Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional para Concurso - Página 85

Q624452

Ano: 2016 Banca: FGV Órgão: CODEBA Prova: FGV - 2016 - CODEBA - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q624452 Segurança e Saúde no Trabalho

A respeito do Perfil Profissiográfico Previdenciário – PPP, assinale a afirmativa correta.

A

É um instrumento de controle das empresas em relação às condições de trabalho.

B

Constitui uma declaração conjunta dos segurados.

C

Reflete a condição do segurado nos últimos 5 anos.

D

Apresenta as condições de trabalho e as condições pessoais do segurado.

E

Permite ao empregado obter a aposentadoria por tempo de serviço.

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Q624218

Ano: 2016 Banca: FGV Órgão: CODEBA Prova: FGV - 2016 - CODEBA - Técnico Portuário - Fiscalização da Segurança do Trabalho e das Operações |

Q624218 Segurança e Saúde no Trabalho

A respeito das atribuições do Técnico de Segurança do Trabalho, reguladas pela Portaria nº 3.275/1989, analise as afirmativas a seguir.

I. Relatar os riscos existentes no ambiente de trabalho ao engenheiro de segurança do trabalho, a fim de que ele realize o parecer técnico.

II. Analisar os métodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de risco de acidentes do trabalho.

III. Calcular a frequência e a gravidade dos acidentes do trabalho para ajustar as ações de prevenção.

Assinale:

A

se somente a afirmativa I estiver correta.

B

se somente a afirmativa II estiver correta.

C

se somente a afirmativa III estiver correta.

D

se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.

E

se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.

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Q617533

Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: FCC - 2016 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q617533 Segurança e Saúde no Trabalho

Para fins de notificação previdenciária, são consideradas como acidente de trabalho:

A

doenças endêmicas adquiridas por segurado habitante de região em que ela se desenvolva, sem exposição ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.

B

doenças degenerativas.

C

doenças inerentes a grupos etários.

D

doenças que não produzam incapacidades laborativas.

E

doenças provenientes de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.

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Q617532

Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: FCC - 2016 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q617532 Segurança e Saúde no Trabalho

A matriz do nexo técnico epidemiológico previdenciário, utilizado para caracterizar como espécie acidentária o benefício auxílio doença concedido ao trabalhador incapacitado, faz o cruzamento de classificação

A

nacional da atividade econômica do empregador (conforme CNAE) e classificação internacional da doença do funcionário (conforme CID-10).

B

do grau de risco da empresa (conforme RAIS) do empregador e classificação internacional da doença do funcionário (conforme CID-10).

C

nacional da atividade econômica do empregador (conforme CNAE) e classificação internacional de funcionalidade (conforme CIF).

D

do grau de risco da empresa (conforme RAIS) do empregador e classificação internacional de funcionalidade (conforme CIF).

E

do grau de risco da empresa (conforme RAIS) do empregador e classificação do adoecimento incapacitante (conforme DSM-IV).

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Q617515

Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: FCC - 2016 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q617515 Segurança e Saúde no Trabalho

Sobre a perícia oficial em saúde do servidor público federal,

A

o Perito Oficial em Saúde pode ser médico ou cirurgião-dentista.

B

o trabalhador realiza avaliação somente do nexo entre a morbidade e o trabalho.

C

a incapacidade compreende em sua análise somente os parâmetros do grau e a abrangência da tarefa desempenhada.

D

a presença de uma doença, por si só, já define a existência de incapacidade laborativa.

E

a avaliação das Atividades da Vida Diária são o determinante único para definição de incapacidade total.

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Q617509

Ano: 2016 Banca: FCC Órgão: TRT - 23ª REGIÃO (MT) Prova: FCC - 2016 - TRT - 23ª REGIÃO (MT) - Analista Judiciário - Medicina do Trabalho |

Q617509 Segurança e Saúde no Trabalho

Sobre acidentes de trabalho, considere as colunas abaixo.

Coluna I

a. Doença Profissional

b. Doença Relacionada ao Trabalho

c. Acidente de Trabalho Típico

d. Acidente de Trabalho de Trajeto

Coluna II

1. Fratura de antebraço direito em acidente de moto de motoboy depois da jornada ao retornar a sua residência.

2. Silicose em trabalhador que realiza jateamento de areia.

3. Fratura de antebraço esquerdo em motorista ao realizar atividade de entrega de mercadorias de uma empresa.

4. Síndrome do túnel do carpo em digitador.

A relação correta entre as colunas I e II é a que consta em

A

a-2; b-4; c-3; d-1.

B

a-4; b-2; c-3; d-1.

C

a-4; b-2; c-1; d-3.

D

a-2; b-4; c-1; d-3.

E

a-3; b-2; c-4; d-1.

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Q601597

Ano: 2016 Banca: FAFIPA Órgão: SAAEB Prova: FAFIPA - 2016 - SAAEB - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q601597 Segurança e Saúde no Trabalho

Ainda sobre a Lei Federal nº 8.213 de 24 de julho de 1991, equiparam-se como acidente de trabalho, EXCETO:

A

A doença endêmica adquirida por segurado habitante de região em que ela se desenvolva.

B

A doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.

C

O acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em consequência de ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho.

D

O acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua recuperação.

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Q601596

Ano: 2016 Banca: FAFIPA Órgão: SAAEB Prova: FAFIPA - 2016 - SAAEB - Engenheiro de Segurança do Trabalho |

Q601596 Segurança e Saúde no Trabalho

De acordo com a Lei Federal nº 8.213, de 24 de julho de 1991, art. 20, que dispõe sobre acidente de trabalho, define-se como Doença Profissional:

A

Assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições eventuais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente ou indiretamente.

B

Assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.

C

É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço de empresa ou de empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta Lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

D

Assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relação mencionada no inciso I

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Q1330034

Ano: 2015 Banca: UFPR Órgão: Prefeitura de Almirante Tamandaré - PR Prova: UFPR - 2015 - Prefeitura de Almirante Tamandaré - PR - Médico do Trabalho |

Q1330034 Segurança e Saúde no Trabalho

Médico, 29 anos, masculino, chega para o exame admissional apresentando os seguintes exames: HBsAg negativo; Anti-HBs 0,0; Anti-HBc IgM negativo; Anti-HBc IgG negativo; e Anti-HCV negativo. Traz a carteira de vacinação completa, apresentando 3 doses de vacina contra hepatite B há 8 anos e um exame Anti-HBs datado de 6 anos atrás, com valor de 82,5. Nesse caso, o candidato é APTO:

A

devendo realizar uma dose de reforço da vacina, a fim de normalizar o anti-HBs.

B

devendo realizar duas doses de reforço da vacina, a fim de normalizar o anti-HBs.

C

devendo refazer o esquema vacinal completo, com as 3 doses, a fim de normalizar o anti-HBs.

D

devendo realizar quantas doses forem necessárias de reforço da vacinação, a fim de normalizar o anti-HBs.

E

e encontra-se imune para a doença hepatite B, não havendo a necessidade de nova dose de reforço.

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Q1330030

Ano: 2015 Banca: UFPR Órgão: Prefeitura de Almirante Tamandaré - PR Prova: UFPR - 2015 - Prefeitura de Almirante Tamandaré - PR - Médico do Trabalho |

Q1330030 Segurança e Saúde no Trabalho

Considere as seguintes deficiências:
1. Deformidade em membro inferior esquerdo decorrente de sequela de poliomielite em funcionário em linha de produção. 2. Perda auditiva unilateral total à esquerda em professor de ensino fundamental. 3. Cegueira, na qual a acuidade visual é igual a 0,05 no melhor olho, com a melhor correção óptica, em trabalhador na área administrativa.
Com relação ao Decreto 5.296/04, é/são considerada(s) Pessoa com Deficiência (PCD):

A

1 apenas.

B

2 apenas.

C

1 e 2 apenas.

D

1 e 3 apenas.

E

1, 2 e 3.

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Q1330026

Ano: 2015 Banca: UFPR Órgão: Prefeitura de Almirante Tamandaré - PR Prova: UFPR - 2015 - Prefeitura de Almirante Tamandaré - PR - Médico do Trabalho |

Q1330026 Segurança e Saúde no Trabalho

Homem, 47 anos, candidato à vaga de professor de ensino médio. Chega ao exame admissional com os seguintes exames laboratoriais: hemograma normal, glicemia 121, colesterol total 204, HDL 32, triglicerídeos 147. Ao exame físico, a pressão arterial é de 140/90 mmHg e há sinais de hiperemia de canal auditivo externo à esquerda. O candidato refere que eventualmente possui quadro de otite e, na ocasião do exame, apresentava-se com otalgia, mas já vinha realizando os devidos cuidados. Não apresenta outros tratamentos. Sobre esse quadro, é correto afirmar:

A

O candidato é INAPTO ao cargo, tendo em vista quadro de infecção de vias aéreas superiores, que poderá agravar no trabalho como professor.

B

O candidato é APTO ao cargo, com restrições à carga horária, tendo em vista problemas detectados no exame físico que podem sugerir uma possível perda auditiva futura.

C

O candidato é INAPTO ao cargo, tendo em vista quadro de hiperglicemia e hipercolesterolemia, além de pressão arterial limítrofe.

D

Não há como concluir o ASO sem a avaliação do otorrinolaringologista, cardiologista e endocrinologista, para investigação das alterações encontradas nos exames laboratoriais e exame físico.

E

O candidato é APTO ao cargo, devendo ser orientado sobre as alterações encontradas nos exames laboratoriais e exame físico.

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Q1330023

Ano: 2015 Banca: UFPR Órgão: Prefeitura de Almirante Tamandaré - PR Prova: UFPR - 2015 - Prefeitura de Almirante Tamandaré - PR - Médico do Trabalho |

Q1330023 Segurança e Saúde no Trabalho

Com relação ao eSocial, assinale a alternativa correta.

A

Nos casos de afastamento do trabalhador por atestado médico, quando esse atestado vier sem a determinação do tempo de afastamento, cabe ao médico do trabalho entrar em contato com o médico assistente do trabalhador para que este determine tal prazo.

B

Para a abertura da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), existe a necessidade de um afastamento do trabalhador do seu posto de trabalho por um período superior a 15 (quinze) dias.

C

A informação do CID na CAT é vedada ao médico, tendo em vista que a CAT é um documento de ampla divulgação, o que prejudica o caráter do sigilo profissional.

D

As alterações e atualizações realizadas no Programa de Prevenção de Riscos Ocupacionais (PPRA) e Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) devem ser notificadas no momento em que forem realizadas.

E

A inclusão dos riscos ocupacionais (químicos, físicos, biológicos, ergonômicos e mecânicos) nas informações prestadas, pode fazer com que o trabalhador possa pleitear a estabilidade por doença profissional, tendo em vista a exposição a riscos reconhecidos pela empresa.

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Q1330015

Ano: 2015 Banca: UFPR Órgão: Prefeitura de Almirante Tamandaré - PR Prova: UFPR - 2015 - Prefeitura de Almirante Tamandaré - PR - Médico do Trabalho |

Q1330015 Segurança e Saúde no Trabalho

Paciente de 55 anos, previamente com hipertensão arterial sistêmica, dislipidemia e tabagista, em uso de enalapril 10 mg de 12/12 horas e sinvastatina 40 mg à noite, vem para exame admissional para o cargo de motorista. Na consulta, relata quadro de poucos dias de palpitações, leve dispneia e mal-estar, sintomas que nunca havia sentido anteriormente. Apesar disso, relata estar ansioso pelo início no novo emprego. Não possui seguimento médico adequado. Ao exame, apresenta-se em bom estado geral, com pressão arterial de 144/68 mmHg, frequência cardíaca de 120 bpm, frequência respiratória de 32 mrpm, temperatura de 36,4 graus Celsius e saturação de oxigênio de 92% em ar ambiente. Além disso, apresenta veias jugulares ingurgitadas, bulhas cardíacas arrítmicas e estertores finos em ambas as bases pulmonares. O eletrocardiograma, realizado no dia da consulta, mostra ritmo de fibrilação atrial e área de isquemia em parede anterosseptal. Com base nessas informações, assinale a alternativa correta.

A

O paciente não se encontra apto para o trabalho, pois precisa de internação hospitalar para investigação da causa da arritmia e início de medidas para controle de frequência cardíaca e anticoagulação.

B

O paciente não se encontra apto para o trabalho, pois precisa ser encaminhado para serviço de emergência, para realizar tratamento da fibrilação atrial com cardioversão elétrica imediata.

C

O paciente encontra-se apto para o trabalho, embora necessite iniciar tratamento com amiodarona 200 mg ao dia, para melhor controle da frequência cardíaca e posterior avaliação do quadro.

D

O paciente não se encontra apto para o trabalho, porque precisa de internação hospitalar para investigação da causa da arritmia e discutir melhor a estratégia de cardioversão (elétrica ou química).

E

O paciente encontra-se apto para o trabalho, por não apresentar sinais de instabilidade hemodinâmica, desde que inicie o tratamento com betabloqueador o mais precocemente possível.

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Q1254508

Ano: 2015 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2015 - UFPI - Médico do Trabalho |

Q1254508 Segurança e Saúde no Trabalho

Reabilitação funcional/vocacional se define como tudo o que ajuda o trabalhador com um problema de saúde a ficar e retornar ao trabalho e manter sua atividade. Consiste em uma abordagem, intervenção e serviço direcionados aos cuidados de saúde no trabalho e à acomodação dos locais de trabalho para adultos em idade ativa. Sobre os conceitos centrais que embasam os programas de reabilitação funcional/vocacional, assinale a opção CORRETA.

A

Empregabilidade é a probabilidade de uma pessoa conseguir trabalho em uma ocupação específica, considerando-se suas habilidade pessoais.

B

Barreiras ao trabalho são os obstáculos que dificultam a retomada de uma atividade produtiva, podendo ser internos ou externos à pessoa.

C

Recolocabilidade é o conjunto de atributos pessoais como motivação, autoestima, desejo e habilidades gerais para obter e manter um emprego.

D

Postura de prontidão é o atributo relacionado à capacidade da pessoa de funcionar adequadamente em uma situação particular de trabalho ou numa ocupação específica.

E

Receptividade é o tempo adequado ao recebimento das intervenções para que a história vocacional do trabalhador se reorganize.

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Q1254507

Ano: 2015 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2015 - UFPI - Médico do Trabalho |

Q1254507 Segurança e Saúde no Trabalho

A Lei 13.135/15 converteu a Medida Provisória 664/14 e alterou as Leis 8.213/91, 10.876/04, 10.666/03 e 8.112/90, estabelecendo que, nos casos de impossibilidade de realização de perícia médica pelo órgão ou setor próprio competente, assim como de efetiva incapacidade física ou técnica de implementação das atividades e de atendimento adequado à clientela da previdência social, o INSS poderá, sem ônus para os segurados, celebrar, nos termos do regulamento, convênios, termos de execução descentralizada, termos de fomento ou de colaboração, contratos não onerosos ou acordos de cooperação técnica para realização de perícia média, por delegação ou simples cooperação técnica, sob sua coordenação e supervisão, com:

A

empresas de economia mista.

B

entidades filantrópicas.

C

órgãos em parceria público-privada.

D

órgãos e entidades privadas.

E

órgãos e entidade que integrem o Sistema Único de Saúde.

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Q1254506

Ano: 2015 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2015 - UFPI - Médico do Trabalho |

Q1254506 Segurança e Saúde no Trabalho

A perícia médica é atribuição privativa de médico, podendo ser exercida desde que investido em função que assegure a competência legal e administrativa do ato profissional. O exame médico-pericial visa a definir o nexo de causalidade entre:

A

morte e a doença prévia.

B

incapacidade física e a sequela de acidente.

C

lesão e o acidente.

D

doença ou acidente e sequela temporária ou permanente.

E

invalidez mental e a doença.

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Q1254492

Ano: 2015 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2015 - UFPI - Médico do Trabalho |

Q1254492 Segurança e Saúde no Trabalho

Para um melhor controle médico ocupacional da exposição a substâncias químicas, o Ministério do Trabalho e Emprego adotou um manual de orientação para normatizar conceitos na área. Sobre estes conceitos assinale a opção CORRETA.

A

Monitoramento do ambiente consiste no exame médico periódico de trabalhadores expostos tendo por base a avaliação de agentes no ambiente de trabalho para quantificar a exposição dos trabalhadores e avaliar o risco à saúde.

B

LOAEL (Lowest Observed Adverse Effect Level) é a menor concentração da substância que causa uma alteração considerada adversa.

C

VRN (Valor de Referência da Normalidade) é o nível encontrado nos trabalhadores expostos a um agente presente em seu ambiente de trabalho.

D

IDLH (Immediately Dangerous to Life or Health) é a quantidade máxima de substância no ar ambiente permitida para realização de atividades trabalhistas sem lesão do organismo humano.

E

CL50 (Concentração Letal 50) é a dose de uma substância que leva à morte metade de uma determinada espécie.

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Q1254489

Ano: 2015 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2015 - UFPI - Médico do Trabalho |

Q1254489 Segurança e Saúde no Trabalho

A lei 13.103/15, sancionada em 02/03/2015 e publicada no Diário Oficial em 03/03/2015, passou a ter vigência após 45 dias. Esta lei regulamenta a profissão dos motoristas profissionais e traz inovações que protegem a saúde do trabalhador. Sobre as disposições da lei 13.103/15, assinale a opção CORRETA.

A

A jornada diária será de 08 (oito) horas, permitindo-se a prorrogação por até 04 (quatro) horas, se previsto em acordo ou convenção coletiva.

B

O intervalo mínimo de 01 (uma) hora para refeição não poderá coincidir com o tempo de parada obrigatória do veículo, devendo ser acrescido a seus intervalos de trabalho.

C

O motorista profissional deverá submeter-se a exames toxicológicos com janela de detecção mínima de 60 (sessenta) dias.

D

A recusa do motorista em participar do programa de controle de uso de droga e de bebida alcoólica não será considerada infração disciplinar, desde que acompanhado em programas previstos na Estratégia da Saúde da Família.

E

Tempo de espera é definido como o total de horas que o motorista ficar aguardando a carga ou descarga do veículo, devendo estas horas serem computadas como jornada de trabalho e horas extraordinárias.

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Q1254488

Ano: 2015 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2015 - UFPI - Médico do Trabalho |

Q1254488 Segurança e Saúde no Trabalho

Em 1991, através do Decreto Legislativo n˚ 232/1991, o Congresso Nacional brasileiro aprovou o texto da Convenção n˚ 119 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), adotada na 47ª Sessão da Conferência Internacional do Trabalho da OIT, realizada em Genebra, em junho de 1963. Esta convenção é sobre:

A

proteção contra as radiações.

B

câncer profissional.

C

benzeno.

D

trabalhadores nas plantações.

E

proteção da maquinaria.

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Q1254482

Ano: 2015 Banca: COPESE - UFPI Órgão: UFPI Prova: COPESE - UFPI - 2015 - UFPI - Médico do Trabalho |

Q1254482 Segurança e Saúde no Trabalho

Segundo o Código de Conduta do Médico do Trabalho, é dever do médico do trabalho:

A

no exame admissional, compatibilizar o posto de trabalho à aptidão do candidato do ponto de vista médico.

B

não considerar a gestação como fator de inaptidão a qualquer exercício do trabalho.

C

ao constatar enfermidade ou deficiência que incapacite o trabalhador para a função que vinha exercendo, informar o empregador para a mudança de função.

D

informar empregados e empregadores sobre os riscos existentes no ambiente de trabalho.

E

sempre manter sigilo das informações confidenciais da empresa, técnicas e administrativas, de que tiver conhecimento no exercício de suas funções.

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Questões de Concurso Comentadas sobre legislação trabalhista brasileira e internacional em segurança e saúde no trabalho

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