Questões de Concurso
Comentadas sobre nr 5 - norma regulamentadora nº 5 - comissão interna de prevenção de acidentes- cipa em segurança e saúde no trabalho
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I. Para a realização do mapa de riscos, é necessário realizar um mapeamento da área de trabalho, essa etapa facilitará a identificação de riscos de acidentes de trabalho. A CIPA deverá selecionar entre os ambientes da empresa os mais perigosos, buscando informações dos trabalhadores acerca de situações de riscos de acidentes de trabalho e queixas mais comuns daqueles que ficam expostos a estes riscos.
II. A identificação de perigos e avaliação de riscos previsíveis deverá ser realizada pelo empregador levando-se em consideração aspectos presentes nas instalações, locais e processos de trabalho, bem da atividade desenvolvida pela empresa, estabelecimento ou serviço.
III. O resultado direto dos acidentes e doenças ocupacionais, com ou sem afastamento do trabalhador do seu posto de trabalho, são perdas acumuladas para o próprio sujeito e para sua família, refletindo as consequências para a empresa e para toda a sociedade também. Quais estão corretas?
( ) O empregador e os profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – SESMT – são responsáveis pela elaboração do Mapa de Riscos. ( ) A intensidade do risco, de acordo com a percepção dos trabalhadores, deve ser representada por círculos com tamanhos proporcionalmente diferenciados. ( ) No Mapa de Risco, os principais grupos de riscos ocupacionais são padronizados em cores, conforme descrito a seguir: verde – riscos físicos; vermelho – riscos químicos; marrom – riscos biológicos; amarelo – riscos ergonômicos e azul – riscos de acidentes. ( ) O número de trabalhadores expostos ao risco e a especialização do agente de risco devem ser anotados dentro do círculo.
Está correta, de cima para baixo, a seguinte sequência:
I - Permite-se a dispensa por justa causa do empregado eleito para cargo de direção da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
II – O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de dois anos, não sendo permitida a reeleição.
III – Os representantes dos empregadores, titulares e suplentes, serão por eles designados.
O Presidente e o Vice-Presidente da CIPA constituirão, dentre seus membros, no prazo mínimo de cinquenta e cinco dias antes do término do mandato em curso, a Comissão Eleitoral (CE), que será a responsável pela organização e acompanhamento do processo eleitoral. Nos estabelecimentos onde não houver CIPA, a Comissão Eleitoral será constituída pela empresa. O processo eleitoral observará algumas condições; marque V para as verdadeiras e F para as falsas.
( ) Publicação e divulgação de edital, em locais de fácil acesso e visualização, no prazo mínimo de trinta dias antes do término do mandato em curso.
( ) Inscrição e eleição por chapa, sendo que o período mínimo para inscrição será de quinze dias.
( ) Realização da eleição no prazo mínimo de vinte dias antes do término do mandato da CIPA, quando houver.
( ) Guarda, pelo empregador, de todos os documentos relativos à eleição, por um período mínimo de dois anos.
A sequência está correta em