognitiva e emocionalmente conectados com seus papéis no trabalho.

No que se refere à administração de recursos humanos, julgue o item a seguir. 

No âmbito da gestão de benefícios institucionais, a Lei n.º 6.321/1976 criou o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), ao qual as empresas têm a obrigação de aderir. 

No que se refere à administração de recursos humanos, julgue o item a seguir. 

Alternativas criativas como prêmios, ajuda de custo, gratificações e outras formas especiais de reconhecimento compõem a remuneração de empregados. 

Acerca da administração de recursos humanos, julgue o item subsequente. 

A partir de 1990, com a consolidação do fenômeno da globalização, as organizações intensificaram os processos de mudanças tecnológicas e organizacionais, com vistas ao aumento da competitividade, o qual depende exclusivamente das inovações que o mercado alcança. 

Acerca da administração de recursos humanos, julgue o item subsequente. 

Segundo o modelo geral de mudança gerenciada de Edgar Schein, os líderes podem interferir na dinâmica cultural na medida em que planejam a mudança, influenciam a construção coletiva de valores e resolvem problemas organizacionais, inspirando seus liderados. 

Acerca da administração de recursos humanos, julgue o item subsequente. 

O plano de sucessão pode ser definido como o conjunto de princípios, ações e etapas envolvidos no processo em que um líder assume a posição de outro; o planejamento, além de preparar a organização para uma sucessão próspera, contribui de forma decisiva para o êxito do processo, pois é no momento de planejamento que potenciais candidatos têm contato com passos e mecanismos decisórios para a escolha do novo líder. 

Acerca da administração de recursos humanos, julgue o item subsequente. 

As organizações atuais ainda carecem da flexibilidade estrutural e da mobilidade facilitada necessárias para lidar com os novos formatos de carreiras, nos quais o indivíduo deixa em segundo plano seu autodesenvolvimento em prol das novas regras criadas pelas organizações.

Acerca da administração de recursos humanos, julgue o item subsequente. 

Gestão do conhecimento é a capacidade de gerenciar, descobrir, mapear, classificar, captar, distribuir, criar, multiplicar e reter conhecimento com eficiência, eficácia e efetividade, para que uma organização se coloque em posição de vantagem competitiva em relação às outras, a fim de gerar lucro e garantir sua sobrevivência e expansão no mercado.