Questões de Relações Humanas para Concurso - Página 13

Q3786786

Ano: 2025 Banca: Unesc Órgão: Prefeitura de Morro da Fumaça - SC Prova: Unesc - 2025 - Prefeitura de Morro da Fumaça - SC - Facilitador de Oficinas - Dança - Edital nº 2 |

Q3786786 Relações Humanas

A dança é frequentemente uma atividade coletiva, seja em pares ou em grupos. A qualidade da relação interpessoal afeta diretamente o resultado artístico e o ambiente da oficina. Sintonia e empatia são competências socioemocionais fundamentais. Assinale a atitude que promove uma relação interpessoal positiva entre dançarinos.

A

Impor suas ideias coreográficas aos outros sem diálogo, assumindo que sua visão é sempre superior à do grupo.

B

Competir constantemente com os outros alunos para provar quem é o melhor, ignorando as necessidades do trabalho em conjunto.

C

Praticar a escuta ativa e o respeito mútuo, acolhendo as dificuldades dos colegas e colaborando para o crescimento do grupo como um todo.

D

Criticar os erros dos colegas em voz alta e de forma agressiva durante a aula para que eles aprendam pela vergonha.

E

Isolar-se do grupo e recusar-se a dançar com parceiros de níveis técnicos diferentes, dançando apenas com os mais habilidosos.

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Q3783546

Ano: 2025 Banca: Fênix Órgão: Prefeitura de Faxinal dos Guedes - SC Prova: Portal Fênix - 2025 - Prefeitura de Faxinal dos Guedes - SC - Professor de Educação Física - Habilitado |

Q3783546 Relações Humanas

Em um projeto interdisciplinar, a Educação Física utiliza jogos nos quais o êxito depende da coordenação coletiva, da comunicação e da gestão emocional entre os participantes. Esses jogos são pensados para reduzir comparações de desempenho e ampliar responsabilidades compartilhadas. Esse tipo de prática expressa:

A

A centralidade do rendimento individual como eixo avaliativo.

B

A lógica competitiva como fundamento das relações sociais.

C

O enfoque cooperativo orientado à construção de vínculos.

D

A preparação esportiva para torneios externos.

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Q3782364

Ano: 2025 Banca: Fênix Órgão: Prefeitura de Faxinal dos Guedes - SC Prova: Portal Fênix - 2025 - Prefeitura de Faxinal dos Guedes - SC - Agente Comunitário de Saúde |

Q3782364 Relações Humanas

No acolhimento à população, a humanização da assistência pressupõe, por parte do ACS:

A

prioridade exclusiva a casos mais graves.

B

atendimento padronizado e impessoal.

C

escuta qualificada e respeito às singularidades.

D

foco apenas em metas quantitativas.

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Q3781960

Ano: 2025 Banca: Unesc Órgão: Prefeitura de Morro da Fumaça - SC Prova: Unesc - 2025 - Prefeitura de Morro da Fumaça - SC - Artesão CAPS - Edital nº 2 |

Q3781960 Relações Humanas

Um ambiente de trabalho saudável no CAPS depende diretamente da qualidade das relações interpessoais entre a equipe multiprofissional e os artesãos. Acerca do assunto, registre V, para as afirmativas verdadeiras, e F, para as falsas:

(__)O respeito às diferenças de opinião entre os colegas fortalece o trabalho em equipe.
(__)A fofoca e a competição desleal são ferramentas aceitáveis para o crescimento individual.
(__)A colaboração mútua entre o artesão e os técnicos de saúde melhora o atendimento ao usuário.
(__)O isolamento do artesão em relação aos demais profissionais é a melhor postura para evitar conflitos.

Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:

A

V, V, V, V.

B

F, V, F, V.

C

F, F, F, F.

D

V, F, F, V.

E

V, F, V, F.

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Q3776576

Ano: 2025 Banca: FGV Órgão: AL-AM Prova: FGV - 2025 - AL-AM - Analista Legislativo - Administrador de Empresa |

Q3776576 Relações Humanas

O experimento de Hawthorne, conduzido por Elton Mayo e seus colaboradores entre 1927 e 1933, marcou o surgimento da Escola das Relações Humanas. As pesquisas revelaram que fatores sociais e psicológicos influenciam fortemente o desempenho, e que as organizações devem ser compreendidas como sistemas sociais, não apenas econômicos.
Com base nas conclusões de Mayo, é correto afirmar que

A

a produtividade depende essencialmente do controle formal e da supervisão rígida das tarefas.

B

o desempenho individual é resultado direto da aplicação de incentivos materiais e financeiros.

C

a eficiência organizacional decorre da padronização das rotinas e da divisão técnica do trabalho.

D

a motivação e o rendimento estão associados às relações humanas, à coesão grupal e ao sentimento de pertencimento.

E

o comportamento produtivo é determinado por fatores tecnológicos e pela especialização dos trabalhadores.

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Q3768014

Ano: 2025 Banca: Unesc Órgão: Prefeitura de Nova Veneza - GO Prova: Unesc - 2025 - Prefeitura de Nova Veneza - GO - Auxiliar de Serviços Gerais I |

Q3768014 Relações Humanas

Manter um comportamento adequado no ambiente profissional é essencial para garantir boa convivência entre colegas diante desse cenário, avalie as afirmativas a seguir e registre (V) para verdadeiro e (F) para falso:

(__)Ser cordial e manter postura respeitosa contribui para um bom ambiente de trabalho.
(__)O uso de celular durante o horário de limpeza é sempre permitido, desde que rápido.
(__)Manter silêncio excessivo e evitar comunicação com colegas faz parte da ética profissional.

Assinale a alternativa com a sequência correta:

A

V, F, F.

B

V, V, F.

C

V, F, V.

D

V, V, V.

E

F, V, F.

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Q3766386

Ano: 2025 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Cunha Porã - SC Prova: FEPESE - 2025 - Prefeitura de Cunha Porã - SC - Auxiliar Administrativo - Edital nº 1 |

Q3766386 Relações Humanas

O trabalho em equipe requer uma postura profissional e ética que inclui:

A

competitividade, individualismo, pragmatismo, independência de colegas e foco exclusivo em resultados pessoais mensuráveis.

B

responsabilidade, disciplina, honestidade, cooperação com colegas e contribuição para ambiente de trabalho harmonioso e produtivo.

C

flexibilidade, criatividade, originalidade, autonomia de colegas e priorização de inovação sobre normas estabelecidas.

D

agressividade, determinação, objetividade, liderança sobre colegas e imposição de métodos pessoais de trabalho.

E

casualidade, espontaneidade, informalidade, distanciamento de colegas e adaptação conforme conveniência pessoal situacional.

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Q3765043

Ano: 2025 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Cunha Porã - SC Prova: FEPESE - 2025 - Prefeitura de Cunha Porã - SC - Auxiliar Administrativo |

Q3765043 Relações Humanas

A empatia, competência essencial para um clima organizacional saudável, pode ser definida como a capacidade de:

A

Compreender e se sensibilizar com os sentimentos e perspectivas alheias, mantendo sua própria postura e julgamento.

B

Compartilhar dos mesmos sentimentos que o outro, vivenciando sua emoção como se fosse própria.

C

Buscar um consenso harmonioso em todas as situações, priorizando a manutenção dos relacionamentos acima de tudo.

D

Estabelecer uma conexão emocional com colegas, para influenciar positivamente seu estado de espírito e produtividade.

E

Assentir com as opiniões da equipe para demonstrar apoio e fortalecer a coesão do grupo.

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Q3763614

Ano: 2025 Banca: IBADE Órgão: Prefeitura de Castelo - ES Prova: IBADE - 2025 - Prefeitura de Castelo - ES - Operador de Serviços de Obras Públicas |

Q3763614 Relações Humanas

No ambiente de trabalho, pode acontecer de dois colegas terem opiniões diferentes ou discordarem sobre como fazer uma tarefa, gerando uma pequena tensão ou problema.

Para resolver um conflito entre colegas da melhor maneira, sem brigar e sem a necessidade de um chefe intervir, qual é a primeira e melhor atitude que eles devem tomar?

A

Contar imediatamente a situação para a chefia para que ela decida quem está certo.

B

Conversar calmamente e escutar o ponto de vista um do outro para buscar um acordo.

C

Parar de falar um com o outro e ignorar o colega até a tensão passar.

D

Discutir em voz alta para que todos os colegas saibam quem tem a razão.

E

Pedir a um colega de outro setor para escolher qual é a solução correta.

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Q3763241

Ano: 2025 Banca: IBADE Órgão: Prefeitura de Castelo - ES Prova: IBADE - 2025 - Prefeitura de Castelo - ES - Cozinheiro |

Q3763241 Relações Humanas

Qual das atitudes abaixo é essencial para o sucesso do trabalho em equipe?

A

Fazer o seu trabalho em silêncio e nunca falar o que pensa.

B

Cumprir as ordens da chefia sem solicitar esclarecimentos.

C

Falar muito e sempre interromper os outros colegas nas reuniões.

D

Esconder quando comete um erro para não prejudicar a equipe.

E

Ouvir as ideias dos outros e ajudar o colega que está com dificuldade.

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Q3762053

Ano: 2025 Banca: Ápice Consultoria Órgão: Prefeitura de Boqueirão - PB Prova: Ápice Consultoria - 2025 - Prefeitura de Boqueirão - PB - Recepcionista |

Q3762053 Relações Humanas

De acordo com a Teoria das Múltiplas Inteligências de Howard Gardner, a inteligência interpessoal está relacionada a habilidades que favorecem o relacionamento interpessoal. Qual das alternativas abaixo melhor descreve essas habilidades?

A

Capacidade de realizar cálculos rápidos e raciocínio lógico.

B

Aptidão para criar obras artísticas e expressar-se por meio de linguagens visuais.

C

Habilidade de entender as emoções, intenções e motivações dos outros, facilitando a comunicação e a colaboração.

D

Capacidade de organizar informações e planejar atividades de forma detalhada..

E

Habilidade de compreender fenômenos naturais e a relação com o meio ambiente.

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Q3761867

Ano: 2025 Banca: Aroeira Órgão: SAE de Catalão - GO Prova: Aroeira - 2025 - SAE de Catalão - GO - Atendente ao Cliente |

Q3761867 Relações Humanas

De acordo com Likert (1975), a boa convivência no ambiente de trabalho depende do respeito, da comunicação e da empatia entre as pessoas.

( ) Relações humanas efetivas reduzem conflitos e melhoram a cooperação.

( ) O respeito mútuo é dispensável quando há hierarquia rígida.

( ) A boa comunicação é elemento essencial das relações humanas.

( ) Relações humanas negativas afetam a motivação da equipe.

Indique a sequência correta, segundo sejam Falsas ou Verdadeiras as afirmações.

A

F – V – F – F.

B

V – F – F – F.

C

V – F – V – V.

D

F – F – V – F.

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Q3748769

Ano: 2025 Banca: Quadrix Órgão: CORE-SP Prova: Quadrix - 2025 - CORE-SP - Office Boy |

Q3748769 Relações Humanas

Assinale a opção que apresenta um fator essencial ao trabalho em equipe nas organizações.

A

transmissão de ideias de forma intrincada

B

definição de engajamento dos membros em metas esparsas

C

construção de ambiente em que os membros confiem uns nos outros e respeitem as diferenças

D

independência das ações e displicência na ajuda aos demais membros

E

liderança autocrática e controladora

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Q3741902

Ano: 2025 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Timbó - SC Prova: FURB - 2025 - Prefeitura de Timbó - SC - Agente de Segurança Educacional |

Q3741902 Relações Humanas

Associe a segunda coluna de acordo com a primeira, relacionando os componentes da Comunicação Não Violenta (CNV), com suas respectivas características:

Primeira coluna: componentes
1. Observação
2. Sentimento
3. Necessidade
4. Pedido

Segunda coluna: características
(__) Identificação de emoções experimentadas em relação à situação observada.
(__) Descrição factual da situação sem julgamentos ou interpretações.
(__) Reconhecimento de valores ou demandas subjacentes aos sentimentos.
(__) Formulação clara e específica de ação desejada para atendimento de necessidades.

A sequência correta de associação entre as colunas é:

A

2 − 1 − 3 − 4.

B

1 − 2 − 3 − 4.

C

4 − 1 − 2 − 3.

D

3 − 2 − 1 − 4.

E

2 − 3 − 1 − 4.

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Q3740408

Ano: 2025 Banca: Aroeira Órgão: Prefeitura de Pires do Rio - GO Prova: Aroeira - 2025 - Prefeitura de Pires do Rio - GO - Monitor de Creche |

Q3740408 Relações Humanas

Segundo Dejours et al. (1994), a organização do trabalho envolve também ética e mobilização afetiva entre os trabalhadores. Qual comportamento é esperado de um monitor?

A

Comprometimento com o trabalho em equipe.

B

Autoritarismo extremo.

C

Distanciamento das famílias.

D

Desinteresse pelas atividades propostas..

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Q3738122

Ano: 2025 Banca: FURB Órgão: Prefeitura de Timbó - SC Prova: FURB - 2025 - Prefeitura de Timbó - SC - Auxiliar Operacional I |

Q3738122 Relações Humanas

Para que o relacionamento entre colegas de trabalho seja positivo, algumas atitudes são fundamentais. Analise as características importantes para um bom relacionamento no trabalho apresentadas a seguir:

I.Ouvir com atenção e demonstrar interesse pelo que os colegas dizem.
II.Trabalhar em conjunto, colaborando para alcançar os objetivos comuns.
III.Ter paciência e tolerância para lidar com situações desafiadoras.

É correto o que se afirma em:

A

I, II e III.

B

I, apenas.

C

I e II, apenas.

D

III, apenas.

E

II e III, apenas.

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Q3734168

Ano: 2025 Banca: Instituto Fênix Órgão: Prefeitura de Vargeão - SC Prova: Instituto Fênix - 2025 - Prefeitura de Vargeão - SC - Orientador Social |

Q3734168 Relações Humanas

Durante uma reunião na escola, um orientador social percebe que um aluno foi interrompido várias vezes enquanto tentava explicar seu ponto de vista sobre um conflito ocorrido na turma. Diante da situação, o orientador intervém dizendo, de forma calma e respeitosa: “Gostaria que todos esperassem sua vez de falar. Quando interrompemos, fica difícil compreender o outro. Vamos ouvir até o fim e depois dialogar.”

Com base nessa atitude, assinale a alternativa correta.

A

O orientador social demonstra uma postura autoritária, impedindo os demais de se expressarem.

B

A intervenção caracteriza uma comunicação passiva, já que evita o confronto entre os alunos.

C

A fala do orientador reflete os princípios da comunicação assertiva, pois estabelece limites com respeito e empatia.

D

A atitude do orientador é agressiva, pois expõe os alunos ao constrangimento público.

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Q3731462

Ano: 2025 Banca: AMEOSC Órgão: Prefeitura de Anchieta - SC Prova: AMEOSC - 2025 - Prefeitura de Anchieta - SC - Auxiliar de Serviços Gerais - Edital nº 1 PSS |

Q3731462 Relações Humanas

O relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe estão diretamente relacionados, pois ambos dependem da interação entre as pessoas para que ocorram de forma eficaz. Para alcançar os objetivos institucionais, é fundamental que essas relações sejam harmoniosas e colaborativas. Diante desse contexto, assinale a alternativa que apresenta uma boa dica para o convívio e o trabalho em equipe.

A

Evitar o uso de palavras como por favor, obrigado(a) e com licença.

B

Não manter coerência entre o discurso e a ação.

C

Ter ideias claras para si, antes de comunicá-las.

D

Ser um bom falante e um péssimo ouvinte.

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Q3726941

Ano: 2025 Banca: FUVEST Órgão: USP Prova: FUVEST - 2025 - USP - Residência Profissional em Saúde - Psicologia |

Q3726941 Relações Humanas

De acordo com os resultados da pesquisa realizada por Casanova, Batista e Ruiz-Moreno (2015) sobre a formação para o trabalho em equipe na Residência Multiprofissional em Saúde (RMS), qual das alternativas a seguir melhor representa os aspectos identificados como fundamentais para o desenvolvimento do trabalho em equipe interprofissional?

A

A ênfase na autonomia profissional e na tomada de decisões individuais como forma de garantir a eficiência no cuidado.

B

A priorização de atividades práticas em detrimento de discussões teóricas sobre o trabalho em equipe.

C

O reconhecimento dos limites e especificidades de cada profissão, promovendo a integração e a tomada de decisão compartilhada.

D

A centralização das decisões no profissional médico, considerando sua liderança natural na equipe de saúde.

E

A segmentação das responsabilidades de cuidado, evitando a sobreposição de funções entre os profissionais.

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Q3721033

Ano: 2025 Banca: MARANATHA Assessoria Órgão: Prefeitura de Nova Olímpia - PR Prova: MARANATHA Assessoria - 2025 - Prefeitura de Nova Olímpia - PR - Agente de Saúde |

Q3721033 Relações Humanas

Em acolhimento domiciliar com família em situação de conflito, assinale a alternativa que expressa uma conduta ética e favorece a construção de vínculo e corresponsabilidade.

A

Conduzir a conversa centrada em prazos administrativos, priorizando preenchimento de formulários durante todo o encontro.

B

Solicitar mediação de liderança comunitária na primeira visita para acelerar decisões familiares sensíveis naquele momento.

C

Ofertar orientações em linguagem técnica, mantendo distanciamento afetivo como estratégia de neutralidade profissional.

D

Pactuar escuta qualificada, preservar confidencialidade, registrar no prontuário e combinar novo contato com a equipe de referência.

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Questões de Concurso Sobre relações humanas

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