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Q4328248 Segurança e Saúde no Trabalho
Na cultura de segurança, o conceito de “Just Culture” proposto por Sidney Dekker refere-se principalmente à:
Alternativas

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Gabarito: B

Fundamento decisivo: A referência a Sidney Dekker delimita a resposta ao sentido próprio de Just Culture e afasta definições punitivas, produtivistas ou de supressão de relatos; por isso, a opção compatível é B.

Tema central: Responsabilização justa e aprendizado
Análise das alternativas
A
Errada
Faz da punição ao erro humano a orientação principal. Isso contraria o critério da Just Culture: articular aprendizado e responsabilização, examinando a justiça da resposta ao incidente.
B
Certa
A alternativa B preserva a responsabilidade individual sem transformar o erro em motivo automático de punição. Na Just Culture, a resposta ao incidente deve ser justa e permitir aprendizado organizacional; afastar punições injustas não significa isentar toda conduta de consequências.
C
Errada
Substitui o núcleo do conceito por uma prioridade exclusivamente produtiva. Indicadores de produção não expressam a conciliação entre responsabilização justa e aprendizado organizacional.
D
Errada
Eliminar relatórios de quase-acidentes contraria a comunicação de segurança e a revelação honesta de ocorrências, que sustentam o aprendizado organizacional na Just Culture.
Pegadinha da questão
Confundir ausência de punição injusta com ausência de responsabilização, ou interpretar a eliminação de relatos como melhoria da segurança.
Dica para questões semelhantes
  • Identifique se a definição reúne aprendizado organizacional e responsabilização justa.
  • Não trate responsabilização como sinônimo necessário de punição nem ausência de punição injusta como impunidade.
  • Confronte propostas de supressão de relatos com a exigência de comunicação honesta para aprender com ocorrências.

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