Questões de Concurso Comentadas sobre serviço social na empresa, responsabilidade social, terceiro setor, ongs, entidades sociais, recursos humanos e gestão de pessoas em serviço social

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Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: MI
Q1224171 Serviço Social
Responsabilidade social é o exercício planejado e sistemático de ações estratégicas e a implantação de canais de relacionamento entre uma organização, seus públicos de interesse e a própria sociedade. À luz desse conceito de responsabilidade social, julgue o item subsequente.
O conceito apresentado conduz à conclusão de que responsabilidade social se confunde com marketing social.
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Ano: 2006 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: MI
Q1224061 Serviço Social
Responsabilidade social é o exercício planejado e sistemático de ações estratégicas e a implantação de canais de relacionamento entre uma organização, seus públicos de interesse e a própria sociedade. À luz desse conceito de responsabilidade social, julgue o item subsequente.
A responsabilidade social tem como foco o relacionamento com públicos determinados, como os consumidores, por exemplo.
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Ano: 2006 Banca: FJPF Órgão: CONAB Prova: FJPF - 2006 - CONAB - Assistente Social |
Q388582 Serviço Social
Sobre as características da reestruturação produtiva e os desafios que ela apresenta para o Serviço Social, particularmente quando se refere ao âmbito do Serviço Social nas empresas, é possível identificar a seguinte concepção que as mesmas têm da profissão:
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Q2245569 Serviço Social
         Estudo realizado pela Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP, 1993) aponta que 10% a 15% dos trabalhadores brasileiros apresentam dependência ou problemas de abuso do álcool, situação que leva a muitas licenças médicas (três vezes mais que as concedidas a outras doenças) e faltas ao trabalho (metade das quais de trabalhadores nessa situação). Estes dados sugerem a necessidade de algum tipo de intervenção no ambiente de trabalho.

Paulina do Carmo Arruda Vieira Duarte. Redução de danos no ambiente de trabalho. In: Álcool e redução de danos. Ministério da Saúde, 2004 (com adaptações).

Considerando o tema abordado no texto apresentado acima, julgue o item a seguir.


A redução de danos é inviável na abordagem das questões ligadas ao consumo de álcool entre os servidores de uma instituição pública em que há estabilidade no emprego.

Alternativas
Q2245568 Serviço Social
         Estudo realizado pela Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP, 1993) aponta que 10% a 15% dos trabalhadores brasileiros apresentam dependência ou problemas de abuso do álcool, situação que leva a muitas licenças médicas (três vezes mais que as concedidas a outras doenças) e faltas ao trabalho (metade das quais de trabalhadores nessa situação). Estes dados sugerem a necessidade de algum tipo de intervenção no ambiente de trabalho.

Paulina do Carmo Arruda Vieira Duarte. Redução de danos no ambiente de trabalho. In: Álcool e redução de danos. Ministério da Saúde, 2004 (com adaptações).

Considerando o tema abordado no texto apresentado acima, julgue o item a seguir.


Em geral, as ações de redução de danos em ambientes de trabalho são atividades isoladas, realizadas em parceria com programas de governo e quase todas voltadas à prevenção de doenças sexualmente transmissíveis.

Alternativas
Q2245567 Serviço Social
         Estudo realizado pela Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP, 1993) aponta que 10% a 15% dos trabalhadores brasileiros apresentam dependência ou problemas de abuso do álcool, situação que leva a muitas licenças médicas (três vezes mais que as concedidas a outras doenças) e faltas ao trabalho (metade das quais de trabalhadores nessa situação). Estes dados sugerem a necessidade de algum tipo de intervenção no ambiente de trabalho.

Paulina do Carmo Arruda Vieira Duarte. Redução de danos no ambiente de trabalho. In: Álcool e redução de danos. Ministério da Saúde, 2004 (com adaptações).

Considerando o tema abordado no texto apresentado acima, julgue o item a seguir.


O paradigma de que a abstinência é a única alternativa de melhora está sedimentado na cultura organizacional e na prática dos profissionais de saúde ocupacional e recursos humanos das organizações.

Alternativas
Q2245566 Serviço Social
         Estudo realizado pela Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP, 1993) aponta que 10% a 15% dos trabalhadores brasileiros apresentam dependência ou problemas de abuso do álcool, situação que leva a muitas licenças médicas (três vezes mais que as concedidas a outras doenças) e faltas ao trabalho (metade das quais de trabalhadores nessa situação). Estes dados sugerem a necessidade de algum tipo de intervenção no ambiente de trabalho.

Paulina do Carmo Arruda Vieira Duarte. Redução de danos no ambiente de trabalho. In: Álcool e redução de danos. Ministério da Saúde, 2004 (com adaptações).

Considerando o tema abordado no texto apresentado acima, julgue o item a seguir.


A redução de danos não consegue se impor como alternativa plausível e praticável no ambiente das empresas na medida em que a sua prática está associada a uma certa liberalidade de comportamento e de consumo de álcool.

Alternativas
Q2245565 Serviço Social
         Estudo realizado pela Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP, 1993) aponta que 10% a 15% dos trabalhadores brasileiros apresentam dependência ou problemas de abuso do álcool, situação que leva a muitas licenças médicas (três vezes mais que as concedidas a outras doenças) e faltas ao trabalho (metade das quais de trabalhadores nessa situação). Estes dados sugerem a necessidade de algum tipo de intervenção no ambiente de trabalho.

Paulina do Carmo Arruda Vieira Duarte. Redução de danos no ambiente de trabalho. In: Álcool e redução de danos. Ministério da Saúde, 2004 (com adaptações).

Considerando o tema abordado no texto apresentado acima, julgue o item a seguir.


A gravidade da situação dificulta o estabelecimento de parcerias com a comunidade e a busca de estratégias alternativas de prevenção, consolidando a abordagem convencional, cuja tônica é a abstinência, adaptada do modelo americano de Minnesota.

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Ano: 2004 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Polícia Federal
Q1205112 Serviço Social
Estudo realizado pela Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (FIESP, 1993) aponta que 10% a 15% dos trabalhadores brasileiros apresentam dependência ou problemas de abuso do álcool, situação que leva a muitas licenças médicas (três vezes mais que as concedidas a outras doenças) e faltas ao trabalho (metade das quais de trabalhadores nessa situação). Estes dados sugerem a necessidade de algum tipo de intervenção no ambiente de trabalho. 
Considerando o tema abordado no texto apresentado acima, julgue o item a seguir.
Em geral, as ações de redução de danos em ambientes de trabalho são atividades isoladas, realizadas em parceria com programas de governo e quase todas voltadas à prevenção de doenças sexualmente transmissíveis. 
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Ano: 2004 Banca: FCC Órgão: TRF - 4ª REGIÃO
Q1182573 Serviço Social
 De acordo com a Lei Federal nº 9.790/99, podem se qualificar como OSCIP 
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Ano: 2004 Banca: FCC Órgão: TRF - 4ª REGIÃO
Q1182561 Serviço Social
De acordo com Maria da Glória Gohn, as Organizações Não-Governamentais são formas modernas de participação na sociedade contemporânea porque
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Respostas
298: E
299: E
300: B
301: E
302: C
303: C
304: E
305: E
306: C
307: C
308: D