Questões de Concurso
Sobre nr 17 - norma regulamentadora n° 17 - ergonomia em segurança e saúde no trabalho
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( ) Análise da demanda e, quando aplicável, reformulação do problema.
( ) Pausa no funcionamento, nos processos, nas situações de trabalho e na atividade.
( ) Descrição e justificativa para definição de métodos, técnicas e ferramentas adequados para a análise e sua aplicação, não estando adstrita à utilização de métodos, técnicas e ferramentas específicos.
I. Pausa para propiciar a recuperação psicofisiológica dos trabalhadores, que devem ser computadas como tempo de trabalho efetivo.
II. Alternância de atividades com outras tarefas que permitam variar as posturas, os grupos musculares utilizados ou o ritmo de trabalho.
III. O uso de Equipamento de Proteção Individual certificado e adequado ao tipo de atividades laboral.
IV. Alteração na forma de execução ou organização das tarefas.
Das medidas acima, NÃO estaria incluída como alternativa na AET apenas:
( ) Devem permitir o ajuste da altura à estatura do trabalhador, sempre considerando a natureza da função exercida por ele.
( ) A borda frontal deve ter forma arredondada.
( ) Devem possuir sistemas de ajustes e manuseio acessíveis.
( ) O encosto deve ter forma que permita se adaptar ao corpo com vistas a proteger a região lombar.
Assinale a sequência correta.
I. Duas medidas de prevenção a essas lesões são a alternância de atividades com outras tarefas que permitam variar o ritmo de trabalho.
II. A pausa também é uma medida preventiva e pode ser usufruída no posto de trabalho; contudo, ela não pode ser acompanhada de aumento da cadência individual.
III. Quando não é possível a alteração da forma de execução ou organização da tarefa ou adoção de outras técnicas recomendadas em avalições ergonômicas, deve-se obrigatoriamente adotar pausas e alternância de atividades para minimizar o impacto dos movimentos.
Está correto o que se afirma em
( ) A concepção dos postos de trabalho deve levar em consideração os fatores organizacionais e ambientais, a natureza da tarefa e das atividades e facilitar a alternância de posturas.
( ) A Análise Ergonômica do Trabalho – AET é obrigatória para todas as empresas enquadradas como graus de risco 1 e 2, inclusive Microempresas - ME e Empresas de Pequeno Porte – EPP.
( ) O relatório da Análise Ergonômica do Trabalho – AET, quando realizada, deve ficar à disposição na organização pelo prazo máximo de 10 anos.
As afirmativas são, respectivamente,
I. garante uma postura correta no exercício da profissão, redução de movimentos repetitivos e manuseio adequado de ferramentas. II. observa questões como temperatura e barulhos e como isso impacta o trabalho profissional. III. analisa o clima organizacional, processos de comunicação, projetos participativos, trabalho em equipe e tempo de trabalho.
Está correto o que se afirma em
Uma medida recomendável nessas atividades é
Desse modo, à luz da NR-17, nos locais de trabalho em ambientes internos climatizados, onde são executadas atividades que exijam manutenção da solicitação intelectual e atenção constantes, a temperatura mínima deve ser de
A ergonomia no trabalho da costureira é parte importante para evitar afastamento por lesão.
Para isso, o item cadeira de trabalho deve:
Julgue o próximo item, considerando o disposto nas normas regulamentadoras que tratam da prevenção e proteção à saúde e segurança ocupacional e do meio ambiente.
É obrigatória a realização da análise ergonômica do trabalho
(AET) quando sugerida pelo acompanhamento dos
resultados do programa de controle médico de saúde
ocupacional (PCMSO).
Julgue o próximo item, considerando o disposto nas normas regulamentadoras que tratam da prevenção e proteção à saúde e segurança ocupacional e do meio ambiente.
Quando realizada análise ergonômica do trabalho (AET), o
relatório dela originado deve ficar à disposição na
organização pelo prazo mínimo de cinco anos.
NÃO é uma situação citada pela Norma Regulamentar 17: