Físicos.

Mecânicos.

Materiais.

Ergonômicos.

V / V / V.

V / V / F.

V / F / F.

F / F / V.

Trabalhar sob controle rígido de tempo para produtividade e imposição de ritmos excessivos são exemplos de fatores relacionados a riscos ergonômicos no ambiente de trabalho.

Máquina e equipamentos sem proteção e ferramentas impróprias ou defeituosas são fatores relacionados a riscos de acidentes no ambiente de trabalho.

A realização de esforço físico intenso e levantamento e transporte manual de peso são exemplos de fatores relacionados a riscos ergonômicos no ambiente de trabalho.

Poeiras e fumos são exemplos de riscos químicos no ambiente de trabalho.

Frio e calor são exemplos de riscos ergonômicos no ambiente de trabalho.

Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados de pé, devem ser colocados assentos para descanso em locais em que possam ser utilizados por todos os trabalhadores durante as pausas.

Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, podendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho através da análise da demanda, análise da tarefa e a análise da atividade.

Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos requisitos mínimos de conforto, devendo, dentre outros requisitos, apresentar características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento e borda frontal arredondada.

Nos equipamentos utilizados no processamento eletrônico de dados com terminais de vídeo não tem relevância que a tela, o teclado e o suporte para documentos devam ser colocados de maneira que as distâncias olho-tela, olho-teclado e olho-documento sejam aproximadamente iguais.

A organização do trabalho deve levar em consideração, no mínimo, as normas de produção, o modo operatório, a exigência de tempo, a determinação do conteúdo de tempo, o ritmo de trabalho e o conteúdo das tarefas.

Nas atividades de processamento eletrônico de dados, é permitido promover sistema de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, baseado no número individual de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado, para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie, desde que não cause um ambiente de disputa.

Conforme item 17.5.2, da NR17, nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais como: salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de projetos, dentre outros, são recomendadas, dentre outros aspectos, as seguintes condições de conforto: índice de temperatura efetiva entre 21oC (vinte e um graus centígrados) e 22oC (vinte e dois graus centígrados) e umidade relativa do ar não inferior a 35 (trinta e cinco) por cento.

Nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, ombros, dorso e membros superiores e inferiores, quando do retorno do trabalho, após afastamento igual ou superior a 15 (quinze) dias, deve-se manter os níveis de produção vigentes na época anterior ao afastamento.

71,76%

71,55%

80%

72,58%

o empregador não deve promover qualquer sistema de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas atividades de digitação, baseado no número individual de toques sobre o teclado, inclusive o automatizado, apenas para efeito de promoção.

o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados não deve exceder o limite máximo de 5 (cinco) horas, sendo que, no período de tempo restante da jornada, o trabalhador não poderá exercer outras atividades.

o número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 8.000 por hora trabalhada, sendo considerado toque real, para efeito desta NR, cada movimento de pressão sobre o teclado.

nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa de 10 minutos para cada 60 minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal de trabalho.

quando do retorno ao trabalho, após qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 30 (trinta) dias, a exigência de produção em relação ao número de toques deverá ser iniciado em níveis inferiores do máximo estabelecido na alínea "b" e ser ampliado progressivamente.

altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida.

características de muita conformação na base do assento.

borda frontal retangular.

encosto com forma retangular para proteção da região lombar.

borda frontal achatada.

O nível de ruído aceitável para efeito de conforto será de até 65dB (A), e a curva de avaliação de ruído (NC) será de valor não superior a 60dB.

O índice de temperatura efetiva deverá estar entre 20 e 23°C.

A umidade relativa do ar não deverá ser inferior a 40%.

A velocidade do ar não deverá ser superior a 0,75m/s.

Os níveis mínimos de iluminamento a serem observados nos locais de trabalho são os valores de iluminâncias de 100 Lux.

O espaço de trabalho deve ter profundidade mínima de 40cm.

As pausas deverão ser concedidas em um período de 20 minutos fora do posto de trabalho.

As pausas deverão ser concedidas em um período de 20 minutos dentro do posto de trabalho.

O intervalo para alimentação deverá ser de 15 minutos.

As pausas deverão ser concedidas em dois períodos, após os primeiros e antes dos últimos 60 minutos de trabalho.

logosofia.

conforterapia.

design.

ergonomia.

acessibilidade laboral.

apenas a condição I está correta.

apenas as condições I e II estão corretas.

apenas as condições I e III estão corretas.

apenas as condições II e III estão corretas.

as condições I, II e III estão corretas.

I e III, apenas.

I, II e IV, apenas.

II e IV, apenas.

II, III e IV, apenas.

I, II, III e IV.

Trabalhador jovem designa todo trabalhador com idade inferior a dezoito anos e maior de quatorze anos.

Não deverá ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas, por um trabalhador cujo peso seja suscetível de comprometer sua saúde ou sua segurança.

Todo trabalhador designado para o transporte manual regular de cargas, que não as leves, deve receber treinamento ou instruções satisfatórias quanto aos métodos de trabalho que deverá utilizar, com vistas a salvaguardar sua saúde e prevenir acidentes.

Quando mulheres e trabalhadores jovens forem designados para o transporte manual de cargas, o peso máximo destas cargas deverá ser nitidamente superior àquele admitido para os homens.

O transporte e a descarga de materiais feitos por impulsão ou tração de vagonetes sobre trilhos, carros de mão ou qualquer outro aparelho mecânico deverão ser executados de forma que o esforço físico realizado pelo trabalhador seja compatível com sua capacidade de força e não comprometa a sua saúde ou a sua segurança.

transporte manual de cargas designa todo transporte no qual o peso é suportado inteiramente por um só trabalhador.

trabalhador jovem designa todo trabalhador com idade inferior a 21 anos e maior de 14 anos.

quando mulheres e trabalhadores jovens forem designados para o transporte manual de cargas, o peso das cargas deverá ser igual ao admitido para os homens.

com vistas a limitar ou facilitar o transporte manual de cargas, deverão ser usados meios técnicos rústicos.

Altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida.

Características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento.

Borda frontal arredondada.

Encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar.

Assento acolchoado com borda frontal arredondada.

85 dB (A).

55 dB (A).

65 dB (A).

75 dB (A).

75 dB (A).

esforço físico.

postura inadequada.

jornada de trabalho prolongada.

contato com microorganismos.