Questões de Concurso
Comentadas sobre serviço social na empresa, responsabilidade social, terceiro setor, ongs, entidades sociais, recursos humanos e gestão de pessoas em serviço social
Foram encontradas 551 questões
I.Nas empresas, o assistente social atua frequentemente na gestão de benefícios, programas de qualidade de vida e responsabilidade social, mediando a relação capital-trabalho.
II.A atuação na empresa é livre de contradições, pois os interesses dos empregadores e dos trabalhadores são sempre idênticos.
III.O assistente social na empresa contribui para a reprodução da força de trabalho, atendendo às necessidades sociais dos trabalhadores para garantir a produtividade.
Está correto o que se afirma em:
( ) A gestão de recursos humanos no setor público, quando orientada pela perspectiva da gestão social, busca fortalecer a corresponsabilidade, a participação e o compromisso ético-político dos profissionais com os resultados das políticas públicas.
( ) A articulação intersetorial entre políticas públicas visa integrar ações, compartilhar informações e otimizar recursos, superando a fragmentação administrativa e garantindo a integralidade do atendimento ao cidadão.
( ) O trabalho em rede e a gestão participativa, embora relevantes em contextos comunitários, são incompatíveis com a lógica burocrática da administração pública, devendo ser substituídos por modelos centralizados de tomada de decisão.
( ) A gestão de pessoas orientada para resultados sociais considera não apenas indicadores de produtividade, mas também os efeitos qualitativos das ações sobre o território e as populações atendidas.
Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.
"O serviço público deve refletir o compromisso com os valores democráticos, promovendo o bem-estar coletivo e assegurando os direitos dos cidadãos."
Com base na afirmativa, marque a alternativa que apresenta um princípio alinhado a essa ideia.
Em relação à norma SA 8000, que trata da gestão da responsabilidade social das empresas, julgue o item seguinte.
As empresas que aderem à certificação SA 8000 apresentam melhorias nas condições de trabalho, como saúde e segurança, conscientização sobre direitos e oportunidades de organização para os trabalhadores, locais de trabalho mais seguros e maior retenção de trabalhadores.
Em relação à norma SA 8000, que trata da gestão da responsabilidade social das empresas, julgue o item seguinte.
A norma SA 8000 tem como base as convenções da Organização Internacional do Trabalho, a Declaração de Direitos Humanos da ONU, legislações nacionais e internacionais, normas industriais e códigos de conduta das empresas que submetem suas organizações ao processo de certificação.
Em relação à norma SA 8000, que trata da gestão da responsabilidade social das empresas, julgue o item seguinte.
A certificação SA 8000 é obrigatória para todas as empresas que desenvolvem suas atividades em solo brasileiro, constituindo-se como baliza do Estado na salvaguarda do preceito constitucional de respeito às normativas da OIT e da Carta dos Direitos Humanos de 1948.
Julgue o seguinte item, relativo a balanço social.
O balanço social configura-se como instrumento de uso exclusivo do Estado para indicar se uma empresa é merecedora do selo Balanço Social, por meio de ferramentas de análise contábil.
Julgue o seguinte item, relativo a balanço social.
As empresas, sejam elas públicas ou privadas, ao reunirem todas as informações sobre suas atividades de caráter social e não obrigatórias, realizadas em períodos determinados e delimitados por elas, como ferramenta de transparência e comunicação interna e externa de suas ações sociais, realiza o que se denomina balanço social.
Julgue o seguinte item, relativo a balanço social.
Por ser instrumento de ação e disseminação de informações sociais e econômicas que subsidiam o planejamento de uma empresa, o balanço social não pode ser utilizado como estratégia constituinte de indicadores de responsabilidade social.
Historicamente, as empresas sempre praticaram ações no sentido de contribuir para o atendimento das necessidades sociais emergentes da sociedade. No Brasil, até o início dos anos 1980, a classe empresarial tinha compreensão de que a solução dos problemas sociais era estritamente responsabilidade do Estado, que, por meio das políticas sociais públicas, deveria equacionar as situações oriundas da miséria, da falta de habitação, do analfabetismo, das questões ambientais, entre outras.
Maria José de Oliveira Lima. As empresas familiares da cidade de Franca: um estudo sob a visão do serviço social. São Paulo: Editora UNESP; Cultura Acadêmica, 2009 (com adaptações).
Julgue o item a seguir, considerando o contexto histórico de desenvolvimento da dimensão da responsabilidade social nas empresas brasileiras.
Antes dos anos 1980, a atuação do empresariado brasileiro no que se refere à responsabilidade social realizava-se de forma pontual e de acordo com intenção de cada agente.
Conheça nossos planos