Questões de Concurso Público FUSAM de Caçapava - SP 2025 para Analista de Recursos Humanos

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Q3282050
Noções de Informática Sistema Operacional , Windows , Windows 7 ,
Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: FUSAM de Caçapava - SP Provas: Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Analista de Controladoria | Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Analista de Recursos Humanos | Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Psicólogo | Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Fonoaudiólogo | Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Farmacêutico |
Q3282050 Noções de Informática
No sistema operacional Windows, os atalhos de teclado são recursos que permitem realizar ações de forma rápida e eficiente. Considerando que a área de trabalho do Windows 7 esteja completamente visível, qual ação será automaticamente realizada ao utilizar o atalho de teclado Ctrl + A?
Alternativas
Q3282051
Noções de Informática Microsoft Word , Editor de Textos - Microsoft Word e BrOffice.org Writer , Microsoft Word 2019 ,
Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: FUSAM de Caçapava - SP Provas: Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Analista de Controladoria | Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Analista de Recursos Humanos | Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Psicólogo | Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Fonoaudiólogo | Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Farmacêutico |
Q3282051 Noções de Informática
No Microsoft Word 2019, a ferramenta de legenda permite adicionar descrições a figuras, equações e outros objetos, oferecendo rótulos predefinidos para facilitar a organização. Caso o rótulo desejado não esteja disponível, é possível criar um novo.
Para isso, basta seguir o procedimento adequado para adicionar um novo rótulo à lista. Para adicionar um novo rótulo de legenda na caixa de inserção de legendas, a opção correta a ser selecionada é: 
Alternativas
Q3282052
Noções de Informática Correio Eletrônico (cliente de e-mail e webmail) , Microsoft Outlook ,
Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: FUSAM de Caçapava - SP Provas: Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Analista de Controladoria | Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Analista de Recursos Humanos | Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Psicólogo | Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Fonoaudiólogo | Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Farmacêutico |
Q3282052 Noções de Informática
Os sistemas de gerenciamento de e-mails são ferramentas importantes para facilitar a comunicação profissional. Qual dos seguintes softwares é amplamente utilizado para gerenciar e-mails, principalmente no ambiente corporativo: 
Alternativas
Q3282053
Noções de Informática Planilhas Eletrônicas - Microsoft Excel e BrOffice.org Calc , Microsoft Excel ,
Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: FUSAM de Caçapava - SP Provas: Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Analista de Controladoria | Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Analista de Recursos Humanos | Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Psicólogo | Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Fonoaudiólogo | Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Farmacêutico |
Q3282053 Noções de Informática
Na estrutura básica de uma planilha do Microsoft Excel, o componente que corresponde à interseção de uma linha e uma coluna, sendo a unidade na qual é possível inserir e armazenar dados, é denominado: 
Alternativas
Q3282054
Noções de Informática Sistema Operacional , Windows , Windows 7 ,
Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: FUSAM de Caçapava - SP Provas: Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Analista de Controladoria | Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Analista de Recursos Humanos | Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Psicólogo | Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Fonoaudiólogo | Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Farmacêutico |
Q3282054 Noções de Informática
No sistema operacional Windows 7, a interface gráfica é projetada para facilitar a interação do usuário com os aplicativos abertos e recursos disponíveis. Um dos componentes desempenha a função de indicar quais programas estão ativos no momento, exibindo pequenas representações visuais dos aplicativos, mesmo que estejam minimizados ou ocultos por outras janelas, isso permite alternar entre eles de forma rápida e prática. Qual é esse componente? 
Alternativas
Q3283463
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas ,
Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: FUSAM de Caçapava - SP Prova: Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3283463 Gestão de Pessoas
Acerca do comportamento organizacional, analise os itens a seguir e, ao final, assinale a alternativa correta.

I– Não se refere à prática dos valores, visão, missão e compromisso estabelecidos pela organização.
II – É composto por diversas ações praticadas no ambiente empresarial.
III – Em geral, há dois níveis de comportamento organizacional: o individual e o coletivo. 
Alternativas
Q3283464
Gestão de Pessoas Negociação ,
Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: FUSAM de Caçapava - SP Prova: Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3283464 Gestão de Pessoas
No que tange às técnicas de negociação é correto afirmar, EXCETO:
Alternativas
Q3283465
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Relacionamento interpessoal ,
Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: FUSAM de Caçapava - SP Prova: Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3283465 Gestão de Pessoas
Acerca das competências interpessoais, analise os itens a seguir e, ao final, assinale a alternativa correta.

I. A comunicação efetiva é aquela que se baseia estritamente na interação do interlocutor.
II. Competências interpessoais são as habilidades que nos permitem lidar bem com as outras pessoas.
III. As competências interpessoais englobam a capacidade de comunicação, empatia, escuta ativa e assertividade.
Alternativas
Q3283466
Gestão de Pessoas Aplicando Pessoas , Controle e Avaliação ,
Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: FUSAM de Caçapava - SP Prova: Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3283466 Gestão de Pessoas
Acerca da avaliação de desempenho, assinale (V) para verdadeiro e (F) para falso.

( ) A escala de avaliação gráfica utiliza critérios predefinidos com botas atribuídas a cada critério.
( ) A avaliação 180º é caracterizada por uma combinação entre autoavaliação e avaliação de todos os que convivem com o colaborador.
( ) Um dos objetivos é identificar o desempenho individual e organizacional.
( ) Priorizar números pode ignorar aspectos qualitativos do desempenho.
Alternativas
Q3283467
Administração Geral Gestão Estratégica , Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral ,
Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: FUSAM de Caçapava - SP Prova: Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3283467 Administração Geral
No que tange à cultura organizacional é correto afirmar, EXCETO:
Alternativas
Q3283468
Administração Geral Gestão Estratégica , Planejamento Estratégico, Tático e Operacional ,
Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: FUSAM de Caçapava - SP Prova: Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3283468 Administração Geral
No que tange ao planejamento estratégico e orçamentário, analise os itens a seguir e, ao final, assinale a alternativa correta.

I. O planejamento estratégico deve ser realizado de forma participativa, envolvendo todos os níveis da organização.
II. São ferramentas de gestão fundamentais que, quando utilizadas de forma integrada, garantem uma visão clara dos objetivos organizacionais e os recursos necessários para alcançá-los.
III. O planejamento orçamentário é o processo de definição de objetivos, metas e ações que orientarão a organização no longo prazo.
Alternativas
Q3283469
Administração Geral Gestão da informação e do conhecimento ,
Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: FUSAM de Caçapava - SP Prova: Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3283469 Administração Geral
No que tange aos sistemas de informações gerenciais é correto afirmar, EXCETO:
Alternativas
Q3283470
Gestão de Pessoas Gestão de Competências ,
Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: FUSAM de Caçapava - SP Prova: Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3283470 Gestão de Pessoas
Assinale a alternativa que não condiz com a gestão por competências.
Alternativas
Q3283471
Gestão de Pessoas Feedback , Aplicando Pessoas , Avaliação 360 graus , Controle e Avaliação
Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: FUSAM de Caçapava - SP Prova: Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3283471 Gestão de Pessoas
O que é considerado como um processo contínuo e sistemático que visa acompanhar, avaliar e melhorar o desempenho dos colaboradores, equipes e da organização como um todo?
Alternativas
Q3283472
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Treinamento e Desenvolvimento , Qualidade de vida no trabalho , Desenvolvendo Pessoas , Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas
Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: FUSAM de Caçapava - SP Prova: Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3283472 Gestão de Pessoas
Todo o processo de desenvolvimento humano deve ser centrado na evolução das pessoas e tem como finalidade entregar qualidade de vida e bem-estar a elas. Então, os gestores e o RH precisam pensar em maneiras de agradar os colaboradores, o que influencia diretamente no(a):
Alternativas
Q3283473
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Gestão Participativa e Trabalho em Equipe , Relacionamento interpessoal , Visão Geral da área de RH na organização , Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas , O papel da Área de Recursos Humanos
Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: FUSAM de Caçapava - SP Prova: Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3283473 Gestão de Pessoas
A falta de preparação e experiência como líder podem contribuir para que erros sejam cometidos de maneira inconsciente, prejudicando todo o desempenho da equipe. Portanto, são exemplos de erros que devem ser evitados, EXCETO:
Alternativas
Q3283474
Estatística Estatística descritiva (análise exploratória de dados) ,
Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: FUSAM de Caçapava - SP Prova: Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3283474 Estatística
No que tange à estatística descritiva assinale a alternativa correta:
Alternativas
Q3283475
Gestão de Pessoas Comportamento de Pessoas nas Organizações , Treinamento e Desenvolvimento , Estratégias de Recursos Humanos , Desenvolvendo Pessoas , Visão Geral da área de RH na organização , Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas
Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: FUSAM de Caçapava - SP Prova: Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3283475 Gestão de Pessoas
Acerca da motivação no trabalho analise os itens a seguir e, ao final, assinale a alternativa correta.

I. O capital humano não pode ser considerado sempre o responsável por condicionar os melhores ou piores resultados dentro da organização, sendo o seu impacto diretamente relacionado ao quão motivado o profissional chega.
II. A motivação extrínseca impulsiona a pessoa a realizar uma determinada atividade, mas não pela satisfação pessoal.
III. A motivação no trabalho não está condicionada ao desempenho dos colaboradores no ambiente laboral. 
Alternativas
Q3283476
Gestão de Pessoas Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas , Gestão de Conhecimento , Desenvolvendo Pessoas , Gestão da Mudança , Criatividade e Inovação
Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: FUSAM de Caçapava - SP Prova: Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3283476 Gestão de Pessoas
No que tange às organizações de aprendizagem, analise os itens a seguir e, ao final, assinale a alternativa correta.

I. Promovem a troca de informações entre os membros, criando silos organizacionais.
II. Incentivam a aquisição de novos conhecimentos e habilidades em todos os níveis, desde os colaboradores até os líderes.
III. A capacidade de evoluir e inovar torna a organização mais destrutível no longo prazo.
Alternativas
Q3283477
Gestão de Pessoas Treinamento e Desenvolvimento , Desenvolvendo Pessoas ,
Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: FUSAM de Caçapava - SP Prova: Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q3283477 Gestão de Pessoas
Acerca dos objetivos do treinamento e desenvolvimento é correto afirmar, EXCETO:
Alternativas
Respostas
21: A
22: A
23: E
24: D
25: B
26: E
27: B
28: E
29: C
30: A
31: D
32: C
33: C
34: D
35: A
36: E
37: A
38: B
39: B
40: D
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