se somente a afirmativa I estiver correta.

se somente a afirmativa II estiver correta.

se somente a afirmativa III estiver correta.

se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.

se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.

Somente as organizações privadas são obrigadas a obedecer a NR-5;

As organizações públicas com mais de 15 servidores são obrigadas a obedecer a NR-5;

A composição da CIPA somente pode ser constituída por trabalhadores eleitos pelos próprios trabalhadores;

O mandato dos membros eleitos será de um ano com direito a uma reeleição;

A indicação dos suplentes dos membros da CIPA em sua totalidade é efetuada pelo empregador.

a quatro reuniões ordinárias sem justificativa.

a mais de quatro reuniões ordinárias sem justificativa.

a mais de quatro reuniões ordinárias ou extraordinárias sem justificativa.

a quatro reuniões ordinárias ou extraordinárias sem justificativa.

a quatro reuniões ordinárias independentemente de justificativa.

Empossados os membros da CIPA, a empresa deverá protocolizar, em 15 dias, na unidade descentralizada do Ministério do Trabalho, cópias das atas de eleição e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias.

Empresas do ramo de extração mineral com mais de 20 funcionários devem ter CIPA estabelecida.

Compete ao empregador convocar eleições para escolha dos representantes dos empregados na CIPA, no prazo mínimo de 60 dias antes do término do mandato em curso.

A CIPA terá reuniões ordinárias bimensais, de acordo com o calendário preestabelecido.

As reuniões extraordinárias somente ocorrerão em caso de acidentes de trabalho.

o Presidente e o Vice Presidente da CIPA constituirão, dentre seus membros, no prazo mínimo de 65 dias antes do término do mandato em curso, a Comissão Eleitoral, que será a responsável pela organização e pelo acompanhamento do processo eleitoral.

nos estabelecimentos onde não houver CIPA, a Comissão Eleitoral será constituída pelos empregados.

havendo participação inferior a 50% dos empregados na votação, não haverá apuração dos votos e a comissão eleitoral organizará outra votação, que ocorrerá no prazo máximo de 30 dias.

o processo eleitoral deve publicar e divulgar o edital, em locais de fácil acesso e visualização, no prazo mínimo de 20 dias antes do término do mandato em curso.

as denúncias sobre o processo eleitoral deverão ser protocolizadas na unidade descentralizada do MTE (Ministério do Trabalho e Emprego), até 30 dias após a data da posse dos novos membros da CIPA.

verde.

vermelha.

marrom.

amarela.

azul.

quando houver reclamação trabalhista.

quando ocorrer incidente no trabalho.

quando não houver reunião ordinária.

no final de vigência da CIPA anterior.

quando houver solicitação expressa de uma das representações.

físicos.

químicos.

mecânicos.

biológicos.

ergonômicos.

Identifica riscos do processo de trabalho e elabora mapa de risco.

Elabora planos com ações preventivas na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.

Participa da implementação e do controle de qualidade das medidas de prevenção necessárias, avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho.

Verifica, periodicamente, os ambientes e as condições de trabalho visando à identificação de situações que possam trazer riscos para a segurança e a saúde dos trabalhadores.

O mandato dos membros da CIPA terá a duração de um ano, não sendo permitida a reeleição.

esforço físico intenso.

eletricidade.

exigência de postura inadequada.

trabalhos em turnos noturnos.

jornadas de trabalhos prolongadas.

Riscos ou agentes físicos são formas virais ou produtos e sustâncias deles derivados.

Ruídos e vibração são classificados como riscos ou agentes biológicos.

Radiações ionizantes e não ionizantes são classificadas como risco ou agentes químicos.

O vírus da hepatite e o da AIDS são classificados como riscos ou agentes físicos.

São exemplos de riscos ou agentes químicos: gases, vapores, névoas e neblinas.