Questões de Relações Humanas - Trabalho em equipe para Concurso - Página 7

Q3365292

Ano: 2025 Banca: IBADE Órgão: Câmara de Rolim de Moura - RO Prova: IBADE - 2025 - Câmara de Rolim de Moura - RO - Artífice de Copa |

Q3365292 Relações Humanas

No trabalho em equipe, qual atitude contribui para um bom convívio e melhores resultados coletivos?

A

Dividir as tarefas igualmente, levando em conta a habilidade de cada um.

B

Ignorar quando alguém pede ajuda por estar sobrecarregado.

C

Usar o uniforme sujo só porque os outros também usam.

D

Reclamar dos novos colegas que ainda estão aprendendo.

E

Fazer só o que o chefe vê, e relaxar quando ele não está por perto.

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Q3364387

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CORE-BA Prova: Quadrix - 2025 - CORE-BA - Atendente |

Q3364387 Relações Humanas

No trabalho de atendente, as relações humanas são importantes para o bom desempenho da equipe. A partir dessa informação, assinale a opção que apresenta uma prática essencial para desenvolver uma equipe de trabalho eficiente.

A

evitar conversar com os colegas para não perder tempo

B

focar apenas nas tarefas individuais, sem ajudar os outros

C

guardar as dúvidas para não atrapalhar o chefe

D

competir com a equipe para ser o melhor atendente

E

colaborar com os colegas e manter um bom relacionamento

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Q3361322

Ano: 2025 Banca: Unesc Órgão: Prefeitura de Içara - SC Prova: Unesc - 2025 - Prefeitura de Içara - SC - Operador de Máquina |

Q3361322 Relações Humanas

Antônio, operador de rolo compactador, trabalha em uma equipe com outros motoristas e ajudantes. Como ele deve agir para manter uma boa convivência no trabalho?

A

Trabalhar calado e evitar comunicação.

B

Reclamar do trabalho o tempo todo.

C

Fazer o serviço sozinho e não falar com ninguém.

D

Respeitar os colegas, ouvir o encarregado e ajudar quando possível.

E

Discutir com o colega que errar.

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Q3336226

Ano: 2025 Banca: FCC Órgão: SEDU-ES Prova: FCC - 2025 - SEDU-ES - Agente de Suporte Educacional |

Q3336226 Relações Humanas

O clima do trabalho em equipe é definido como o conjunto de percepções e significados compartilhados entre os membros do grupo acerca de políticas, práticas e procedimentos que eles vivenciam no trabalho. Segundo Silva et al. (2016), o clima adequado para o sucesso da equipe expressa-se em algumas dimensões, EXCETO:

A

orientação para a tarefa: existência de equipe de acompanhamento, compromissada com o monitoramento e a análise crítica do desempenho, para atingir as metas buscadas com a melhor qualidade possível.

B

participação segura: existência, no âmbito das interações e da comunicação entre os membros da equipe, de segurança e confiança para opinar sem receio de cerceamentos dos colegas.

C

apoio para novas ideias: existência de suporte concreto, prático, para que cada integrante ou a equipe apresente novas formas de responder a situações ou necessidades do cotidiano de trabalho.

D

presença de objetivos comuns: existência de um projeto coletivo, com metas claras e compartilhadas entre os integrantes da equipe, bem como prioridades, método, procedimentos e resultados esperados.

E

neutralidade: existência de coesão, mediante distribuição equânime de elogios e incentivos, independentemente de seu valor para se obter as metas buscadas, realçando a igualdade dos participantes.

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Q3333093

Ano: 2025 Banca: VUNESP Órgão: SEDUC-SP Prova: VUNESP - 2025 - SEDUC-SP - Professor de Educação Básica II - Educação Física |

Q3333093 Relações Humanas

Sobre a resolução de conflitos, Betti (2020) define que o controle interno é exercido pelos

A

pais que defendem a avaliação progressiva.

B

próprios participantes para manter o nível de tensão sob equilíbrio.

C

árbitros que aplicam as regras.

D

professores que resolvem os conflitos em processo.

E

avaliadores externos que fazem a mediação.

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Q3327641

Ano: 2025 Banca: FLEM Concursos Órgão: SEC-BA Prova: FLEM Concursos - 2025 - SEC-BA - Mediador |

Q3327641 Relações Humanas

Durante uma reunião de coordenação, ocorre um desentendimento entre professores e o mediador da plataforma sobre a melhor forma de incluir práticas culturais previstas no currículo de forma adequada na plataforma. Um dos professores levanta a voz e critica duramente as sugestões apresentadas pelo mediador.
Diante dessa situação, qual atitude demonstra mais maturidade emocional por parte do mediador, de forma a favorecer um relacionamento interpessoal saudável:

A

Responder de forma igualmente enérgica, defendendo suas ideias para evitar que sua proposta seja desconsiderada.

B

Permanecer em silêncio e evitar a discussão, pois insistir no assunto pode gerar mais conflitos entre os colegas.

C

Exercitar a empatia, tentando compreender o ponto de vista do professor, buscando um diálogo respeitoso para resolver o impasse.

D

Relatar a situação à direção da escola, pedindo que tomem providências contra o colega que foi agressivo na reunião.

E

Deixar de apresentar sugestões futuras para evitar novos conflitos, já que a divergência de opiniões pode gerar desconforto.

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Q3299670

Ano: 2025 Banca: IGEDUC Órgão: CRMV-BA Prova: IGEDUC - 2025 - CRMV-BA - Assistente Fiscal |

Q3299670 Relações Humanas

As relações humanas e interpessoais dizem respeito à forma como os indivíduos interagem em ambientes organizacionais, sendo essenciais para o clima organizacional e para a produtividade nas equipes. Sobre o tema, analise as afirmativas a seguir:
I. As relações interpessoais positivas promovem maior engajamento, confiança e cooperação entre os membros da equipe.
II. Relações humanas eficazes dependem exclusivamente de habilidades técnicas e conhecimento formal, sendo desnecessária a inteligência emocional.
III. Relações interpessoais estão ligadas apenas ao contexto informal da organização, não interferindo na comunicação institucional.
Está correto o que se afirma em:

A

I apenas.

B

II apenas.

C

I e III apenas.

D

I, II e III.

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Q3280496

Ano: 2025 Banca: IDCAP Órgão: SAAE de Aracruz - ES Prova: IDCAP - 2025 - SAAE de Aracruz - ES - Operador de Estação de Tratamento de Água e Esgoto |

Q3280496 Relações Humanas

Durante a operação de uma estação de tratamento de água, um operador questiona de maneira incisiva a abordagem adotada por um colega na dosagem de produtos químicos, gerando desconforto no ambiente de trabalho. No contexto da postura profissional e das relações interpessoais em uma estação de tratamento, a forma de lidar com situações como essa é crucial para manter a harmonia e a eficiência da equipe. Assinale a alternativa correta sobre a melhor conduta nesse contexto.

A

Demonstrar autoridade ao corrigir colegas de forma direta e incisiva durante o trabalho reforça o comprometimento profissional e a liderança no ambiente operacional.

B

A postura profissional adequada requer que o operador expresse suas opiniões de forma respeitosa e construtiva, evitando expor colegas em público e buscando dialogar em particular, quando necessário.

C

A forma mais eficaz de resolver conflitos entre operadores é ignorar a situação, permitindo que os envolvidos lidem individualmente com o desconforto causado.

D

A resolução de conflitos interpessoais deve ser conduzida exclusivamente pela chefia imediata, dispensando qualquer iniciativa de diálogo direto entre os operadores. A resolução de conflitos interpessoais deve ser conduzida exclusivamente pela chefia imediata, dispensando qualquer iniciativa de diálogo direto entre os operadores.

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Q3221277

Ano: 2025 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Planaltina do Paraná - PR Provas: OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Planaltina do Paraná - PR - Psicopedagogo | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Planaltina do Paraná - PR - Professor | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Planaltina do Paraná - PR - Analista de Finanças | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Planaltina do Paraná - PR - Contador | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Planaltina do Paraná - PR - Engenheiro Civil | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Planaltina do Paraná - PR - Orientador Social | OBJETIVA - 2025 - Prefeitura de Planaltina do Paraná - PR - Psicólogo |

Q3221277 Relações Humanas

A sinergia acontece quando várias pessoas trabalham juntas para alcançar um objetivo em comum, sendo essa colaboração muito valiosa para o trabalho em equipe. Qual alternativa demonstra uma situação aliada a esse comportamento?

A

Ridicularizar sugestões de colegas, mesmo que sejam relevantes.

B

Transformar feedbacks em algo pessoal, focando nos erros em vez de oferecer soluções.

C

Oferecer orientação e apoio a membros da equipe para alcançar os objetivos e superar os desafios.

D

Sabotar intencionalmente o trabalho de colegas, dificultando a conclusão de tarefas.

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Q3736662

Ano: 2024 Banca: Instituto Consulplan Órgão: Prefeitura de Nova Iguaçu - RJ Prova: Instituto Consulplan - 2024 - Prefeitura de Nova Iguaçu - RJ - Agente Administrativo - III - Edital nº 1 |

Q3736662 Relações Humanas

No ambiente de trabalho é importante manter contatos harmoniosos com as pessoas para facilitar o bom relacionamento e desenvolvimento das atividades.
(ZAMBONIN, 2012.)

Considerando as relações interpessoais e o seu reflexo na eficácia, analise as afirmativas a seguir.

I. A eficácia e a eficiência de uma equipe não se embasam somente na competência de seus membros; mas têm também como condições essenciais as relações interpessoais de seus integrantes, a comunicação como fator de mudanças, o compartilhamentos e a cooperação.
II. A sinergia que deve haver em uma equipe advém da motivação intrínseca de fazer bem-feito e pelo coletivo, da natureza positiva das relações interpessoais, que permite a cooperação, a integração de esforços e o compartilhamento de conhecimentos e experiências.
III. Os relacionamentos interpessoais e os fatores motivacionais sendo bons, os funcionários têm satisfação com o trabalho; naqueles desenvolvidos em equipe se veem como elemento estratégico, valorizados pelos demais colaboradores e, consequentemente, entregam mais resultados e com maior eficácia.
IV. Uma equipe corresponde a um grupo de pessoas com habilidades próprias, comprometidas umas com as outras em relação a um objetivo e com o estabelecimento de um plano bem definido para alcançá-lo.

Está correto o que se afirma em

A

I, II, III e IV.

B

II e IV, apenas.

C

I, II e III, apenas.

D

I, III e IV, apenas.

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Q3666931

Ano: 2024 Banca: FUNCEPE Órgão: Câmara de Caucaia - CE Prova: FUNCEPE - 2024 - Câmara de Caucaia - CE - Porteiro do Legislativo |

Q3666931 Relações Humanas

No ambiente profissional, as relações interpessoais são determinantes para o clima organizacional. Assinale qual das seguintes práticas ajuda a fortalecer as relações humanas no trabalho.

A

Trabalhar de forma isolada, sem interação com os colegas.

B

Criticar constantemente os colegas de trabalho.

C

Evitar resolver conflitos e deixar que se agravem.

D

Focar apenas nos próprios interesses.

E

Participar de atividades colaborativas e respeitar as opiniões dos colegas.

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Q3662207

Ano: 2024 Banca: FUNCEPE Órgão: Câmara de Aquiraz - CE Prova: FUNCEPE - 2024 - Câmara de Aquiraz - CE - Guarda Patrimonial do Legislativo |

Q3662207 Relações Humanas

Sobre as relações humanas no ambiente profissional, é INCORRETO afirmar que o(a)

A

relacionamento interpessoal entre os guardas patrimoniais deve ser harmonioso, visando à cooperação.

B

resolução de conflitos deve ser feita de maneira discreta, evitando atritos e problemas para a equipe.

C

guarda patrimonial pode manifestar suas opiniões políticas durante o expediente, desde que não interfiram no seu trabalho.

D

comunicação clara e objetiva é fundamental para o bom desempenho das atividades em equipe.

E

capacidade de trabalhar em grupo é uma habilidade essencial para o guarda patrimonial.

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Q3615558

Ano: 2024 Banca: POLICON Órgão: Prefeitura de Canarana - MT Provas: POLICON - 2024 - Prefeitura de Canarana - MT - Agente Comunitário de Saúde | POLICON - 2024 - Prefeitura de Canarana - MT - Agente de Combate às Endemias | POLICON - 2024 - Prefeitura de Canarana - MT - Agente Municipal de Trânsito | POLICON - 2024 - Prefeitura de Canarana - MT - Auxiliar de Administração II | POLICON - 2024 - Prefeitura de Canarana - MT - Fiscal de Tributos | POLICON - 2024 - Prefeitura de Canarana - MT - Inspetor Sanitário | POLICON - 2024 - Prefeitura de Canarana - MT - Técnico Administrativo Educacional | POLICON - 2024 - Prefeitura de Canarana - MT - Técnico em Desenvolvimento Infantil | POLICON - 2024 - Prefeitura de Canarana - MT - Técnico de Enfermagem | POLICON - 2024 - Prefeitura de Canarana - MT - Técnico em Radiologia |

Q3615558 Relações Humanas

Marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas em relação à Empatia.

( ) Empatia é a capacidade de você sentir o que uma outra pessoa sente caso estivesse na mesma situação vivenciada por ela, ou seja: procurar experimentar de forma objetiva e racional o que sente o outro a fim de tentar compreender sentimentos e emoções.
( ) A neurociência já comprovou que somos todos empáticos por natureza, somos feitos para viver em sociedades estruturadas. Nascemos com estruturas, processos e conexões cerebrais que existem para que possamos nos conectar e expressar a empatia.
( ) Empatia significa resolver o problema do outro.

Assinale a alternativa correta.

A

V-V-V

B

V-F-V

C

V-F-F

D

V-V-F

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Q3606972

Q3606972 Relações Humanas

Como desenvolver o relacionamento, você poderá começar a desenvolver sensitividade social e flexibilidade de comportamento por meio de:

I - Melhor conhecimento de si próprio;
II - Melhor compreensão dos outros;
III - Melhor convivência em grupo;
IV - Desenvolvimento de aptidões para um relacionamento mais eficiente com os outros;

Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s)

A

I e II,

B

III e IV,

C

I, II e IV.

D

Todas estão corretas

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Q3603909

Ano: 2024 Banca: IDESG Órgão: Prefeitura de Varre-Sai - RJ Prova: IDESG - 2024 - Prefeitura de Varre-Sai - RJ - Cuidador Escolar |

Q3603909 Relações Humanas

No contexto escolar, a importância das relações humanas se manifesta principalmente através de qual aspecto?

A

A capacidade de manter uma hierarquia rígida entre funcionários e estudantes.

B

A habilidade de comunicar regras e punições de forma clara e inflexível.

C

O desenvolvimento de um ambiente de respeito mútuo, empatia e comunicação eficaz entre todos os membros da comunidade escolar.

D

A priorização de metas acadêmicas sobre o bem-estar emocional dos estudantes.

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Q3603672

Ano: 2024 Banca: IDESG Órgão: Prefeitura de Varre-Sai - RJ Prova: IDESG - 2024 - Prefeitura de Varre-Sai - RJ - Agente Comunitário de Saúde |

Q3603672 Relações Humanas

É importante tanto para o Agente Comunitário de Saúde quanto para as famílias que as visitas aconteçam num clima de confiança, respeito e escuta. Para tanto, são precisos cuidados e competências que vão além dos conhecimentos técnicos, exigindo um jeito-de-ser marcado pela humanidade, respeito e ética. Dessa forma, o Agente Comunitário de Saúde deve, EXCETO:

A

Respeitar valores culturais e individualidades ao pensar e propor as práticas de saúde.

B

Buscar alternativas frente a situações adversas, com postura passiva.

C

Pensar criticamente seus compromissos e responsabilidades como cidadão e trabalhador.

D

Colocar-se em equipe de trabalho em prol da organização e eficácia das práticas de saúde.

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Q3547528

Ano: 2024 Banca: Avança SP Órgão: SAEP de Pirassununga - SP Prova: Avança SP - 2024 - SAEP de Pirassununga - SP - Hidrometrista |

Q3547528 Relações Humanas

As relações humanas são os contatos conscientes estabelecidos entre indivíduos e grupos, entre os empregados e seus colegas, entre os subordinados e seus chefes, entre os elementos de um e outro departamento.

O profissional que tem habilidade para desenvolver relações humanas favoráveis no ambiente de trabalho, traz entre suas qualidades:

A

Saber resolver tudo sozinho.

B

Não dividir conhecimento obtido com outros profissionais da mesma área.

C

Centralizar decisões importantes e não dividir responsabilidades com seus colegas.

D

Respeitarseus colegas de trabalho praticando a empatia.

E

Evitar ser prestativo para não ser mal interpretado pelas pessoas.

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Q3543505

Ano: 2024 Banca: Instituto JK Órgão: Prefeitura de São João do Paraíso - MA Prova: Instituto JK - 2024 - Prefeitura de São João do Paraíso - MA - Professor de 6° ao 9° Ano - Educação Física |

Q3543505 Relações Humanas

Quais são os princípios fundamentais dos jogos cooperativos, de acordo com a abordagem apresentada por Reverdito (2010)?

A

Competição e individualismo.

B

Cooperação, solidariedade e respeito mútuo.

C

Exclusão e elitismo.

D

Hierarquia e autoritarismo.

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Q3533723

Ano: 2024 Banca: IDCAP Órgão: Câmara de Durandé - MG Prova: IDCAP - 2024 - Câmara de Durandé - MG - Auxiliar Administrativo |

Q3533723 Relações Humanas

Sobre os elementos caracterizadores do trabalho em equipe, assinale a alternativa correta:

A

O trabalho em equipe é caracterizado pela distribuição aleatória de tarefas entre os membros do grupo, sem a necessidade de interação ou colaboração.

B

O trabalho em equipe ocorre quando os membros do grupo se conhecem, interagem entre si e compartilham um compromisso de atingir metas com esforço coletivo.

C

O trabalho em equipe é semelhante ao trabalho em grupo, pois ambos exigem apenas a cooperação ocasional entre os membros para concluir as tarefas.

D

O trabalho em equipe é definido pela simples existência de um grupo de pessoas trabalhando juntas em um projeto ou tarefa.

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Q3514806

Ano: 2024 Banca: Instituto Access Órgão: CREMEB Prova: Instituto Access - 2024 - CREMEB - Técnico de Atividade de Suporte |

Q3514806 Relações Humanas

No trabalho em equipe, para haver harmonia, bom relacionamento e manter o alto desempenho da produtividade, é imprescindível que todos os membros da equipe tenham

A

foco.

B

assertividade.

C

empatia.

D

personalidade forte.

E

competitividade.

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Questões de Concurso Comentadas sobre trabalho em equipe em relações humanas

Foram encontradas 228 questões