A análise ergonômica do processo de trabalho visa a melhoria das condições de trabalho, de maneira a torná-las
adequadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores. Dito isso, é correto afirmar a respeito que

Question

A análise ergonômica do processo de trabalho visa a melhoria das condições de trabalho, de maneira a torná-las 
adequadas às características psicofisiológicas dos trabalhadores. Dito isso, é correto afirmar a respeito que Alternativa A: o trabalhador tolera bem a fragmentação de suas tarefas, com tempo exíguo para execução, ainda que 
esse tempo seja imposto por uma máquina, pela gerência, pelos clientes ou colegas de trabalho, desde 
que lhe seja possível apropriar-se da organização de 
suas atividades. Ou Alternativa B: o diagnóstico formulado pelo profissional deve ser 
apresentado, para a necessária validação e possíveis ajustes, ao responsável pela empresa contratante, que deverá se manifestar sobre a exequibilidade 
das sugestões propostas e definir sua implantação e, 
se adequado, consultar os trabalhadores. Ou Alternativa C: a organização do trabalho, na abordagem ergonômica, deve levar em consideração, no mínimo:  
a) as normas de produção; b) o modo operatório;  
c) a exigência de tempo; d) a determinação do conteúdo de tempo; e) o ritmo de trabalho; f) o conteúdo 
das tarefas. Ou Alternativa D: o trabalhador tem a clara percepção de suas capacidades motoras na atividade que executa, de maneira 
que é capaz de gerenciar sua cadência quando estimulado pecuniariamente ou por outros meios, levando em conta os limites de resistência de seu sistema 
musculoesquelético. Ou Alternativa E: a manutenção da postura em pé imóvel tem algumas 
vantagens, como dificultar a acumulação do sangue 
nas pernas, o que predispõe ao aparecimento de insuficiência valvular venosa nos membros inferiores, resultando em varizes e sensação de peso nas pernas.

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Alternativa [C] a organização do trabalho, na abordagem ergonômica, deve levar em consideração, no mínimo:  
a) as normas de produção; b) o modo operatório;  
c) a exigência de tempo; d) a determinação do conteúdo de tempo; e) o ritmo de trabalho; f) o conteúdo 
das tarefas. Gabarito: CFundamento decisivo: O ponto decisivo era identificar qual alternativa reproduzia o rol mínimo da organização do trabalho previsto na NR-17.Tema central: NR-17 e ergonomiaAnálise das alternativasAErradaEstá errada porque parte da premissa de que o trabalhador tolera bem a fragmentação de tarefas e o tempo exíguo imposto por fatores externos. Isso contraria a lógica ergonômica de adequação do trabalho às características psicofisiológicas do trabalhador.BErradaEstá errada porque desloca a validação do diagnóstico para decisão do responsável pela empresa e trata a consulta aos trabalhadores como algo apenas eventual. Pela base, isso não se sustenta na abordagem ergonômica participativa, em que a participação dos trabalhadores é elemento relevante do processo.CCertaA correta é a C porque corresponde ao núcleo normativo cobrado pela NR-17: normas de produção, modo operatório, exigência de tempo, ritmo de trabalho e conteúdo das tarefas. Embora a redação final não seja totalmente literal, ela preserva esse rol mínimo e, por isso, mantém o gabarito oficial.DErradaEstá errada porque supõe que o trabalhador consegue perceber claramente seus limites motores e regular com segurança sua cadência mesmo sob estímulos produtivos ou pecuniários. A base afasta essa premissa: esses estímulos não garantem autogerenciamento seguro nem respeito espontâneo aos limites biomecânicos.EErradaEstá errada porque afirma como vantagem da postura em pé imóvel justamente um efeito desfavorável. A base é expressa em sentido contrário: permanecer em pé imóvel favorece o acúmulo de sangue nas pernas e problemas venosos, não o dificulta.Pegadinha da questãoA confusão real está em C: ela não reproduz literalmente todo o trecho normativo no último elemento, mas é a única alternativa ancorada no núcleo do rol mínimo da NR-17; as demais trazem premissas incompatíveis com a ergonomia ou distorcem o procedimento participativo.Dica para questões semelhantesQuando a questão cobrar organização do trabalho na NR-17, procure a alternativa que reproduz o rol mínimo normativo, mesmo que não esteja com redação integralmente literal.Desconfie de alternativas que tratem como bem tolerados fatores classicamente problemáticos na ergonomia, como fragmentação excessiva e pressão temporal imposta externamente.Em ergonomia, elimine alternativas que concentrem a validação apenas na empresa e deixem a participação dos trabalhadores como facultativa.Na análise de posturas, descarte enunciados que apresentem como benefício um efeito fisiológico que a própria base descreve como desfavorável.

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Gabarito: C

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