Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes serão por eles designados.

O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, sendo permitido duas reeleições.

Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, serão eleitos em escrutínio secreto, do qual participem, independentemente de filiação sindical, exclusivamente os empregados interessados.

Quando o estabelecimento não for obrigado a constituir CIPA, de acordo com a NR5, a empresa designará um responsável pelo cumprimento dos objetivos desta NR, podendo ser adotados mecanismos de participação dos empregados, através de negociação coletiva.

Os membros da CIPA, eleitos e designados serão empossados no primeiro dia útil após o término do mandato anterior.

têm como limitação, como fonte de dados da acidentalidade, a tendência à supernotificação.

fornecem um quadro inteiramente confiável no que diz respeito à notificação de acidentes pouco graves.

são as fontes que os pesquisadores da acidentalidade no trabalho consideram as mais seguras.

são elaboradas pelos representantes sindicais que atuam no interior das empresas privadas.

são documentos oficiais utilizados pela Previdência Social para registro e pagamento de benefícios.

que só existem como instrumentos paritários e prevencionistas em empresas privadas.

que envolvem apenas os trabalhadores empregados em empresas controladas pelo Estado.

constituídos e controlados exclusivamente por trabalhadores regidos pela CLT.

obrigatórios em empresas privadas e públicas que têm, no mínimo, cinco empregados.

encarregados de promover a saúde, a prevenção de acidentes e a segurança no trabalho.

3 – 5 – 1 – 2 – 4.

1 – 2 – 4 – 3 – 5.

2 – 4 – 3 – 5 – 1.

5 – 1 – 2 – 4 – 3.

4 – 3 – 5 – 1 – 2.

NR 7.

NR 17.

NR 30.

NR 5.

NR 3.

As reuniões ordinárias da CIPA serão realizadas durante o expediente normal da empresa e em local apropriado.

As reuniões da CIPA terão atas assinadas pelos presentes com encaminhamento de cópias para todos os membros.

As decisões da CIPA serão preferencialmente por consenso.

Se reunirá somente quando ocorrer acidente ou fato relevante associado à saúde e segurança do trabalhador.

O membro titular perderá o mandato, sendo substituído por suplente, quando faltar a mais de quatro reuniões ordinárias sem justificativa.