Questões de Segurança e Saúde no Trabalho para Concurso - Página 1929

Q735868

Ano: 2013 Banca: BIO-RIO Órgão: IABAS Prova: BIO-RIO - 2013 - IABAS-RJ - Assistente do Departamento de Pessoal |

Q735868 Segurança e Saúde no Trabalho

Quanto ao vínculo empregatício de cooperados, é correto afirmar que:

A

o trabalhador que aderir à Cooperativa e, por estatuto da mesma, adquirir o status de cooperado, é caracterizado como empregado, conforme CLT;

B

qualquer que seja o ramo de atividade da sociedade cooperativa, existe vínculo empregatício entre seus associados e os tomadores de serviços das cooperativas;

C

considera-se trabalhador cooperado o trabalhador associado à cooperativa, que adere aos propósitos sociais e preenche as condições estabelecidas em estatuto de cooperativa;

D

qualquer que seja o ramo de atividade da sociedade cooperativa, existe vínculo empregatício entre ela e seus associados, nem entre estes e os tomadores de serviços daquelas”;

E

considera-se trabalhador cooperado o trabalhador que, mesmo não associado à cooperativa, adere aos propósitos sociais e preenche as condições estabelecidas em estatuto de cooperativa.

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Q735866

Ano: 2013 Banca: BIO-RIO Órgão: IABAS Prova: BIO-RIO - 2013 - IABAS-RJ - Assistente do Departamento de Pessoal |

Q735866 Segurança e Saúde no Trabalho

Em relação à rescisão de contrato de trabalho é correto afirmar que:

A

no caso de falta de aviso prévio, dá ao empregado o direito do dobro salário relativo a esse período;

B

pode ocorrer por pedido de dispensa, dispensa sem justa causa, dispensa por justa causa ou término de contrato;

C

obriga ao empregador avisar ao empregado, no caso de demissão por justo motivo, com antecedência mínima de 30 dias;

D

no caso de falta de aviso prévio por parte do empregado, dá ao empregador o direito de descontarlhe em dobro o referido período;

E

no caso de falta de aviso prévio pelo empregador, dá ao empregado o direito de optar entre o salário relativo a esse período ou à integração deste período a seu tempo de serviço.

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Q735865

Ano: 2013 Banca: BIO-RIO Órgão: IABAS Prova: BIO-RIO - 2013 - IABAS-RJ - Assistente do Departamento de Pessoal |

Q735865 Segurança e Saúde no Trabalho

A criação do FGTS ocorreu com o objetivo de substituir a indenização e eliminar a estabilidade do empregado, que poderá ser demitido a qualquer tempo, pois já tem sua indenização depositada no FGTS. Quanto ao FGTS é correto afirmar que:

A

os depósitos são efetuados em conta coletiva dos empregados da empresa;

B

trata-se de recolhimento mensal opcional que o empregador deve fazer a favor do empregado;

C

trata-se de recolhimento anual obrigatório que o empregador deve fazer a favor do empregado;

D

o recolhimento feito pelo empregador deve ser realizado obrigatoriamente nas agências da CEF, sendo o saldo do FGTS gerido pelo Banco do Brasil;

E

a partir da Constituição de 1988, todo empregado admitido já tem assegurado o direito aos depósitos do FGTS, não havendo mais a necessidade de opção pelo Fundo.

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Q735864

Ano: 2013 Banca: BIO-RIO Órgão: IABAS Prova: BIO-RIO - 2013 - IABAS-RJ - Assistente do Departamento de Pessoal |

Q735864 Segurança e Saúde no Trabalho

As férias coletivas podem ser concedidas a todos os empregados da empresa ou de determinado estabelecimento ou setores e podem ser:

A

concedidas em até quatro períodos;

B

comunicadas ao sindicato da categoria com antecedência de 10 dias;

C

comunicadas à DRT com antecedência de 10 dias, indicando os setores atingidos;

D

concedidas em três períodos, sendo que nenhum deles poderá ser inferior a 10 dias;

E

concedidas em dois períodos, sendo que nenhum deles poderá ser inferior a 10 dias.

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Q735863

Ano: 2013 Banca: BIO-RIO Órgão: IABAS Prova: BIO-RIO - 2013 - IABAS-RJ - Assistente do Departamento de Pessoal |

Q735863 Segurança e Saúde no Trabalho

O aviso da programação da concessão de férias:

A

não necessita de recibo por parte do empregado;

B

deverá ser anotado na CTPS do empregado, acompanhado de assinatura do mesmo;

C

deverá ser comunicada ao empregado por escrito, com antecedência de no mínimo 15 dias;

D

deverá ser comunicada ao empregado por escrito, com antecedência de no mínimo 30 dias;

E

deve ser feito em três vias, sendo uma delas remetida ao Ministério do Trabalho e Emprego.

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Q735862

Ano: 2013 Banca: BIO-RIO Órgão: IABAS Prova: BIO-RIO - 2013 - IABAS-RJ - Assistente do Departamento de Pessoal |

Q735862 Segurança e Saúde no Trabalho

Todo empregado adquire o direito a férias após doze meses de vigência do contrato de trabalho (período aquisitivo), sem prejuízo da remuneração. Não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo:

A

permanecer em licença remunerada por mais de 30 dias;

B

pedir demissão e não for readmitido dentro de 30 dias subsequentes à sua saída;

C

permanecer recebendo auxílio-doença da Previdência Social, por mais de 30 dias

D

permanecer recebendo auxílio-doença da Previdência Social, por mais de 60 dias;

E

deixar de trabalhar por mais de 20 dias, com percepção de salários, em decorrência de paralisação total ou parcial dos serviços da empresa.

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Q735861

Ano: 2013 Banca: BIO-RIO Órgão: IABAS Prova: BIO-RIO - 2013 - IABAS-RJ - Assistente do Departamento de Pessoal |

Q735861 Segurança e Saúde no Trabalho

Instituído pela Lei nº 4.090-62, complementada pela Lei nº 4.749-65, o 13º salário:

A

não sofre descontos de INSS e IRRF;

B

é superior a 8% da remuneração recebida no ano;

C

é calculado como 1/12 da remuneração devida por cada ano trabalhado;

D

pode ser pago em até quatro parcelas, sendo uma delas obrigatoriamente ao final do ano;

E

pode ser pago em até quatro parcelas, sendo uma delas obrigatoriamente quando da concessão de férias.

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Q735860

Ano: 2013 Banca: BIO-RIO Órgão: IABAS Prova: BIO-RIO - 2013 - IABAS-RJ - Assistente do Departamento de Pessoal |

Q735860 Segurança e Saúde no Trabalho

Ao se concluir determinado período de trabalho, terá o empregado o direito de receber seu salário, sendo o:

A

adicional noturno do trabalhador urbano calculado da mesma forma que o do trabalhador rural;

B

adicional de insalubridade relativo a atividades ou operações perigosas, em condições de risco acentuado;

C

salário extra a forma de salário pelo qual o empregado recebe um extra proporcional ao valor do produto em cuja venda atua;

D

salário comissão aquele recebido como comissionamento pelas horas trabalhadas além tempo do estipulado em seu contrato de trabalho;

E

salário quinzenal pago até o 5º dia da quinzena vencida, ou seja, os pagamentos serão efetuados no dia 20 do mês correspondente e no dia 5 do mês subsequente.

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Q735859

Ano: 2013 Banca: BIO-RIO Órgão: IABAS Prova: BIO-RIO - 2013 - IABAS-RJ - Assistente do Departamento de Pessoal |

Q735859 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Lei nº 7.418, de 16 de dezembro de 1985, regulamentada pelo Decreto nº 92.180, de 19 de dezembro de 1985, o trabalhador tem o direito de receber o vale-transporte para seu deslocamento até o local de trabalho. Em relação ao vale transporte é correto afirmar que:

A

poderá ser pago direto ao empregado, sob a forma de numerário;

B

não poderá ser pago direto ao empregado, sob a forma de numerário;

C

o valor dos vales entregues ao trabalhador não poderão ser na folha de pagamento;

D

o valor dos vales entregues ao trabalhador poderão ser na folha de pagamento até o limite de 10% de seu salário-base;

E

o valor dos vales entregues ao trabalhador poderão ser na folha de pagamento até o limite de 15% de seu salário-base.

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Q735858

Ano: 2013 Banca: BIO-RIO Órgão: IABAS Prova: BIO-RIO - 2013 - IABAS-RJ - Assistente do Departamento de Pessoal |

Q735858 Segurança e Saúde no Trabalho

Para cumprir as determinações da Lei 4.923-65, os estabelecimentos que registrarem movimento de empregados por desligamento dos mesmos, deverão informar o Ministério do Trabalho em até o:

A

dia 7 do mês seguinte;

B

7º dia útil do mês seguinte;

C

dia 10 do mês seguinte;

D

10º dia útil do mês seguinte;

E

dia 15 do mês seguinte.

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Q735857

Ano: 2013 Banca: BIO-RIO Órgão: IABAS Prova: BIO-RIO - 2013 - IABAS-RJ - Assistente do Departamento de Pessoal |

Q735857 Segurança e Saúde no Trabalho

Para que se faça possível a admissão de empregado, torna-se indispensável que ele possua e apresente, no Departamento de Pessoal, a seguinte documentação, que é obrigatória, conforme normas do Ministério do Trabalho:

A

Carteira do Trabalho e Previdência Social e atestado de bons antecedentes;

B

Atestado médico admissional expedido por médico do trabalho e Título Eleitoral;

C

Carteira do Trabalho e Previdência Social e Certificado de Reservista Certificado de Reservista;

D

Carteira do Trabalho e Previdência Social e atestado médico admissional expedido por médico do trabalho;

E

Atestado médico admissional expedido por médico do trabalho e Certificado de Reservista Certificado de Reservista.

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Q698032

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRT - 15ª Região (SP) Prova: FCC - 2013 - TRT - 15ª Região - Analista Judiciário - Engenharia Civil |

Q698032 Segurança e Saúde no Trabalho

Na implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais − PPRA, quando comprovado pelo empregador ou instituição a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou encontrarem-se em fase de planejamento, deverão ser adotadas outras medidas, obedecendo-se a seguinte hierarquia: medidas

A

que reduzam os níveis ou a concentração de agentes prejudiciais à saúde e utilização de equipamentos de proteção individual − EPI.

B

que previnam a liberação ou disseminação de agentes prejudiciais à saúde e medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho.

C

que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde e utilização de equipamentos de proteção individual − EPI.

D

que previnam a liberação ou disseminação de agentes prejudiciais à saúde e medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.

E

de caráter administrativo ou de organização do trabalho e utilização de equipamentos de proteção individual − EPI.

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Q621139

Ano: 2013 Banca: IBEG Órgão: SANEAGO - GO Prova: IBEG - 2013 - SANEAGO - GO - Auxiliar de Enfermagem do Trabalho |

Q621139 Segurança e Saúde no Trabalho

Ainda sobre Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – (CIPA), julgue os itens que se seguem e marque a alternativa CORRETA:

A

O secretário da CIPA e seu substituto serão indicados de comum acordo com os membros da comissão, podendo ser escolhidos entre membros integrantes ou não da CIPA.

B

A CIPA poderá ter seu número de representantes reduzido, caso ocorra redução do número de empregados da empresa.

C

Os membros da CIPA não devem verificar os ambientes e condições de trabalho na empresa porque é uma das atribuições dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT.

D

Não é atribuição da CIPA colaborar no desenvolvimento e implementação de programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.

E

A CIPA deve promover, a cada dois anos, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT.

Q621138

Ano: 2013 Banca: IBEG Órgão: SANEAGO - GO Prova: IBEG - 2013 - SANEAGO - GO - Auxiliar de Enfermagem do Trabalho |

Q621138 Segurança e Saúde no Trabalho

Sobre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – (CIPA), marque a alternativa ERRADA:

A

A elaboração do mapa de risco é uma de suas atribuições.

B

Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mantê-la em regular funcionamento as empresas privadas, públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta e indireta, entre outras.

C

Traz como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.

D

A CIPA será composta de representantes do empregador, dos empregados e das entidades de classes.

E

Na CIPA os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, serão por eles designados.

Q596665

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRE-RO Prova: FCC - 2013 - TRE-RO - Analista Judiciário - Odontologia |

Q596665 Segurança e Saúde no Trabalho

Cirurgiã-dentista, com 52 anos de idade, descreve sensação de formigamento na mão direita, que se manifesta com mais frequência à noite. O diagnóstico consistiu em síndrome do túnel do carpo. A profissional é destra e relata ter 27 anos de dedicação à prática odontológica, sem desenvolver outras atividades como tocar instrumentos musicais ou digitação de textos em computador. Não há histórico de queda ou fratura no braço direito, nem de artrite reumatoide. Alguns fatores laborais têm sido associados à instalação deste quadro, como

A

a limitação funcional no movimento de pinça.

B

os movimentos repetidos de flexo-extensão do trapézio.

C

a vibração na região mão-punho.

D

a atividade repetitiva, sem compressão do nervo mediano.

E

a sequência de pausas no processo de trabalho.

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Q596664

Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: TRE-RO Prova: FCC - 2013 - TRE-RO - Analista Judiciário - Odontologia |

Q596664 Segurança e Saúde no Trabalho

Alguns quadros clínicos relatados por cirurgiões-dentistas podem ser incluídos entre os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho − DORT e colocam esses profissionais de odontologia entre os primeiros lugares em afastamentos do trabalho por incapacidade temporária ou permanente, respondendo por cerca de 30% das causas de abandono prematuro da profissão.

(SANTOS FILHO, S. B., BARRETO, S. M. Atividade ocupacional e prevalência de dor osteomuscular em cirurgiões-dentistas de Belo Horizonte, Minas Gerais. Brasil: contribuição ao debate sobre os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho. Cad. Saúde Pública, Rio de Janeiro, 17(1):181-193. 2001)

Considere as afirmativas a seguir:
I. Os cirurgiões-dentistas que trabalham em posições consideradas mais adequadas para o tratamento do paciente (12 e 15 horas, ou seja, atrás e ao lado do paciente) têm menores queixas de dor no pescoço.
II. Os dentistas que usam ambas as visões, direta e indireta, queixam-se menos de dor no pescoço do que aqueles que utilizam apenas a visão direta.
III. O trabalho em posição sentada é confortável, independente da organização do processo de trabalho, como jornadas, tempos e ritmos.
IV. Algumas exigências do processo de trabalho dos cirurgiões-dentistas são apontadas como fatores de estresse, o que mostra associação com problemas musculoesqueléticos.
V. A presença de compressor dentro do consultório é associada a queixas de dor por desencadear desequilíbrio fisiológico, gerando irritabilidade, estresse e tensões musculares.

Está correto o que se afirma APENAS em

A

I, II e III.

B

I, II e IV.

C

I, III e IV.

D

II, III e V.

E

II, IV e V.

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Q592017

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2013 - FUB - Assistente Social |

Q592017 Segurança e Saúde no Trabalho

Julgue o item a seguir, referente às reflexões de saúde do trabalhador.

A incorporação do trabalhador, como sujeito e protagonista, ao desenvolvimento do campo de produção de conhecimentos e de intervenção é reconhecida como um dos avanços em relação aos conceitos clássicos da medicina do trabalho.

Certo

Errado

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Q592016

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2013 - FUB - Assistente Social |

Q592016 Segurança e Saúde no Trabalho

Julgue o item a seguir, referente às reflexões de saúde do trabalhador.

A expressão saúde do trabalhador e as referências técnico-científicas sobre a relação saúde-trabalho surgiram na década de 50 do século passado sob forte influência da saúde coletiva.

Certo

Errado

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Q592015

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2013 - FUB - Assistente Social |

Q592015 Segurança e Saúde no Trabalho

Julgue o item a seguir, referente às reflexões de saúde do trabalhador.

O aparecimento de quadros paranoides não psicóticos em trabalhadores que sofrem ameaça e perseguição no cotidiano de trabalho, em decorrência de um clima de desconfiança, incerteza e intimidação, sugere transtorno mental vinculado à violência contida na precarização social e do trabalho.

Certo

Errado

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Q592014

Ano: 2013 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: FUB Prova: CESPE - 2013 - FUB - Assistente Social |

Q592014 Segurança e Saúde no Trabalho

Julgue o item a seguir, referente às reflexões de saúde do trabalhador.

Os profissionais submetidos tanto de forma esporádica como continuada ao work-stress não se enquadram nos critérios para classificação de riscos para doenças físicas, por ser essa uma patologia essencialmente psicossomática.

Certo

Errado

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Questões de Concurso Sobre segurança e saúde no trabalho

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