Márcio deve ter recebido treinamento sobre prevenção e controle de riscos para a sua saúde, com duração mínima de duas horas, ministrado durante sua jornada de trabalho.

Novo treinamento deverá ocorrer obrigatoriamente dentro de quatro meses.

Foram dadas informações sobre posto de trabalho, manipulação de mercadorias, organização do trabalho, aspectos psicossociais do trabalho, agravos à saúde mais encontrados entre operadores de checkout.

O Coordenador do PCMSO e a CIPA participaram da elaboração do conteúdo técnico do treinamento.

Márcio recebeu material didático impresso sobre o conteúdo do treinamento.

Todas as empresas, independentemente de seu grau de risco, devem indicar um médico coordenador do PCMSO.

Os procedimentos do PCMSO são sempre padronizados para todas as empresas, englobando serviços de informação e registro que assegurem o pleno desenvolvimento do plano.

Se após análise dos riscos, não se detectar risco ocupacional específico, o controle médico poderá resumir-se a uma avaliação clínica global em todos os exames exigidos: admissional, periódico, demissional, mudança de função e retorno ao trabalho.

A principal articulação normativa do PCMSO dá-se com o disposto no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), previsto na Norma Regulamentadora no 05 (NR 05).

O PCMSO é um documento que deve ser homologado ou registrado nas delegacias regionais do trabalho e deverá ficar arquivado no estabelecimento à disposição da fiscalização.

A CIPA deve elaborar seu plano de trabalho e desenvolver as atividades que nele constem de modo a não interferir no tempo de expediente de trabalho de seus membros.

A CIPA deve participar, juntamente com a empresa, das campanhas de prevenção da AIDS.

É atribuição da CIPA participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e dos acidentes de trabalho e propor medidas de solução dos problemas identificados.

Quando houver denúncia de situação de risco grave e iminente que determine aplicação de medidas corretivas de emergência, a CIPA deve realizar reunião extraordinária.

A CIPA será composta de representantes do empregador e dos empregados.

Por estar o local de trabalho em uma região pantanosa, Carlos recebeu profilaxia contra as doenças endêmicas da região.

Carlos foi autorizado a levar a sua família para morar com ele.

Estão disponíveis os equipamentos de proteção individual contra ruídos, e Carlos recebe treinamentos periódicos sobre como utilizá-los.

O conhecimento e a percepção de Carlos e dos demais trabalhadores sobre os dados constantes no mapa de riscos da obra estão considerados no Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).

Os dados referentes ao PPRA estão disponíveis a Carlos e aos demais trabalhadores interessados.

A classe B tem a cor verde.

A classe K tem a cor azul.

A classe C tem a cor vermelha.

A classe A tem a cor preta.

A classe D tem a cor amarela.

as normas de produção; o modo operatório; as exigências de tempo; as determinação de conteúdo do tempo; o ritmo de trabalho; o conteúdo das tarefas.

as concentrações ambientais de agentes químicos, físicos e biológicos; os riscos mecânicos e as normas de produção.

as formas de contratação; o conforto no ambiente de trabalho, as demandas judiciais e a organização do local de trabalho dos empregados.

o cumprimento da legislação trabalhista pelo empregador no que diz respeito às relações contratuais de trabalho e cláusulas de saúde da convenção coletiva de trabalho.

O conteúdo das tarefas.

Os níveis de ruído de acordo com o estabelecido na NBR 10.152, norma brasileira registrada no INMETRO.

A exigência de tempo.

O ritmo de trabalho.

A ergonomia visa adaptar às características psicofisiológicas dos trabalhadores as condições de trabalho.

Quando mulheres forem designadas para o transporte manual de cargas, o peso dessas cargas deverá ser igual ou nitidamente inferior àquele admitido para os homens com a mesma compleição física.

Nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa de 10 minutos para cada 50 minutos trabalhados, deduzidos da jornada normal de trabalho.

Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem apresentar características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento.

Atenção integral à saúde dos trabalhadores.

Financiamento de estudos e pesquisas realizadas pelas empresas.

Apoio à Previdência Social por meio da realização de perícias de avaliação da capacidade para o trabalho.

Participação dos empregadores na gestão das ações de saúde do trabalhador no SUS.

Broncoconstrição reflexa.

Broncoconstrição inflamatória.

Broncoconstrição farmacológica.

Broncoconstrição imunológica.

o transtorno acomete mais indivíduos casados e pessoas estáveis social e economicamente.

o início do quadro se segue a um trauma com um período de latência que varia de seis meses a um ano.

o transtorno está relacionado a trabalhos perigosos que envolvem responsabilidade com vidas humanas, com risco de grandes acidentes.

a prevenção do TSPT se baseia na seleção para os postos de trabalho de risco de indivíduos sem história prévia de doença neurótica que possa expô-los a esse quadro clínico.

auxílio acidente.

auxílio doença previdenciário.

auxílio doença acidentário.

pecúlio por acidente de trabalho.

que a CAT preenchida deve ser entregue em uma agência da Previdência Social pelo emitente.

que a CAT só deve ser emitida em situações nas quais o acidente exija afastamento do trabalho.

que a emissão da CAT deve ocorrer até o segundo dia útil após ao da ocorrência do agravo.

que, caso o empregador não emita a CAT, esta poderá ser emitida pelo próprio trabalhador ou por seus dependentes, pela entidade sindical, pelo médico ou por autoridade, desde que isto ocorra até o primeiro dia útil após ao da ocorrência do agravo.

Nexo Técnico Individual considerado pelo médico perito por meio da verificação da natureza da ocorrência como típica, de trajeto ou ainda de condições especiais em que a atividade é realizada.

Nexo Técnico Profissional fundamentado nas associações entre patologias e a Classificação Nacional de Atividade Econômica (CNAE).

Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário decorrente da identificação da significância estatística da associação entre o código da Classificação Internacional de Doenças (CID) 10, e o da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO).

Nexo Técnico Regressivo baseado na média histórica de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho registrados pela empresa.

reduzir o valor do Seguro de Acidentes de Trabalho cobrado de empresas que apresentem números de acidentes e doenças acima da média, de forma a permitir a essas empresas investimentos adicionais em melhoria das condições de trabalho.

estabelecer o nexo da doença com o trabalho por meio de instrumental epidemiológico e estatístico fundamentado na razão de chance.

proteger o trabalhador em situação de desemprego involuntário.

bonificar aqueles empregadores que tenham melhorado os ambientes de seus postos de trabalho e apresentado no último período menores índices de acidentalidade.

é proibido o uso de cigarros ou de qualquer outro produto fumígeno em recinto coletivo fechado, exceto nos ambientes de trabalho de propriedade privada.

os grupos de ajuda mútua constituídos nas empresas representam a medida de primeira escolha no tratamento do tabagismo.

cabe às Comissões Internas de Prevenção de Acidentes promover campanhas educativas demonstrando os efeitos nocivos do fumo.

não está demonstrado que fumantes passivos nos ambientes de trabalho possam estar submetidos a riscos significativos de doenças relacionadas ao tabaco.

Responsabilizar-se pela guarda das cópias das Comunicações de Acidentes de Trabalho (CAT) emitidas pela empresa.

Implementar medidas de prevenção necessárias.

Paralisar máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores.

Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho.

O PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nas doenças relacionadas ao trabalho notificadas pela empresa.

Ficam desobrigadas de indicar médico coordenador as empresas de grau de risco 1 a 3 com até 25 (vinte e cinco) empregados.

O exame médico de mudança de função será obrigatoriamente realizado no primeiro dia da mudança.

A empresa contratante de mão de obra prestadora de serviços deve auxiliar a empresa contratada na elaboração do PCMSO nos locais de trabalho onde os serviços estão sendo prestados.

sempre que, por meio do nexo técnico epidemiológico, ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.

sempre que os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na NR-15.

sempre que, na fase de antecipação, forem identificadas ações judiciais decorrentes de más condições de trabalho.

sempre que for recomendado pela CIPA na fase de estabelecimento de prioridades.

a distância a ser percorrida entre o serviço constituído e cada um dos estabelecimentos não ultrapasse 5.000 metros.

o número de trabalhadores total supere 6.000.

o sindicato de trabalhadores registre sua concordância com a centralização na convenção coletiva de trabalho.

o grau de risco da atividade não seja superior a 2.