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Q3877439 Relações Humanas
A comunicação interpessoal é um fator que auxilia na redução e na solução de conflito. Há vários tipos de conflito e níveis de gravidade. Nesse sentido, há um que ocorre quando as partes percebem e compreendem que o conflito existe porque sentem que seus objetivos são diferentes dos objetivos dos outros e que existem oportunidades para interferência ou bloqueio. Esse tipo de conflito é chamado de:
Alternativas

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Gabarito: A

Fundamento decisivo: O ponto decisivo foi a identificação, no enunciado, de que as partes percebem a existência do conflito em razão de objetivos diferentes e possibilidade de interferência ou bloqueio.

Tema central: Tipos de conflito
Análise das alternativas
A
Certa
A alternativa A está correta porque o critério cobrado era a classificação dos estágios/tipos de conflito interpessoal. Pelo conceito indicado na base, conflito percebido é aquele em que há reconhecimento cognitivo da existência do conflito, fundado na percepção de objetivos diferentes e na possibilidade de interferência ou bloqueio entre as partes. Foi exatamente esse quadro que o enunciado descreveu.
B
Errada
Está errada porque conflito manifestado não é apenas percebido; ele já se exterioriza em comportamento observável, oposição aberta, ação ou tentativa efetiva de bloqueio. O enunciado não descreve manifestação comportamental, apenas percepção e compreensão da divergência.
C
Errada
Está errada porque conflito experienciado envolve vivência emocional do conflito, com tensão, hostilidade ou sentimentos decorrentes da situação. No enunciado, não há elemento afetivo ou emocional; há apenas reconhecimento cognitivo de objetivos diferentes.
D
Errada
Está errada porque "inter-hierarquizado" não corresponde à classificação usual dos tipos/estágios de conflito cobrada aqui. Além disso, não é o termo definido pela descrição apresentada no enunciado.
Pegadinha da questão
A pegadinha foi confundir o conflito percebido, que fica no plano do reconhecimento da divergência, com o manifestado ou o experienciado.
Dica para questões semelhantes
  • Se o enunciado falar em perceber, compreender ou reconhecer a existência do conflito, com objetivos diferentes e possibilidade de interferência, o critério aponta para conflito percebido.
  • Se aparecer tensão, hostilidade ou sentimento, o foco sai da percepção cognitiva e vai para o experienciado.
  • Se houver conduta observável, oposição aberta ou bloqueio efetivo, o critério passa a ser conflito manifestado.

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as partes percebem e compreendem que o conflito existe porque sentem que seus objetivos são diferentes dos objetivos dos outros - percebem está na frase (logo não precisa ser vivido, experenciado, falado ou manifstado)

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