Questões de Concurso
Comentadas sobre clt e legislação trabalhista ordinária (lei 12.740, lei 6.517/77 e trabalho noturno) em segurança e saúde no trabalho
Foram encontradas 523 questões
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733766
Segurança e Saúde no Trabalho
O Salário Mínimo Profissional de um engenheiro diplomado
em um curso de 5 anos e que trabalha 8 horas por
dia é de
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733764
Segurança e Saúde no Trabalho
Assinale a alternativa que contém uma situação que
configura a suspensão do contrato de trabalho.
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733763
Segurança e Saúde no Trabalho
Os prazos limites estabelecidos pela CLT para os contratos
de prazo determinado e contrato de experiência são,
respectivamente,
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733762
Segurança e Saúde no Trabalho
Assinale a alternativa que contém um Benefício Supletivo.
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733761
Segurança e Saúde no Trabalho
Paulo Barbosa foi admitido na empresa Frutos e Flores
no mês de julho e seu empregador verificou que ele não
havia feito a contribuição sindical do ano em curso no
emprego anterior. Dessa forma, seu empregador
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733759
Segurança e Saúde no Trabalho
A funcionária Maria do Nascimento teve, durante o ano,
12 faltas ao serviço; Joana da Silva, 21; João José, 22; e
Mário Antônio, 25. Todas as ausências sem justificativas.
O total de dias que esses empregados terão, juntos, para
o gozo de suas férias, de acordo com o artigo 130, da
CLT, é de
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733758
Segurança e Saúde no Trabalho
As parcelas devidas ao empregado em razão do rompimento
do vínculo contratual, tais como, o saldo de salários, as férias vencidas e proporcionais, o 13º
salário, e
outros valores restantes devidos, compõem
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733756
Segurança e Saúde no Trabalho
José da Conceição está sendo contratado pela empresa
Baratos e Baratíssimos Ltda. Ele tem 4 filhos, com
idades de 4, 6, 8 e 12 anos, e direito a receber o salário-família. Além dos documentos obrigatórios exigidos na
contratação, José terá que apresentar certidão de nascimento,
carteira de vacinação e declaração de matrícula
e frequência no ensino fundamental, de acordo com
a faixa etária de cada um de seus filhos. A quantidade
de cada tipo de documentos a ser entregue será, respectivamente,
Ano: 2015
Banca:
VUNESP
Órgão:
SAEG - SP
Prova:
VUNESP - 2015 - SAEG - Analista de Serviços Administrativos - Administração de Pessoal / Recursos Humanos |
Q733753
Segurança e Saúde no Trabalho
Ao entrar em férias, o funcionário, além do salário que
recebe, deve receber, até dois dias antes das férias, uma
parte de seu salário equivalente a
Q729433
Segurança e Saúde no Trabalho
Um profissional acaba de ser contratado, em regime Celetista,
por uma empresa da área de Instalação Elétrica Industrial.
De acordo as atividades e operações perigosas,
artigo 193 da CLT, é correto afirmar que este profissional
terá direito à 30% do adicional de periculosidade que incide
sobre o salário
Q729432
Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com o Art. 200 da Consolidação das Leis de Trabalho − CLT, cabe ao [......] estabelecer disposições complementares às normas da Segurança e Medicina do Trabalho, tendo em vista as peculiaridades de cada atividade ou setor de trabalho.
Preenche corretamente a lacuna [......]
Ano: 2015
Banca:
AOCP
Órgão:
FUNDASUS
Prova:
AOCP - 2015 - FUNDASUS - Técnico Segurança do Trabalho |
Q727390
Segurança e Saúde no Trabalho
Assinale a alternativa que apresenta o tema
da lei nº 6.514/1977.
Ano: 2016
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
EBSERH
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2016 - EBSERH - Médico - Medicina do Trabalho (HU-UFJF) |
Q717858
Segurança e Saúde no Trabalho
É considerado trabalhador jovem aquele com
idade
Ano: 2016
Banca:
FUNRIO
Órgão:
IF-BA
Prova:
FUNRIO - 2016 - IF-BA - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q713544
Segurança e Saúde no Trabalho
Em um processo trabalhista em andamento, o ex funcionário de um renomado estaleiro requer insalubridade por ficar
exposto a ruído excessivo enquanto cortava alumínio naval com a esmerilhadeira. O juiz determinou que o perito fosse ao
local e reproduzisse as condições de trabalho relatadas pelo ex funcionário e afirmasse a quantidade de ruído produzida. O
instrumento adequado para a medição de ruído a ser realizada pelo perito é o
Ano: 2016
Banca:
IF-PE
Órgão:
IF-PE
Prova:
IF-PE - 2016 - IF-PE - Tecnólogo - Gestão em Recursos Hunanos |
Q708527
Segurança e Saúde no Trabalho
O salário para a organização representa, a um só tempo, um custo e um investimento. Custo,
por que o salário se reflete no custo do produto ou do serviço final. Investimento, por que
representa a aplicação de dinheiro em um fator de produção – o trabalhador. A definição dos
salários requer a análise de fatores externos e internos da organização. Nesse sentido,
identifique a opção que cita, apenas, os fatores externos a serem considerados na definição dos
salários, segundo Chiavenato.
Ano: 2016
Banca:
FUNIVERSA
Órgão:
IF-AP
Prova:
FUNIVERSA - 2016 - IF-AP - Técnico em Segurança do Trabalho |
Q707846
Segurança e Saúde no Trabalho
No dia 5 de janeiro de 2016, ocorreu, em uma
empresa, um acidente de trabalho, que provocou o
afastamento do trabalhador. No dia 25 de janeiro do mesmo
ano, o empregado retornou às suas atividades, assumindo
suas funções habituais.
Com relação a obrigações da empresa e direitos do acidentado, assinale a alternativa correta.
Com relação a obrigações da empresa e direitos do acidentado, assinale a alternativa correta.
Q703188
Segurança e Saúde no Trabalho
A Portaria nº 789/2014, que estabelece instruções para o
Contrato de Trabalho Temporário (Lei nº 6.019/1974),
dentre outras mudanças, determina regras para a
prorrogação do contrato em até 9 (nove) meses. Dessa
forma, é correto afirmar que um funcionário admitido por
um período de 90 (noventa) dias, que teve seu contrato
prorrogado até o prazo máximo, com salário de
R$1.000,00, receberá ao término do contrato
Q703187
Segurança e Saúde no Trabalho
Correlacione os significados com seus respectivos termos
técnicos, aplicados à área de Recursos Humanos, e, em
seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência
correta. ( ) Gratificações concedidas a servidores públicos. ( ) Representante legal da empresa junto aos órgãos do trabalho. ( ) Trabalho em ambiente nocivo à saúde. ( ) Atividade em ambiente perigoso à vida.
1. Insalubridade. 2. Propter laborem. 3. Periculosidade. 4. Preposto.
1. Insalubridade. 2. Propter laborem. 3. Periculosidade. 4. Preposto.
Q703186
Segurança e Saúde no Trabalho
João trabalha em uma loja de venda de telefones
celulares. No dia 30 de novembro, João foi convocado
pelo chefe de seu departamento a trabalhar até as
23h00min para contagem de estoque. Sabendo que seu
expediente normal de trabalho é até as 19h00min e que a
loja formalizou acordo de compensação de horas
trabalhadas, assinale a alternativa que apresenta a forma
como João receberá pelas horas excedentes.
Q703184
Segurança e Saúde no Trabalho
Considerando a Lei nº 7.415/1985 e o Enunciado TST
172, que determinam que as horas extraordinárias
habitualmente prestadas devam ser computadas no
cálculo do DSR, um empregado, cuja jornada mensal seja
de 220 horas, com salário de R$1.100,00 por mês, e que
tenha trabalhado 10 horas extras (50%) no mês de janeiro
e 25 dias úteis, receberá a título de DSR sobre horas
extras o valor de
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