Questões de Concurso
Comentadas sobre nr 17 - norma regulamentadora n° 17 - ergonomia em segurança e saúde no trabalho
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I. De acordo com a NR 06 – Equipamentos de Proteção Individual (EPI), são exemplos de EPI’s para proteção dos membros superiores: luvas, manga, braçadeira, dedeira e vestimentas.
II. De acordo com a NR 17 – Ergonomia, as pausas para propiciar a recuperação psicofisiológica dos trabalhadores não devem ser computadas como tempo de trabalho efetivo, uma vez que o descanso deve ser usufruído fora dos postos de trabalho.
III. De acordo com a NR 18 – Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da Construção, o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) deve conter os seguintes documentos: projeto da área de vivência do canteiro de obras e de eventual frente de trabalho; projeto elétrico das instalações temporárias; projetos dos sistemas de proteção coletiva; projetos dos Sistemas de Proteção Individual Contra Quedas (SPIQ); relação dos Equipamentos de Proteção Individual (EPI).
Com relação às Normas Regulamentadoras abordadas, está(ão) CORRETA(AS):
Considerando as informações apresentadas, julgue o item seguinte, com base nos conceitos relacionados à ergonomia e à norma regulamentadora NR-17, do Ministério do Trabalho e da Previdência.
Um trabalho que pode ser executado tanto em pé quanto na posição sentada deverá ter seu posto de trabalho planejado para ser realizado em pé, no intuito de proteger o sistema circulatório do trabalhador, significativamente prejudicado quando se está na posição sentada.
Com relação a essas prescrições, assinale a alternativa CORRETA.
Este método pode ser utilizado para determinar a carga máxima em condições desaforáveis considerando: distâncias horizontais e verticais entre carga e corpo, rotação do tronco, deslocamento vertical da carga, frequência do levantamento e a dificuldade do manuseio da carga. Mediando o uso de fórmula e cálculos, é possível se estabelecer o limite recomendado de carga.
FONTE: http://proedu.rnp.br/bitstream/handle/123456789/1 357/Ergonomia%2C%20Saude%20e%20Seguranca%20d o%20Trabalhado.pdf?sequence=1&isAllowed=y
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um estudo aprofundado que exige um passo a passo que agora está escrito na nova redação da NR17. Ele começa pela análise da demanda que motiva esse estudo mais profundo.
Fonte: CARDOSO, Maria. Muito além da postura. REVISTA Proteção, Novo Hamburgo - RS, 362, p. 34, fevereiro, 2022.
Além da análise de demanda, assinale a alternativa que contém outra etapa obrigatória da elaboração de uma AET, segundo a NR 17 (Ergonomia).
( ) Ergonomia de correção: atua de maneira parcial e restrita, modificando pontualmente elementos como iluminação, ruídos, temperatura, dimensões e posicionamento do mobiliário etc.
( ) Ergonomia de conscientização: essa intervenção é feita diretamente no projeto do ambiente, com o intuito de promover uma melhor organização do trabalho e dos sistemas de produção.
( ) Ergonomia participativa: tem como foco a criação de um Comitê Interno de Ergonomia (CIE), que trabalha para a conscientização e viabilização de projetos que sejam ergonomicamente corretos e que priorizem a saúde dos trabalhadores.
Em relação aos tipos de riscos ergonômicos, é correto afirmar que eles são
Esta norma prevê que a organização deve realizar a Análise Ergonômica do Trabalho - AET da situação de trabalho quando
Uma organização deve realizar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) quando se apresentam determinadas condições, como a observação da necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação ou a identificação de inadequações ou da insuficiência das ações adotadas.
Considerando as condições descritas, analise as afirmativas abaixo sobre a Análise Ergonômica do Trabalho (AET).
1. Os microempreendedores individuais não são obrigados a elaborar a AET.
2. As microempresas, enquadradas como graus de risco 2, não são obrigadas a elaborar a AET.
3. As empresas de pequeno porte, enquadradas como graus de risco 1, não são obrigadas a elaborar a AET.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas
corretas.