Questões de Concurso
Comentadas sobre saúde no trabalho em psicologia
Foram encontradas 638 questões
Ano: 2023
Banca:
Quadrix
Órgão:
IIER - SP
Prova:
Quadrix - 2023 - IIER - SP - Agente Técnico de Assistência à Saúde - Psicólogo |
Q2065788
Psicologia
Assinale a alternativa que apresenta os sintomas mais
característicos de burnout.
Ano: 2022
Banca:
AMEOSC
Órgão:
Prefeitura de Guaraciaba - SC
Prova:
AMEOSC - 2022 - Prefeitura de Guaraciaba - SC - Psicóloga (Secretaria de Educação) |
Q4360496
Psicologia
Considerando que o papel central do Psicólogo
organizacional é garantir a saúde e a satisfação dos
trabalhadores, marque a alternativa INCORRETA.
Ano: 2022
Banca:
IV - UFG
Órgão:
Prefeitura de Goiânia - GO
Prova:
IV - UFG - 2022 - Prefeitura de Goiânia - GO - Especialista em Saúde - Psicólogo |
Q4155442
Psicologia
Na Psicodinâmica do Trabalho, desde os anos 1980, entende-se que a saúde física dos trabalhadores está diretamente ligada às condições de trabalho (medicina do trabalho e ergonomia), enquanto que a sua saúde mental está
ligada à
Ano: 2022
Banca:
UNIOESTE
Órgão:
Prefeitura de Barracão - PR
Prova:
UNIOESTE - 2022 - Prefeitura de Barracão - PR - Psicólogo |
Q4112662
Psicologia
Segundo Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2014, p. 560-561), “contrariando forças que buscam
segmentar o campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), separando em mundos isolados os
que se dedicam às clássicas atividades da psicologia organizacional daqueles que se ocupam das questões
do trabalho e da saúde do trabalhador, a Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho
(SBPOT) lançou um relevante Manifesto, em 29 de novembro de 2009 (Associação Brasileira de Psicologia
Organizacional e do Trabalho, 2009), em que defende de forma clara e fundamentada a imperiosa necessidade de que trabalho e organização não sejam cindidos como mundos separados”. Apoiado nos
pressupostos de que a psicologia é um campo disperso e de que o respeito à diversidade é fundamental, o
documento destaca, em linhas gerais o seguinte, EXCETO:
Q4078373
Psicologia
Sobre a higiene no trabalho, conforme Chiavenato
(2015), é correto afirmar que
Ano: 2022
Banca:
FEPESE
Órgão:
Prefeitura de Chapecó - SC
Prova:
FEPESE - 2022 - Prefeitura de Chapecó - SC - Psicólogo |
Q2668128
Psicologia
A Política Nacional de Saúde Mental é considerada uma ação do Governo Federal.
-
Analise as afirmativas abaixo em relação ao assunto.
-
1. Abrange a atenção a pessoas com necessidades relacionadas a transtornos mentais.
2. É uma política coordenada pelo Ministério da Justiça.
3. Não abrange pessoas com quadro nocivo de substâncias psicoativas.
-
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.
Ano: 2022
Banca:
INSTITUTO MAIS
Órgão:
Câmara de Santos - SP
Prova:
INSTITUTO MAIS - 2022 - Câmara de Santos - SP - Analista de Recursos Humanos |
Q2258854
Psicologia
Considerando a gestão de recursos humanos, analise a
informação abaixo.
As pessoas veem os estressores no ambiente de trabalho através dos elementos percebidos. Se os elementos forem contínuos e se os indivíduos não possuírem potencialidades para enfrentá-los, há uma propensão para criação de reações físicas e psicológicas, fato este que contribui para o aumento de doenças ocupacionais e afastamento ao trabalho.
Com base na informação acima, assinale a alternativa que apresenta o setor específico para tratar esse tipo de problema na estrutura de recursos humanos.
As pessoas veem os estressores no ambiente de trabalho através dos elementos percebidos. Se os elementos forem contínuos e se os indivíduos não possuírem potencialidades para enfrentá-los, há uma propensão para criação de reações físicas e psicológicas, fato este que contribui para o aumento de doenças ocupacionais e afastamento ao trabalho.
Com base na informação acima, assinale a alternativa que apresenta o setor específico para tratar esse tipo de problema na estrutura de recursos humanos.
Q2169407
Psicologia
Quantos amigos já foram feitos e quantas relações foram
aprofundadas durante uma cervejinha depois do trabalho?
De olho nisso, algumas empresas já estão organizando
happy hours para seus funcionários. A ideia é facilitar o
entrosamento e a integração da equipe. A maioria ocorre
dentro da própria companhia, algumas vezes até mesmo
durante o expediente. Esse processo que adapta os funcionários
à cultura organizacional é chamado de
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2022 - CFP - Especialista em Psicologia - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q2159750
Psicologia
Para Dejours (1992), existe um sofrimento não reconhecido
provocado pela organização do trabalho (visto o
afrontamento do trabalhador com sua tarefa
organizacional), assim como existem diversos sistemas de
defesa colocados em prática para conter tal sofrimento. A
partir dessa afirmação, analise os itens a seguir
apresentados pelo autor sobre as estratégias defensivas.
I. Mesmo intenso, o sofrimento é razoavelmente bem controlado pelas estratégias defensivas, que impedem que tal sofrimento se transforme em patologia. Assim, neuroses, psicoses e depressões em situações de trabalho são compensadas precisamente pela utilização desses sistemas defensivos.
II. As defesas que não são psiconeuróticas, ou seja, as defesas de comportamento são menos flexíveis que as defesas mentais. Por causa disso, os sujeitos que apresentam esse tipo de estrutura são mais frágeis diante dos acontecimentos da vida laboral do que os sujeitos que apresentam uma estrutura neurótica.
III. Quando as defesas comportamentais não conseguem conter a gravidade dos conflitos, tais sujeitos não descompensam de um modo neurótico nem psicótico. A desorganização à qual sucumbe o doente não se traduz por sintomas mentais, mas pelo aparecimento de uma doença somática.
Assinale a alternativa correta.
I. Mesmo intenso, o sofrimento é razoavelmente bem controlado pelas estratégias defensivas, que impedem que tal sofrimento se transforme em patologia. Assim, neuroses, psicoses e depressões em situações de trabalho são compensadas precisamente pela utilização desses sistemas defensivos.
II. As defesas que não são psiconeuróticas, ou seja, as defesas de comportamento são menos flexíveis que as defesas mentais. Por causa disso, os sujeitos que apresentam esse tipo de estrutura são mais frágeis diante dos acontecimentos da vida laboral do que os sujeitos que apresentam uma estrutura neurótica.
III. Quando as defesas comportamentais não conseguem conter a gravidade dos conflitos, tais sujeitos não descompensam de um modo neurótico nem psicótico. A desorganização à qual sucumbe o doente não se traduz por sintomas mentais, mas pelo aparecimento de uma doença somática.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2022
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2022 - CFP - Especialista em Psicologia - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q2159745
Psicologia
Conforme Hutz, Bandeira, Terentine e Vazquez (2020)
fatores psicossociais no trabalho são definidos como um
fenômeno complexo de interação entre variáveis
psicológicas e sociais no contexto laboral, em suas
diferentes formas de organização em processos de trabalho
e na gestão deles. O conceito centra-se não apenas nos
fatores psicossociais em si, mas em sua relação interativa
com o ambiente laboral, constituída na troca das pessoas
com as organizações e destas com os processos de trabalho
desenhados na sociedade em que atuam. A avaliação de
tais fatores ganhou importância devido às robustas
evidências científicas sobre seus impactos na saúde laboral
das pessoas e, mais recentemente, à sua relação com o
bem-estar dos trabalhadores e os resultados
organizacionais. A partir dessa afirmação, analise os itens a
seguir apresentados pelos autores sobre a avaliação de
fatores psicossociais no trabalho.
I. No momento histórico em que o movimento da psicologia positiva se consolida, os estudos em saúde ocupacional buscam compreender o funcionamento ótimo das pessoas pelo desenvolvimento de fatores protetivos, para além das ações de prevenção e promoção da saúde. Assim, a avaliação dos fatores psicossociais deve se direcionar para os seus efeitos em aspectos como satisfação no trabalho, bem-estar subjetivo, características laborais e sintomas fisiológicos e psicossomáticos, segundo defende a OITOMS.
II. Desde o início das avaliações dos fatores psicossociais na prática profissional e na produção científica, pesquisadores se dedicaram intensamente a produzir evidências sobre as patogenias e os riscos psicossociais do trabalho – estes últimos entendidos como agravos e danos aos trabalhadores. Contudo, há carência, ainda, de maior investimento em estudos sobre os fatores psicossociais no trabalho que podem conduzir aos desfechos positivos, atuando como protetivos na saúde ocupacional.
III. A discussão sobre esse delicado tema é ainda mais importante no Brasil, uma vez que os fatores psicossociais da área da saúde e segurança no trabalho ainda não são inteiramente regulados por dispositivos legais do país, apesar de as definições sobre fatores psicossociais no trabalho já estarem presentes nas legislações de diferentes entidades internacionais.
Assinale a alternativa correta.
I. No momento histórico em que o movimento da psicologia positiva se consolida, os estudos em saúde ocupacional buscam compreender o funcionamento ótimo das pessoas pelo desenvolvimento de fatores protetivos, para além das ações de prevenção e promoção da saúde. Assim, a avaliação dos fatores psicossociais deve se direcionar para os seus efeitos em aspectos como satisfação no trabalho, bem-estar subjetivo, características laborais e sintomas fisiológicos e psicossomáticos, segundo defende a OITOMS.
II. Desde o início das avaliações dos fatores psicossociais na prática profissional e na produção científica, pesquisadores se dedicaram intensamente a produzir evidências sobre as patogenias e os riscos psicossociais do trabalho – estes últimos entendidos como agravos e danos aos trabalhadores. Contudo, há carência, ainda, de maior investimento em estudos sobre os fatores psicossociais no trabalho que podem conduzir aos desfechos positivos, atuando como protetivos na saúde ocupacional.
III. A discussão sobre esse delicado tema é ainda mais importante no Brasil, uma vez que os fatores psicossociais da área da saúde e segurança no trabalho ainda não são inteiramente regulados por dispositivos legais do país, apesar de as definições sobre fatores psicossociais no trabalho já estarem presentes nas legislações de diferentes entidades internacionais.
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2022
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 17ª Região (ES)
Prova:
FCC - 2022 - TRT - 17ª Região (ES) - Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia |
Q2108371
Psicologia
O campo de estudos referente à saúde mental e ao trabalho visa apreender a relação entre trabalho e saúde mental em sua
dupla dimensão: a ergoterapia e a psicopatologia do trabalho. A ergoterapia refere-se à atividade laboral quando
Q2093682
Psicologia
As publicações científicas dos últimos cinco anos sobre os processos de adoecimento no trabalho vêm sinalizando a
necessidade de se considerar os riscos psicossociais que contribuem e/ou desencadeiam os referidos processos. Considerando
que sugiram limitações devido à tendência de generalizar a interveniência desses fatores de riscos psicossociais, a sua
contextualização permite elencar um fenômeno inerente ao mundo contemporâneo do trabalho bastante desafiador às
estratégias de prevenção ao adoecimento. Esse fenômeno denomina-se:
Q2093681
Psicologia
A pandemia do Coronavírus antecipou um conceito que já vinha sendo uma tendência do universo corporativo: a
flexibilidade e o trabalho remoto. Ainda que possa haver limitações para as empresas o grande benefício foi a quebra
de barreiras geográficas nas contratações. Para os colaboradores também houve uma gama significativa de benefícios.
Sobre benefícios do trabalho remoto para os colaboradores, assinale a afirmativa correta.
Q2093675
Psicologia
Entre as estratégias de promoção de saúde do trabalhador destaca-se o enfrentamento ao estresse. Sobre as estratégias de
enfrentamento ao estresse, assinale a afirmativa correta.
Ano: 2022
Banca:
FCM
Órgão:
FAMES
Prova:
FCM - 2022 - FAMES - Técnico de Nível Superior - Pedagogia |
Q2071091
Psicologia
Nas organizações existe resistência dos trabalhadores em relação aos processos de mudanças de métodos de trabalho, às novas técnicas ou aparelhamento
novo, dentre outros. Essas resistências se manifestam de diversas maneiras.
Nesse sentido, associe corretamente as colunas relacionando a manifestação ao seu conceito.
MANIFESTAÇÕES
1 - Impontualidade 2 - Absenteísmo 3 - Ansiedade 4 - Apatia
CONCEITOS
( ) Perda de interesse pelo trabalho. ( ) Falta ao serviço. ( ) Chegada atrasada. ( ) Tensionamento causando atrito e acidentes.
A sequência correta dessa associação é
Nesse sentido, associe corretamente as colunas relacionando a manifestação ao seu conceito.
MANIFESTAÇÕES
1 - Impontualidade 2 - Absenteísmo 3 - Ansiedade 4 - Apatia
CONCEITOS
( ) Perda de interesse pelo trabalho. ( ) Falta ao serviço. ( ) Chegada atrasada. ( ) Tensionamento causando atrito e acidentes.
A sequência correta dessa associação é
Q2044417
Psicologia
Ivan tem 42 anos e está há quatro anos na mesma função em
uma empresa. Sua função exige atenção concentrada e
controle no trânsito de pessoas. Há duas semanas tem sentido
sintomas de ansiedade associado a manifestações repentinas
de agressividade. O setor de RH orientou que Ivan procurasse
atendimento médico e psicológico, que desconfiaram de
burnout. A respeito deste, assinale a alternativa correta.
Ano: 2022
Banca:
FURB
Órgão:
Prefeitura de Gaspar - SC
Prova:
FURB - 2022 - Prefeitura de Gaspar - SC - Escriturário |
Q2040893
Psicologia
A qualidade das relações estabelecidas no ambiente de
trabalho influenciam diretamente na harmonia e na
qualidade das atividades desenvolvidas, por isso, é
importante que cada um observe sua postura e suas
práticas, a fim de garantir que não seja responsável por
situações de conflito, que não condizem com o ambiente
profissional. Nesse sentido, é uma prática que contribui
positivamente com a harmonia nas relações humanas a
seguinte ação:
Ano: 2022
Banca:
Máxima
Órgão:
Prefeitura de Central de Minas - MG
Prova:
Máxima - 2022 - Prefeitura de Central de Minas - MG - Psicólogo |
Q2019987
Psicologia
Assinale a alternativa CORRETA. As pressões organizacionais geram
não somente o sofrimento mental, mas também doenças físicas. A
depressão, a frustração e a perda de produtividade são sintomas de:
Q1981403
Psicologia
Vera é professora em uma escola de Ensino Médio e procurou um
serviço de saúde relatando estar sofrendo de estresse crônico em
seu ambiente de trabalho.
São dimensões identificadas na síndrome de burnout, EXCETO:
São dimensões identificadas na síndrome de burnout, EXCETO:
Ano: 2022
Banca:
COPESE - UFPI
Órgão:
Prefeitura de União - PI
Prova:
COPESE - UFPI - 2022 - Prefeitura de União - PI - Psicólogo |
Q1978109
Psicologia
Dentre as preocupações da Psicologia das organizações e do trabalho atualmente, podemos apontar: os grupos,
a motivação, a percepção, o conhecimento, as relações interpessoais, os conflitos e a saúde mental como
elementos a serem observados no ambiente de trabalho. Partindo desse contexto, são realidades que impactam
a saúde mental do trabalhador, EXCETO.
Conheça nossos planos