Questões de Concurso
Comentadas sobre normas regulamentadoras de ministério do trabalho e emprego em segurança e saúde no trabalho
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Sempre que o trabalhador se encontrar submetido à pressão superior a uma atmosfera diz-se que está exposto à condição hiperbárica, podendo o trabalho ser realizado sob ar comprimido ou submerso.
Os efeitos causados pela pressão anormalmente elevada (hiperbarismo) sobre o organismo humano são divididos em dois
As relações entre tratamento da informação e ação para a ergonomia descrevem que a percepção não se limita à recepção do sinal.
A exploração perceptiva é um fenômeno permanente da atividade ________________: o espaço é explorado de maneira seletiva em função das atividades em curso.
Assinale a alternativa que completa CORRETAMENTE o enunciado.
Sobre a organização e limpeza, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) É necessário manter limpos e higienizados os locais de uso comum.
( ) O que não está sendo usado deve ser descartado ou guardado. Este processo diminui os obstáculos à produtividade no trabalho.
( ) Deve-se utilizar os Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s) necessários e indicados para a realização do procedimento de limpeza.
A sequência está correta em
O auxiliar de serviços gerais, ao manipular alimentos, deverá, EXCETO:
Em relação aos agentes físicos e seus riscos à saúde, julgue os próximos itens.
São considerados agentes físicos as diversas formas de energia a que possam ser expostos os trabalhadores, tais como: ruídos, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes e não ionizantes.
Em relação aos agentes físicos e seus riscos à saúde, julgue os próximos itens.
Os trabalhadores expostos a quaisquer radiações não ionizantes, sem a proteção adequada, têm direito a insalubridade.
Em relação aos agentes físicos e seus riscos à saúde, julgue os próximos itens.
Caracterizam-se como radiações não ionizantes as micro-ondas, os raios ultravioleta e os raios laser.
Julgue os itens de 104 a 110, considerando os programas de medicina e segurança do trabalho.
De acordo com a NR pertinente, todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados são obrigados a implementar o PPRA.
Julgue os itens de 104 a 110, considerando os programas de medicina e segurança do trabalho.
O PPRA deverá conter, no mínimo, planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronogramas; estratégia e metodologia de ação, periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do programa e forma de registro, manutenção e divulgação de dados.
Julgue os itens de 104 a 110, considerando os programas de medicina e segurança do trabalho.
Empresas e empregadores desobrigados de manter médico do trabalho devem indicar médico do trabalho, empregado ou não da empresa, para coordenar o PCMSO.
Julgue os itens de 104 a 110, considerando os programas de medicina e segurança do trabalho.
A sigla PCMAT identifica o programa cujo objetivo é estabelecer uma metodologia de ação que garanta a preservação da saúde e integridade do trabalhador frente aos riscos dos ambientes de trabalho.
Julgue os itens de 104 a 110, considerando os programas de medicina e segurança do trabalho.
Entre as responsabilidades estabelecidas ao empregador, pelo PCMSO, estão a de garantir a elaboração e efetiva implementação desse programa, bem como zelar por sua eficácia e indicar, entre os médicos do SESMT da empresa, um coordenador responsável pela execução do programa.
Julgue os itens de 104 a 110, considerando os programas de medicina e segurança do trabalho.
De acordo com a NR que o regulamenta, o PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais NRs.
À luz da legislação relacionada à saúde e à segurança no trabalho, julgue os itens seguintes. Nesse sentido, considere que as siglas NR, CIPA, PCMSO, PPRA e SESMT, sempre que empregadas, referem-se, respectivamente, a norma regulamentadora; comissão interna de prevenção de acidentes; programa de controle médico de saúde ocupacional; programa de prevenção de riscos ambientais; serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho.
A CIPA tem como uma de suas atribuições colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO, do PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
À luz da legislação relacionada à saúde e à segurança no trabalho, julgue os itens seguintes. Nesse sentido, considere que as siglas NR, CIPA, PCMSO, PPRA e SESMT, sempre que empregadas, referem-se, respectivamente, a norma regulamentadora; comissão interna de prevenção de acidentes; programa de controle médico de saúde ocupacional; programa de prevenção de riscos ambientais; serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho.
A CIPA deve ser composta de representantes do empregador e do empregado, de acordo com o dimensionamento previsto na NR pertinente.
À luz da legislação relacionada à saúde e à segurança no trabalho, julgue os itens seguintes. Nesse sentido, considere que as siglas NR, CIPA, PCMSO, PPRA e SESMT, sempre que empregadas, referem-se, respectivamente, a norma regulamentadora; comissão interna de prevenção de acidentes; programa de controle médico de saúde ocupacional; programa de prevenção de riscos ambientais; serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho.
A CIPA tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.
À luz da legislação relacionada à saúde e à segurança no trabalho, julgue os itens seguintes. Nesse sentido, considere que as siglas NR, CIPA, PCMSO, PPRA e SESMT, sempre que empregadas, referem-se, respectivamente, a norma regulamentadora; comissão interna de prevenção de acidentes; programa de controle médico de saúde ocupacional; programa de prevenção de riscos ambientais; serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho.
O dimensionamento dos SESMTs vincula-se à gradação do risco da atividade principal e ao número total de empregados do estabelecimento constantes em quadro da NR pertinente.
À luz da legislação relacionada à saúde e à segurança no trabalho, julgue os itens seguintes. Nesse sentido, considere que as siglas NR, CIPA, PCMSO, PPRA e SESMT, sempre que empregadas, referem-se, respectivamente, a norma regulamentadora; comissão interna de prevenção de acidentes; programa de controle médico de saúde ocupacional; programa de prevenção de riscos ambientais; serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho.
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração indireta e direta e dos poderes Judiciário e Legislativo, que possuam empregadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho, terão de manter, obrigatoriamente, o SESMT, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
À luz da legislação relacionada à saúde e à segurança no trabalho, julgue os itens seguintes. Nesse sentido, considere que as siglas NR, CIPA, PCMSO, PPRA e SESMT, sempre que empregadas, referem-se, respectivamente, a norma regulamentadora; comissão interna de prevenção de acidentes; programa de controle médico de saúde ocupacional; programa de prevenção de riscos ambientais; serviços especializados em engenharia de segurança e em medicina do trabalho.
Quando houver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores, a CIPA poderá requerer ao SESMT ou ao empregador a paralisação da máquina ou do setor que apresente risco.
Julgue os itens que se seguem, acerca de ergonomia.
A ergonomia é a ciência que procura adaptar as condições de trabalho às características do ser humano, refletindo em um ambiente confortável e agradável, e possibilitando ao trabalhador produzir com qualidade.
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