Questões de Concurso Comentadas sobre psicologia e sociologia do trabalho em segurança e saúde no trabalho

Foram encontradas 339 questões

Q3659646 Segurança e Saúde no Trabalho

Uma paciente se apresenta com depressão atípica, incluindo aumento do apetite, ganho de peso, aumento do sono, sensibilidade à rejeição e reatividade do humor.


Qual dos achados em sua apresentação tem maior probabilidade de persistir ao longo da vida?

Alternativas
Q3657111 Segurança e Saúde no Trabalho
Durante uma auditoria em uma empresa de telemarketing, a equipe de saúde e segurança do trabalho identificou que vários trabalhadores apresentavam sintomas de exaustão extrema, irritabilidade, insônia e queda de rendimento. Após avaliação médica, alguns foram diagnosticados com Síndrome de Burnout, condição incluída na nova Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho (Portaria GM/MS nº 1.999/2023).

Essa síndrome é caracterizada por:
Alternativas
Q3657106 Segurança e Saúde no Trabalho
Os acidentes de trabalho provocam impactos multidimensionais, que se estendem para além do trabalhador acidentado. Sobre esses efeitos, analise as afirmativas a seguir.

I. Para a empresa, os impactos se limitam às despesas imediatas com indenizações e assistência médica.
II. Para o trabalhador, podem ocorrer desde limitações físicas e psicológicas até perda de renda e afastamento social.
III. Para a família, os efeitos incluem abalo emocional, sobrecarga nos cuidados ao acidentado e possíveis dificuldades financeiras em razão da redução de renda.

Está correto o que se afirma em
Alternativas
Q3641542 Segurança e Saúde no Trabalho
O responsável por promover a saúde e segurança do trabalho em uma instituição pública decide avaliar os fatores de risco na saúde, aplicando um questionário a 35 funcionários que trabalham diretamente com o público e usam computador. Na análise dos resultados, as dimensões que se destacaram como fatores de risco foram: a demanda mental, a exigência emocional e a pressão de tempo. Possivelmente esse resultado se devia ao fato de que os funcionários tinham uma meta de atendimento e eram avaliados pela eficiência e qualidade de atendimento. Com menor relevância, como esperado, estava a demanda física. Adicionalmente, observou-se que a carga mental dos funcionários com tempo de serviço de até 12 meses era bem menor do que a carga mental de funcionários com vínculo mais antigo. Não houve diferença significativa quando comparados os resultados de homens e mulheres. Acrescenta-se que, nos últimos meses, o absenteísmo aumentou, assim como as licenças por motivo de saúde.
Com esse resultado, entendendo que a gestão da carga mental é um processo que envolve diversas ações, mas que o cenário requer medidas urgentes, o responsável decide, corretamente:
Alternativas
Q3634328 Segurança e Saúde no Trabalho
Diversos estudos têm demonstrado que professores universitários estão entre as categorias profissionais com maior risco para desenvolver a síndrome de esgotamento profissional. Em relação a essa síndrome, é correto afirmar que
Alternativas
Q3609199 Segurança e Saúde no Trabalho

O médico do trabalho de uma empresa de logística percebeu um aumento substancial de absenteísmo no setor de despacho de mercadorias, por transtornos mentais relacionados ao trabalho, fadiga, alterações no ciclo vigília-sono, esgotamento profissional, episódios depressivos e até mesmo alcoolismo. As queixas dos trabalhadores relacionavam carga de trabalho excessiva, baixo grau de autonomia na execução das tarefas, chefia impaciente, agressiva, vertical e centralizadora, ausência de pausas compensadoras e nenhuma participação nas decisões sobre o processo de trabalho.


Em face do cenário, trata-se de exposição a riscos ocupacionais de natureza 

Alternativas
Q3609198 Segurança e Saúde no Trabalho

A Organização Internacional do Trabalho – OIT define risco psicossocial como resultado da interação entre o conteúdo do trabalho, a organização e a gestão do trabalho, assim como as competências e as necessidades dos trabalhadores.



Segundo essa definição, é correto afirmar que

Alternativas
Q3605103 Segurança e Saúde no Trabalho
No ambiente de trabalho moderno, o bem‑estar dos colaboradores vai além da ausência de riscos físicos e químicos. A gestão de riscos ocupacionais (GRO) tem ampliado o seu repertório para incluir os riscos psicossociais, que são aqueles decorrentes de deficiências na concepção, na organização e na gestão do trabalho, bem como de um contexto social de trabalho problemático, podendo gerar efeitos negativos sob contexto psicológico, físico e social. Tais deficiências podem manifestar‑se como cargas de trabalho excessivas, exigências contraditórias, falta de clareza nas funções, ausência de participação nas decisões, má gestão de mudanças organizacionais, precariedade laboral, comunicação ineficaz, falta de apoio das chefias ou colegas e, até mesmo, assédio psicológico (moral) e sexual. Esses fatores podem, isolados ou acumulados, desencadear transtornos mentais e comportamentais como a síndrome de Burnout.

Com base nessas informações, julgue o item a seguir.


Os episódios depressivos, como um transtorno relacionado ao trabalho, podem ocorrer devido à exposição do trabalhador ao mercúrio ou ao manganês.

Alternativas
Q3532158 Segurança e Saúde no Trabalho
A cultura de segurança do trabalho é um fator determinante na prevenção de acidentes. Nesse contexto, são ações que favorecem o fortalecimento dessa cultura nas organizações:
I.Incentivar a participação dos trabalhadores na elaboração dos procedimentos de segurança.
II.Promover campanhas educativas de segurança no ambiente de trabalho.
III.Penalizar os trabalhadores que relatam falhas, mesmo que não resultem em acidentes.
Estão corretos: 
Alternativas
Q3502829 Segurança e Saúde no Trabalho
Para responder à questão, considere a cartilha “Assédio moral, sexual e outras violências no trabalho: prevenção e enfrentamento na Fiocruz” (Fiocruz, 2022).
O assédio moral pode ter sérias consequências para a saúde dos(as) trabalhadores(as). Segundo a cartilha da Fiocruz (2022), são considerados possíveis problemas de saúde psicopatológicos que podem resultar da prática do assédio no trabalho, EXCETO:
Alternativas
Q3500875 Segurança e Saúde no Trabalho
Na avaliação de fatores de risco psicossociais no trabalho, Cox, Griffiths e Rial-González (2000) categorizaram 10 riscos psicossociais em dois grupos, denominados conteúdo do trabalho e contexto do trabalho. Todas as alternativas propostas apresentam condições que definem o risco e se relacionam ao contexto do trabalho, EXCETO:
Alternativas
Q3465179 Segurança e Saúde no Trabalho

No que se refere a sofrimento psíquico e psicopatologia do trabalho, incluindo o estresse relacionado ao trabalho e o uso de álcool e outras drogas, julgue o seguinte item.  


A violência de gênero e o preconceito racial podem ser considerados assédio moral, e ambas as situações contribuem para um ambiente de trabalho tóxico e gerador de patologias.  

Alternativas
Q3465178 Segurança e Saúde no Trabalho

No que se refere a sofrimento psíquico e psicopatologia do trabalho, incluindo o estresse relacionado ao trabalho e o uso de álcool e outras drogas, julgue o seguinte item.  


A proposta da interseccionalidade considera a sobreposição dos marcadores sociais como raça, gênero e condição socioeconômica como característica para entender o sofrimento psíquico e a violência no trabalho.  

Alternativas
Q3465177 Segurança e Saúde no Trabalho

No que se refere a sofrimento psíquico e psicopatologia do trabalho, incluindo o estresse relacionado ao trabalho e o uso de álcool e outras drogas, julgue o seguinte item.  


O racismo como marcador de discriminação deve ser considerado mais importante que outros preconceitos, como, por exemplo, o preconceito de gênero e o de condição socioeconômica, por seu elevado potencial de causar sofrimento psíquico para o trabalhador, resultando em estresse e ansiedade. 

Alternativas
Q3465170 Segurança e Saúde no Trabalho
        O conceito de carga mental do trabalho é um produto conceitual originado da noção de carga de trabalho, entendida genericamente como um campo de interação entre as exigências da tarefa e a capacidade de realização humana. O termo também é oriundo da psicologia do trabalho, e seu conceito é retomado pela ergonomia francesa e pelo Human Factors norte-americano e difundido no campo da psicopatologia do trabalho e da saúde do trabalhador.

Gontijo. Avaliação da carga mental de trabalho:
uma estratégia da ergonomia na gestão de pessoas. 2024 (com adaptações). 

Considerando o texto apresentado e os múltiplos aspectos a ele relacionados, julgue o item a seguir. 


A ergonomia preza principalmente pela boa interação do trabalhador com seu ambiente físico, social e emocional.  

Alternativas
Q3452225 Segurança e Saúde no Trabalho
O estado brasileiro reconhece que o mal estar e o sofrimento de trabalhadores e trabalhadoras podem ser desencadeados ou agravados pelo trabalho. Os transtornos mentais relacionados ao trabalho podem ser consequência de várias circunstâncias. Essas circunstâncias são:
I. Intoxicação aguda por substância química com efeitos neurotóxicos presentes no ambiente de trabalho.
II. Fatores psicossociais relacionados ao conteúdo das atividades de trabalho.
III. Fatores organizacionais relacionados a violência psicológica e práticas de gestão assediadoras.
IV. Vivência de uma situação que atentou contra a vida de outra pessoa.
Estão corretas as circunstâncias elencadas em:
Alternativas
Q3426569 Segurança e Saúde no Trabalho
Os erros acontecem diretamente pela forma com que a mente processa a informação, não por estupidez ou falta de cuidado. De acordo com Frankenfeld e Mattos (2023), para diminuir os riscos de erros humanos no ambiente de trabalho, é preciso reconhecer que o trabalhador:
Alternativas
Q3426568 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com NEWMAN (2015), conhecer o modo de performance dos trabalhadores após o erro é importante para criar as ações corretivas mais alinhadas com o real problema e ajudar na definição do remédio correto para o problema que o sistema está enfrentando. Trabalhadores no modo de performance baseado em conhecimento:
Alternativas
Q3367202 Segurança e Saúde no Trabalho
O trabalho pode ser considerado, em algumas circunstâncias já reconhecidas, como um dos fatores psicossociais de risco para o alcoolismo crônico.

Assinale a alternativa que, corretamente, contextualiza esse uso do álcool.
Alternativas
Q3367183 Segurança e Saúde no Trabalho
A reestruturação produtiva e as mudanças profundas na relação trabalho/capital têm concorrido para acentuar a degradação de condições de trabalho e emprego promovendo, entre outros, um aumento na informalidade e a redução das redes de proteção social do trabalhador. Essa precarização do trabalho é caracterizada pelo vínculo temporário, o tempo parcial, a terceirização e outras modalidades.

Como parte de um processo dinâmico, novas forças continuam atuando nesse desequilíbrio nas relações de trabalho e, entre elas, pode-se citar, corretamente,
Alternativas
Respostas
41: D
42: E
43: D
44: E
45: D
46: D
47: B
48: C
49: C
50: B
51: A
52: C
53: C
54: E
55: C
56: A
57: D
58: A
59: B
60: B