Questões de Concurso
Comentadas sobre fundamentos da saúde ocupacional em segurança e saúde no trabalho
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1. Demanda. 2. Sistema de combate. 3. Sistema de ruptura. 4. Evento perigoso. 5. Estado de emergência.
( ) É o evento indesejável não programado de forma controlada que libera ou gera agentes agressivos, cria fontes ou coloca alvos em campo de ação agressiva. ( ) Atua sobre as fontes de agentes agressivos ou sobre os próprios agentes para eliminá-los ou reduzir sua energia agressiva. ( ) É a ocorrência de qualquer manifestação de perigo. ( ) É o evento que, na ausência de ações de controle de emergência, evolui para estágios de nível superior no processo de produção de danos. ( ) Rompe, anula, destrói ou inutiliza o sistema de contenção ou abre suas portas.
A sequência está correta em
Após a Revolução Industrial, a quantificação do impacto dos efeitos deletérios das atividades fabris sobre a saúde dos trabalhadores ganhou mais importância, pois os acidentes laborais hoje são um importante problema de saúde pública.
A respeito deste assunto, assinale a alternativa correta.
O trabalho na área da saúde é, reconhecidamente, uma das ocupações com alto risco de estresse e adoecimento. Por este motivo, os estressores e os aspectos psicossociais do trabalho são importantes fatores de risco a serem identificados e compreendidos no ambiente laboral, visando à construção de ambientes de trabalho mais saudáveis.
Revista Saúde e Desenvolvimento, vol. 6, n° . 3, jul/dez 2014, p. 221-222. Uninter, Curitiba (PR).
A respeito das doenças profissionais e doenças relacionadas
ao trabalho, é correto afirmar que
As preposições abaixo relacionadas tratam de noções de higiene e segurança no ambiente de trabalho. Analise-as, de modo a julgá-las como verdadeiro (V) ou falso (F) e, em seguida, assinale a sequência CORRETA:
( ) Segurança do trabalho é o nome que se dá a um conjunto de normas técnicas, médicas, educacionais e psicológicas, utilizadas para evitar acidentes, seja suprimindo as circunstâncias inseguras do ambiente, seja persuadindo os indivíduos da fixação de ações premunitivas.
( ) A higiene do trabalho na conjuntura da gestão de Recursos Humanos envolve uma categoria de normas e procedimentos, objetivando, sobretudo, a proteção da saúde física e mental do servidor, procurando resguardá-lo dos riscos de saúde referentes ao exercício funcional, o ambiente físico onde é executado e até mesmo fora do expediente.
( ) Segundo o conceito emitido pela OMC, Organização Mundial de Saúde, a saúde é um estado de bem-estar físico, mental e social que não se restringe à ausência de enfermidade. Logo, pode-se dizer que segurança e higiene do trabalho, embora sejam atividades interligadas, não repercutem sobre a continuidade da prestação de serviços e sobre a moral dos servidores.
Um médico do trabalho, ao ter verificado elevada prevalência de trabalhadores com quadro ansioso depressivo e com importantes riscos ergonômicos em determinada empresa, resolveu implantar um programa de promoção da saúde mental e realizar um estudo epidemiológico para acompanhar a saúde dessas pessoas. Para avaliar a efetividade do programa, o médico utilizou testes psicológicos e separou os trabalhadores em dois grupos: os que apresentavam sintomas do quadro e aqueles que eram considerados sadios.
No delineamento do estudo mencionado acima, o médico deverá acompanhar os trabalhadores considerados sadios mediante o estudo epidemiológico denominado
Ao se analisar a estatística de acidentes de uma empresa verificam-se os seguintes dados:
• Número de acidentados: 26
• Horas-homem trabalhadas: 246.400
• Dias perdidos: 289
• Dias debitados: 0
Baseando-se nesses dados, verifica-se que as taxas de frequência e de gravidade são, respectivamente, de:
Considera-se um custo relativo à assistência ao acidentado:
Em uma determinada indústria ocorreram, no período de 12 meses, 9 acidentes de trabalho, sendo 3 deles com lesão com afastamento e 6 com lesão sem afastamento. A empresa possui 1.000 empregados que trabalham em média 200 h/mês.
A taxa de frequência de acidentes foi de: