Questões TJ-RO 2012 para Analista Judiciário - Psicologia

Q275549

Ano: 2012 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-RO Prova: CESPE - 2012 - TJ-RO - Analista Judiciário - Psicologia |

Q275549 Psicologia

Acerca dos critérios de desempenho no trabalho, assinale a opção correta.

A confiabilidade do critério denota os erros de mensuração do critério teórico.

O critério teórico equivale à definição do que seja um bom desempenho e o critério real, ao modo como o critério teórico é avaliado.

A contaminação do critério denota que o critério real não compreende adequadamente o critério teórico.

A deficiência do critério indica a parte do critério real que reflete algo diferente do que será avaliado.

A relevância do critério evidencia até que ponto o critério teórico avalia o critério real no que se refere a medidas de desempenho.

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Q275550

Ano: 2012 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: TJ-RO Prova: CESPE - 2012 - TJ-RO - Analista Judiciário - Psicologia |

Q275550 Psicologia

Considerando-se os métodos de avaliação do desempenho no trabalho, é correto afirmar que

as medidas subjetivas equivalem à soma de vários comportamentos ou à de seus resultados no trabalho.

a escala de classificação ancorada no comportamento é exemplo de medida subjetiva cujas opções de resposta são definidas em relação a comportamentos esperados e descritos de forma detalhada.

as medidas objetivas são classificadas por pessoas que conhecem o desempenho dos funcionários no trabalho.

o formulário de classificação por gráficos constitui medida objetiva, sendo utilizado para avaliar pessoas segundo diversas dimensões de desempenho.

o formulário de classificação focalizado no comportamento é exemplo de medida objetiva utilizada conjuntamente com a descrição de comportamentos específicos como confiança, assiduidade, empenho etc.

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Questões de Concurso Público TJ-RO 2012 para Analista Judiciário - Psicologia

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