Questões de Concurso
Sobre nr 7 - norma regulamentadora n° 7 - programa de controle médico de saúde ocupacional - pcmso (avaliação periódica) em segurança e saúde no trabalho
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I. PCMSO corresponde a um programa a ser realizado pela empresa.
II. PCMSO corresponde a um programa a ser realizado pelo Médico do Trabalho.
III. PPRA consiste na antecipação, no reconhecimento, na avaliação e no consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes.
IV. PPRA consiste na antecipação, no reconhecimento e na avaliação de riscos ambientais, e o PCMSO, no consequente controle da ocorrência.
Assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: LIMA, D. S.; RIBEIRO, F. S.; SOARES, N. V. Notificações de Perda Auditiva Induzida por Ruído no Brasil (2012–2021). Revista Brasileira de Medicina do Trabalho, v. 22, n. 2, 2022.
SANTANA, V. S. et al. Exposição ocupacional a ruído no Brasil: análise epidemiológica de base populacional. Cadernos de Saúde Pública, v. 35, n. 10, 2019.
Nesse cenário, o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), regulamentado pela Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7), constitui o eixo central da vigilância da saúde do trabalhador. Ele articula a interpretação dos exames audiométricos ocupacionais e a implantação de ações preventivas, devendo se integrar aos Programas de Conservação Auditiva (PCA) e ao Programa de Prevenção de Perdas Auditivas (PPPA), conforme orientações do Conselho Federal de Fonoaudiologia.
Considerando essas normativas, as quais estabelecem a atuação do Fonoaudiólogo na perspectiva da Audiologia Ocupacional, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.
I- O PCMSO desempenha papel essencial na vigilância da saúde auditiva, pois utiliza os resultados dos exames audiométricos ocupacionais (referência e sequenciais) para identificar precocemente alterações auditivas relacionadas ao trabalho, avaliar a aptidão do trabalhador e direcionar condutas preventivas.
PORQUE
II- A NR-7 determina que, sempre que os exames audiométricos apresentarem critérios de desencadeamento ou agravamento de perda auditiva induzida por ruído, o médico coordenador do PCMSO deve registrar o caso no relatório anual, avaliar a aptidão, revisar medidas de proteção e integrar os achados ao planejamento das ações preventivas da empresa.
A respeito dessas asserções, é CORRETO afirmar que:
Acerca de ergonomia, julgue o item a seguir.
No caso de transporte manual de cargas por um trabalhador, a carga suportada deve ser reduzida quando se tratar de trabalhadora mulher.
Acerca de ergonomia, julgue o item a seguir.
Dentre as três grandes áreas da ergonomia, a ergonomia organizacional foca no conforto no posto de trabalho para evitar lesões musculoesqueléticas.
Acerca de ergonomia, julgue o item a seguir.
Os mobiliários do local de trabalho devem apresentar regulagens que permitam adaptá-los às características antropométricas que atendam à natureza do trabalho a ser desenvolvido.
Acerca de ergonomia, julgue o item a seguir.
Empresas de pequeno porte enquadradas como grau de risco 1 são obrigadas a elaborar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET).
No que se refere às normas regulamentadoras (NR) do Ministério do Trabalho, julgue o item que se segue.
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) deve incluir a realização obrigatória dos exames médicos admissional, periódico e demissional, podendo ter caráter de seleção de pessoal.
No que toca às normas de prevenção e segurança do trabalho previstas na Consolidação das Leis do Trabalho, julgue o item a seguir.
No caso de atividades insalubres, o exame médico do empregador, a cargo do empregado, deve ser renovado anualmente.
I. Inexistindo médico do trabalho na localidade, a organização pode contratar médico de outra especialidade como responsável pelo PCMSO.
II. No exame admissional, a critério do médico responsável, poderão ser aceitos exames complementares realizados nos 90 dias anteriores, desde que sejam compatíveis com os riscos da função.
III. Compete ao empregador indicar o médico do trabalho responsável pelo PCMSO.
de acordo com a Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7), verifica-se que está/ão correta/s apenas
Dadas as afirmativas sobre as informações que devem constar no ASO,
I. Devem-se constar, no mínimo, as seguintes informações do empregado: nome completo e sua função.
II. Devem-se constar a data, o número de registro profissional e a assinatura do médico que realizou o exame clínico.
III. Deve-se constar a definição de apto ou inapto para a função do empregado.
de acordo com a Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7), verifica-se que está/ão correta/s