Questões de Concurso
Sobre normas regulamentadoras de ministério do trabalho e emprego em segurança e saúde no trabalho
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Segundo o contido na NR 13, analise as afirmativas que dizem respeito às disposições gerais sobre caldeiras.
I. A pressão máxima de trabalho permitida é o maior valor de pressão compatível com o código de projeto, a resistência dos materiais utilizados, as dimensões dos equipamentos e seus parâmetros adimensionais.
II. Constitui risco grave e iminente a falta de um instrumento que indique a pressão de vapor acumulado.
III. Caldeiras a vapor são equipamentos destinados a produzir e acumular vapor sob pressão superior ou inferior à atmosférica, utilizando qualquer fonte de energia.
IV. É obrigatória a presença de um sistema de drenagem rápida da água em caldeiras de recuperação de álcalis.
V. A placa de identificação da caldeira deve conter a pressão de teste hidrostático.
Das afirmativas apresentadas, estão corretas somente
Considere o circuito da figura para responder às questões de números 27 e 28.
Supor: V1=20V, R1=3Ω,R2=28Ω,R3=1Ω,R4=R5=16Ω e tensão entre os pontos Ae B= 4,5 V.
Assinale a alternativa que apresenta uma afirmação correta sobre o uso de adornos na NR-10 (segurança em instalações e serviços em eletricidade).
A norma regulamentadora NR-10 entende como zona controlada
( ) Corrimão, rodapé e pastilha antiderrapante ( ) Perneiras, botas ou sapatos de segurança ( ) Protetores auditivos tipo concha ou plugs de inserção ( ) Sinalização vertical e horizontal
A sequência correta é
O Ministério do Trabalho e Emprego, em sua Norma Reguladora NR-17, visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho, e à própria organização do trabalho. Assinale a alternativa que se refere ao termo psicofisiologia.
I. Antecipação e reconhecimentos dos riscos.
II. Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle.
III. Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores.
IV. Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia.
V. Monitoramento da exposição aos riscos.
VI. Registro e divulgação dos dados.
I. Admissional
II. Periódico
III. De retorno ao trabalho
IV. De mudança de função
V. Demissional
VI. Férias
I. Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo.
II. Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho.
III. Noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa.
IV. Noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida - AIDS, e medidas de prevenção.
V. Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho.
I. Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
II. Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho.
III. Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos locais de trabalho.
IV. Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho.
V. Realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas.
Transporte manual de cargas designa todo transporte no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga.
Sempre que o trabalho puder ser realizado na posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para esta posição.
I. os trabalhadores que utilizarem objetos perfurocortantes devem ser os responsáveis pelo seu descarte.
II. são vedados o reencape e a desconexão manual de agulhas.
III. deve ser assegurado o uso de materiais perfurocortantes com dispositivo de segurança, conforme cronograma a ser estabelecido pela CTPN.
IV. as empresas que utilizam materiais perfurocortantes devem treinar os trabalhadores para esse fim.
II. Os Membros efetivos e suplentes da CIPA, da representação dos empregados, têm garantia de emprego assegurado pela CLT.
III. As decisões da CIPA são por consenso, não cabendo reconsideração.
IV. As reuniões ordinárias da CIPA são convocadas quando ocorrerem acidentes de grande monta.