Questões de Concurso
Sobre terapia ocupacional aplicada à saúde mental, reabilitação psicossocial, disfunções sensoriais, neuroanatomia e neuropsicologia em terapia ocupacional
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Assinale a alternativa que identifica corretamente a tecnologia descrita.
I. É necessário determinar o perfil ocupacional, a partir da identificação da história ocupacional, dos valores, interesses e das necessidades do cliente.
II. É preciso analisar o desempenho ocupacional, identificando-se os facilitadores e as barreiras presentes, bem como as habilidades e as demandas das atividades.
III. Para determinar o perfil ocupacional podem ser utilizados diferentes instrumentos de avaliação funcional, a exemplo da Medida de Independência Funcional.
IV. A avaliação do desempenho ocupacional precisa ser dinâmica, não hierarquizada e em um período prolongado de tempo.
V. A avaliação do desempenho ocupacional não exige conhecimento técnico-científico sobre a doença ou o agravo que levou à internação.
Estão corretas
I. Dificuldades na mobilidade em casa e na comunidade, como consequência da apraxia.
II. Problemas na participação social, tais quais manter uma conversa e reconhecer pessoas, podem advir dos prejuízos na habilidade processual.
III. A vida comunitária pode sofrer perdas, pois os prejuízos na habilidade processual podem levar a dificuldades de orientação espacial e riscos de perder-se.
IV. A participação social na família e em outros ambientes sociais pode ser prejudicada pela desregulação emocional, pois esta pode provocar o surgimento de comportamentos inadequados.
Estão corretas
Disponível em: <https://www.redalyc.org/pdf/3350/335027184018.pdf>. Acesso em: 6. set. 2021.
Qual é o componente de desempenho avaliado no teste apresentado na imagem?
As atividades do treinamento de habilidades motoras e de percepção por meio de simuladores de práticas de trabalho e atividades de mesa são necessárias como parte preparatória ou auxiliar para o treino de funções específicas sensoriomotoras, de percepção ou cognitivas, necessárias para as atividades nas áreas de desempenho.