Questões de Concurso
Sobre atribuições em secretariado
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2010] sobre uma pesquisa realizada por Geânia Souza, Secretária Executiva do Gabinete do
Reitor da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, referente ao perfil dos profissionais de
secretariado dessa instituição.
Pode-se inferir que as preocupações de Geânia Souza voltam-se, de um modo geral para
Considere o seguinte ato solene: o Prof. Cristóvão Buarque receberá o Título de Doutor Honoris Causa pela UFRN. Observe a Mesa representada abaixo e a respectiva relação de autoridades.
Autoridades: o Prof. Cristóvão Buarque, que receberá o Título de Doutor Honoris Causa pela UFRN, o Reitor da UFRN, a Pró-Reitora de Pesquisa da UFRN, o Governador do Rio Grande do Norte e a Prefeita de Natal .
Nesse caso, a adequada composição da Mesa, em consonância com as normas de precedência, é:
Exemplificam a multiplicidade das atribuições do Secretário Executivo apenas os itens
Analise as afirmativas abaixo, considerando o que compete ao profissional de Secretariado Executivo.
I. Coletar efiltrar as informações com o intuito de viabilizar a comunicação dentro da empresa.
II. Possuir conhecimentos protocolares, de Arquivo e específicos de cada setor da empresa.
III. Identificar-se com a filosofia empresarial.
IV. Ter conduta de comportamento caracterizada pela cortesia, buscando atender às expectativas da sociedade.
Considerando V(verdadeiro) e F(falso), assinale a alternativa que corresponde à sequência correta.
À Secretária cabe controlar o empréstimo de documentos. O pedido de empréstimo de um documento deve ser feito
executivo no que diz respeito às dimensões do processo de
comunicação organizacional e suas aplicabilidades no dia a dia
da organização, julgue os itens que se seguem.
habilidades vão desde a gestão de rotinas administrativas até a
leitura e gerenciamento das relações organizacionais, por meio
dos quais o profissional desenvolve as características de mediador
de relacionamentos, seja no contexto interno ou externo da
empresa, julgue os itens a seguir.
habilidades vão desde a gestão de rotinas administrativas até a
leitura e gerenciamento das relações organizacionais, por meio
dos quais o profissional desenvolve as características de mediador
de relacionamentos, seja no contexto interno ou externo da
empresa, julgue os itens a seguir.
O profissional de secretariado está instrumentalizado a assessorar a gestão da empresa com a análise organizacional, podendo inclusive proporcionar o suporte necessário para produzir as mudanças exigidas pelo ambiente, no que tange às estratégias organizacionais, equipes de trabalho, cultura organizacional ou mesmo no que diz respeito às práticas de assessoria e promoção de eventos organizacionais.
Tendo o texto acima como referência, julgue os itens seguintes.
Tendo o texto acima como referência, julgue os itens seguintes.
Tendo o texto acima como referência, julgue os itens seguintes.
Tendo o texto acima como referência, julgue os itens seguintes.
O auxiliar de procuradoria está autorizado a:
Analise as afirmativas abaixo:
I. O bom desempenho empresarial se sustenta em uma Administração eficaz. Dentre suas funções se destacam planejamento, organização, direção e controle.
II. A Delegação, termo bastante aplicado pela Administração moderna, permite melhor aproveitamento de recursos, além de maior produtividade das equipes de trabalho.
III. O foco maior às pessoas do que às técnicas e recursos, aumenta a capacidade de realizar as mudanças necessárias ao Desenvolvimento Organizacional.
IV. O Secretário Executivo não desempenha papel importante no DO – Desenvolvimento Organizacional, embora assessore e auxilie diretamente o executivo em sua função.
V. O Desenvolvimento Organizacional, conjunto das mudanças ocorridas na organização, independe da eficácia de sua comunicação.
São FALSAS as afirmativas:
Analise as afirmativas abaixo:
I. O Profissional de Secretariado Executivo tem capacidade de planejar, organizar, implantar e gerir programas de desenvolvimento dentro da organização, juntamente com a Diretoria.
II. O Secretário Executivo promove idéias e práticas inovadoras, agindo também como empreendedor e implantando soluções alternativas para a organização.
III. Diante do conceito contemporâneo de gerência, os chefes ou gerentes coordenam o processo decisório realizado por equipes e fornecem condições de trabalho a elas.
IV. Os termos de Descentralização e Delegação não são bem vistos pela gerência contemporânea.
Estão corretas apenas as afirmativas:
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