Questões de Concurso
Comentadas sobre nr 5 - norma regulamentadora nº 5 - comissão interna de prevenção de acidentes- cipa em segurança e saúde no trabalho
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Com relação às situações a seguir, numere a COLUNA II de acordo com a COLUNA I, associando a classificação ao risco ou à situação de risco.
COLUNA I
1. Risco físico
2. Risco químico
3. Risco biológico
4. Risco ergonômico
5. Risco mecânico
COLUNA II
( ) Angulação diferente de 90 graus entre o cotovelo e o suporte do braço na cadeira do laboratório.
( ) Contato direto com fezes, sangue ou urina.
( ) Exposição à poeira no ambiente de trabalho.
( ) Áreas mal sinalizadas ou molhadas.
( ) Manipulação de cianeto sem proteção.
Assinale a sequência correta.
De acordo com a NR 05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio, e considerando a situação hipotética acima, é correto afirmar que os membros dessa CIPA, titulares e suplentes, participaram de um treinamento antes da posse com carga horária mínima de
Assinale a alternativa que apresenta corretamente o prazo mínimo, em anos, na qual toda a documentação referente à CIPA deve ser mantida no estabelecimento, para a disposição da inspeção do trabalho.
A respeito de aspectos relativos a saúde e segurança, julgue o próximo item.
As comissões internas de prevenção de acidentes são
constituídas unicamente por representantes do empregador,
visando reduzir o número de acidentes de trabalho.
Uma das atribuições da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) de uma organização é participar no desenvolvimento e implementação de programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
Nesse sentido, são atribuições da CIPA
Julgue o item a seguir.
As empresas devem criar uma Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes (CIPA), formada por profissionais
treinados para orientar os trabalhadores, averiguar o uso
de EPIs e fiscalizar as rotinas de trabalho. Além disso, é
obrigatório realizar exames de saúde ocupacional
periodicamente para determinar se os funcionários estão
aptos às suas funções e em boas condições de saúde.