Questões de Concurso
Comentadas sobre saúde no trabalho em psicologia
Foram encontradas 638 questões
Ano: 2026
Banca:
FUNCAMP
Órgão:
UNICAMP
Prova:
FUNCAMP - 2026 - UNICAMP - Profissional de Saúde- Perfil Fisioterapeuta - Edital nº 62 |
Q4400669
Psicologia
O estresse ocupacional e os seus impactos na saúde
mental dos profissionais representam um desafio complexo
no cenário corporativo contemporâneo. Diante dos fatores
desencadeantes e das soluções recomendadas pela
medicina e segurança do trabalho, qual das seguintes ações
reflete corretamente uma estratégia prática de intervenção
precoce e de gestão integrada dessa condição?
Ano: 2026
Banca:
AMAUC
Órgão:
Prefeitura de Arabutã - SC
Prova:
AMAUC - 2026 - Prefeitura de Arabutã - SC - Psicólogo (40h) |
Q4387167
Psicologia
O adoecimento relacionado ao trabalho ganhou
destaque nas políticas de saúde do trabalhador, e a
síndrome de burnout é uma de suas expressões mais
estudadas. Acerca do assunto, registre V para as
afirmativas verdadeiras e F para as falsas:
(__)Na Classificação Internacional de Doenças (CID-11), o burnout é caracterizado como fenômeno ocupacional resultante de estresse crônico no trabalho não gerenciado com sucesso.
(__)O burnout é classificado como transtorno mental específico, aplicável a esferas variadas da vida da pessoa, para além do contexto de trabalho.
(__)Entre as dimensões que caracterizam o burnout estão a exaustão, o distanciamento mental do trabalho e a redução da eficácia profissional.
(__)As ações de prevenção do adoecimento ocupacional voltam-se a intervenções individuais de manejo do estresse, sem contemplar mudanças na organização do trabalho.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo:
(__)Na Classificação Internacional de Doenças (CID-11), o burnout é caracterizado como fenômeno ocupacional resultante de estresse crônico no trabalho não gerenciado com sucesso.
(__)O burnout é classificado como transtorno mental específico, aplicável a esferas variadas da vida da pessoa, para além do contexto de trabalho.
(__)Entre as dimensões que caracterizam o burnout estão a exaustão, o distanciamento mental do trabalho e a redução da eficácia profissional.
(__)As ações de prevenção do adoecimento ocupacional voltam-se a intervenções individuais de manejo do estresse, sem contemplar mudanças na organização do trabalho.
Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo:
Q4385919
Psicologia
Um psicólogo organizacional de um órgão público federal
é chamado para avaliar o aumento expressivo de licenças médicas, afastamentos prolongados e pedidos de
aposentadoria antecipada entre os servidores. Durante
entrevistas e grupos de discussão, observa relatos recorrentes de sucessivas mudanças de chefias por critérios políticos, redistribuição frequente de atribuições sem
planejamento, incompatibilidade entre a formação dos
servidores e as atividades desempenhadas, ausência
de critérios transparentes para promoções e percepção
de impunidade diante de irregularidades administrativas.
Embora alguns trabalhadores apresentem maior vulnerabilidade emocional, a maioria atribui o sofrimento às condições e à forma de organização do trabalho.
Considerando a literatura da Psicologia Organizacional e do Trabalho sobre saúde mental do trabalhador no setor público, a interpretação mais consistente desse cenário é que
Considerando a literatura da Psicologia Organizacional e do Trabalho sobre saúde mental do trabalhador no setor público, a interpretação mais consistente desse cenário é que
Q4385918
Psicologia
Uma psicóloga do serviço de saúde ocupacional avalia
uma médica de 39 anos que atua em pronto-socorro há
vários anos. Nos últimos oito meses, a profissional refere
se sentir constantemente exausta ao final da jornada, relata crescente indiferença em relação aos pacientes, afirma que passou a “trabalhar no automático” e considera
que seu desempenho piorou significativamente. Apesar
disso, mantém interesse por atividades de lazer, preserva
os vínculos familiares e não apresenta sintomas compatíveis com um transtorno mental que expliquem integralmente o quadro. A psicóloga conclui que as manifestações estão diretamente relacionadas às condições de
trabalho e busca classificá-las de acordo com a CID-11.
Nessa situação, a interpretação mais compatível com a CID-11 é que o quadro descrito caracteriza burnout por se tratar de
Nessa situação, a interpretação mais compatível com a CID-11 é que o quadro descrito caracteriza burnout por se tratar de
Ano: 2026
Banca:
SELECON
Órgão:
Prefeitura de Araçás - BA
Prova:
SELECON - 2026 - Prefeitura de Araçás - BA - Psicólogo - Secretaria de Assistência Social |
Q4336875
Psicologia
No contexto contemporâneo, a atuação do psicólogo
organizacional e do trabalho se mostra consistente e alinhada às
demandas da área quando:
Ano: 2026
Banca:
Instituto Legalle
Órgão:
Prefeitura de Forquetinha - RS
Prova:
Instituto Legalle - 2026 - Prefeitura de Forquetinha - RS - Psicólogo |
Q4290452
Psicologia
A Psicologia Organizacional e do Trabalho
tem passado por deslocamentos em seu objeto e em suas
práticas. Sobre a atuação do Psicólogo nesse campo,
assinale a alternativa CORRETA.
Ano: 2026
Banca:
FUNDATEC
Órgão:
IPAM - Caxias do Sul - RS
Prova:
FUNDATEC - 2026 - IPAM - Caxias do Sul - RS - Psicólogo |
Q4248229
Psicologia
Abordando o campo de ação da Psicologia Organizacional, Camargo (2021) apresenta
práticas da Psicologia nos modos organizacionais de gestão participativa. Entre essas práticas,
destaca-se uma que tem seu foco voltado prioritariamente para um conjunto de preocupações
relacionadas à saúde do trabalhador e insere-se, especialmente, naquele conjunto de estratégias que
visam prevenir problemas de saúde. O trecho refere-se ao(à):
Ano: 2026
Banca:
FAU
Órgão:
Prefeitura de Rio Azul - PR
Prova:
FAU - 2026 - Prefeitura de Rio Azul - PR - Psicólogo |
Q4245339
Psicologia
As empresas podem auferir um Certificado de Empresa Promotora da Saúde Mental,
para tanto devem se atentar para a Lei 14.831/24. Sobre o disposto nesta Lei, analise as
afirmações a seguir e assinale a alternativa CORRETA:
1 - As empresas interessadas em obter tal certificação devem desenvolver ações e políticas fundamentadas na promoção da saúde mental por meio de capacitação de lideranças.
2 - As empresas interessadas em obter tal certificação devem desenvolver ações e políticas fundamentadas no bem-estar dos trabalhadores por meio redução de carga de trabalho e novos benefícios relacionados a cultura e ciência.
3 - O Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental terá validade de dois anos, após os quais a empresa deverá passar por nova avaliação para sua renovação.
4 - As empresas que obtiverem o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental são autorizadas a usar o certificado em sua comunicação e em materiais promocionais, a fim de evidenciar seu compromisso com a saúde mental e com o bem-estar de seus trabalhadores.
1 - As empresas interessadas em obter tal certificação devem desenvolver ações e políticas fundamentadas na promoção da saúde mental por meio de capacitação de lideranças.
2 - As empresas interessadas em obter tal certificação devem desenvolver ações e políticas fundamentadas no bem-estar dos trabalhadores por meio redução de carga de trabalho e novos benefícios relacionados a cultura e ciência.
3 - O Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental terá validade de dois anos, após os quais a empresa deverá passar por nova avaliação para sua renovação.
4 - As empresas que obtiverem o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental são autorizadas a usar o certificado em sua comunicação e em materiais promocionais, a fim de evidenciar seu compromisso com a saúde mental e com o bem-estar de seus trabalhadores.
Ano: 2026
Banca:
MSConcursos
Órgão:
Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP
Prova:
MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Psicólogo |
Q4214822
Psicologia
A saúde mental, na perspectiva da Psicologia e da Saúde do Trabalhador, deve ser
compreendida de forma ampliada, considerando-se a articulação entre condições de vida,
organização do trabalho, relações sociais, sofrimento psíquico e impactos na vida individual,
familiar e coletiva. Com base nessa perspectiva, assinale a alternativa correta.
Ano: 2026
Banca:
INSTITUTO AOCP
Órgão:
IF-CE
Prova:
INSTITUTO AOCP - 2026 - IF-CE - Psicólogo-Área |
Q4087719
Psicologia
Diante da demanda por intervenção no âmbito da
saúde do trabalhador, uma equipe
multiprofissional decide pela construção de um
programa de prevenção, organizado em três etapas
principais, a saber:
I. Diagnóstico (considerando as condições ambientais, os processos de trabalho e o tipo de atividade exercida);
II. Planejamento e implementação da intervenção (com a apresentação da situação diagnóstica e a aplicação da proposta e das metas aos trabalhadores);
III. Avaliação da intervenção (tendo como critérios a avaliação quantitativa da produtividade).
Considerando a intervenção proposta, assinale a alternativa correta.
I. Diagnóstico (considerando as condições ambientais, os processos de trabalho e o tipo de atividade exercida);
II. Planejamento e implementação da intervenção (com a apresentação da situação diagnóstica e a aplicação da proposta e das metas aos trabalhadores);
III. Avaliação da intervenção (tendo como critérios a avaliação quantitativa da produtividade).
Considerando a intervenção proposta, assinale a alternativa correta.
Ano: 2026
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Barra de São Francisco - ES
Prova:
IBADE - 2026 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Psicólogo |
Q4076519
Psicologia
Na autarquia municipal, uma servidora com distúrbios
osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) em
membro superior retorna após afastamentos sucessivos. A
equipe atribui o caso à fragilidade individual, a chefia
pretende mantê-la na mesma meta e a perícia definiu
restrições funcionais. O psicólogo foi chamado para
acompanhar a readaptação e apoiar o retorno ao trabalho.
Assinale a conduta correta.
Assinale a conduta correta.
Ano: 2026
Banca:
Instituto Access
Órgão:
UFFS
Prova:
Instituto Access - 2026 - UFFS - Médico - Área: Medicina do Trabalho |
Q4062700
Psicologia
A organização do trabalho define a divisão de tarefas, as
relações de hierarquia e o controle sobre o tempo,
influenciando diretamente a saúde dos trabalhadores.
Considerando os modelos de organização do trabalho,
analise as afirmativas a seguir.
I.O taylorismo baseia-se na separação rígida entre a concepção do trabalho, feita pela gerência, e a execução técnica realizada pelo operário.
II.O enriquecimento de tarefas visa aumentar a autonomia do trabalhador e a variedade de competências exigidas, reduzindo a monotonia do labor.
III.O controle total sobre o ritmo de trabalho por meio de máquinas automáticas é uma estratégia que elimina o risco de sofrimento ético e estresse ocupacional.
Está correto o que se afirma em:
I.O taylorismo baseia-se na separação rígida entre a concepção do trabalho, feita pela gerência, e a execução técnica realizada pelo operário.
II.O enriquecimento de tarefas visa aumentar a autonomia do trabalhador e a variedade de competências exigidas, reduzindo a monotonia do labor.
III.O controle total sobre o ritmo de trabalho por meio de máquinas automáticas é uma estratégia que elimina o risco de sofrimento ético e estresse ocupacional.
Está correto o que se afirma em:
Q3948747
Psicologia
Um psicólogo irá realizar uma pesquisa sobre o
impacto que as tecnologias provocam à saúde e
como afetam a saúde do trabalhador. Para tanto,
escolheu utilizar o método de pesquisa que
envolve dois grupos, com uma grande amostra de
participantes com características semelhantes,
alocados aleatoriamente em um grupo
experimental (submetido ao tratamento escolhido
por ele) e um grupo controle. Esse método,
considerado padrão-ouro para o estabelecimento
da eficácia de diferentes tratamentos é
denominado
Q3948737
Psicologia
“A partir de 2025, as empresas brasileiras
passaram a incluir a avaliação de riscos
psicossociais no processo de gestão de
Segurança e Saúde no Trabalho (SST). A exigência
é fruto da atualização da Norma Regulamentadora
nº 1 (NR-1), promovida pelo Ministério do Trabalho
e Emprego (MTE) em agosto de 2024. A mudança
destaca que riscos psicossociais, como estresse,
assédio e carga mental excessiva, devem ser
identificados e gerenciados como parte das
medidas de proteção à saúde dos trabalhadores
(BRASIL, 2024.).
A respeito da avaliação de riscos psicossociais, é correto afirmar que
A respeito da avaliação de riscos psicossociais, é correto afirmar que
Q3851386
Psicologia
A Política de Prevenção ao Suicídio em Ambientes Organizacionais
é um tema de crescente relevância para a Saúde e Segurança do
Trabalho.
Considerando as melhores práticas e diretrizes éticas e legais, assinale a opção que melhor descreve uma prática adequada de implementação desta política.
Considerando as melhores práticas e diretrizes éticas e legais, assinale a opção que melhor descreve uma prática adequada de implementação desta política.
Ano: 2025
Banca:
ISET
Órgão:
Prefeitura de Mirante - BA
Prova:
ISET - 2025 - Prefeitura de Mirante - BA - Psicólogo |
Q4363122
Psicologia
Em uma instituição pública, observa-se aumento de
afastamentos por adoecimento psíquico, conflitos
interpessoais e queda de produtividade. A gestão solicita a
atuação do psicólogo organizacional para compreender o
fenômeno. Considerando os fundamentos da Psicologia do
Trabalho e Organizacional, assinale a alternativa
CORRETA.
Ano: 2025
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
Polícia Federal
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2025 - Polícia Federal - Psicólogo Organizacional |
Q3476445
Psicologia
O conhecimento das nuances de cada processo de trabalho e das características ambientais e pessoais é elemento central para as ações em saúde ocupacional. Assim, a elaboração de projetos, a promoção da saúde do trabalhador e a atuação de profissionais de gestão de pessoas estão interligadas. Em relação a essa temática, julgue o item subsequente.
Dados de avaliação do risco psicossocial devem ser utilizados no desenvolvimento de planos de ação de intervenção primária para a eliminação da fonte dos fatores psicossociais desencadeadores do adoecimento.
Ano: 2025
Banca:
UNESPAR
Órgão:
UNESPAR
Prova:
UNESPAR - 2025 - UNESPAR - Agente Universitário - Psicólogo |
Q3295998
Psicologia
O local de trabalho tem um efeito profundo nas nossas vidas e na vida de nossos familiares. Sobre o tema da promoção de locais de trabalho saudáveis, marque a alternativa correta, de acordo com o que concluíram diferentes estudos na área da Psicologia da Saúde.
I) Os estressares encontrados no trabalho podem resultar em interações sociais menos sensíveis e menos solidárias e mais negativas e conflituosas na família que podem afetar negativamente a resposta das crianças ao estresse.
II) Construir uma cultura de trabalho saudável exige atenção a três fatores: a pessoa, o ambiente e o comportamento.
III) O transbordamento de emoções negativas e o retraimento social são efeitos cruzados comportamentais entre as experiências de estresse no trabalho por um trabalhador e o bem-estar de outros membros da família.
IV) O retraimento social ocorre quando um ou mais pais ou cuidadores adultos que trabalham, retraem-se comportamental ou emocionalmente da vida familiar depois de um período muito estressante no trabalho.
V) O local de trabalho é um local ideal para promover a saúde e o mesmo se aplica aos programas de bem-estar em universidades e faculdades.
I) Os estressares encontrados no trabalho podem resultar em interações sociais menos sensíveis e menos solidárias e mais negativas e conflituosas na família que podem afetar negativamente a resposta das crianças ao estresse.
II) Construir uma cultura de trabalho saudável exige atenção a três fatores: a pessoa, o ambiente e o comportamento.
III) O transbordamento de emoções negativas e o retraimento social são efeitos cruzados comportamentais entre as experiências de estresse no trabalho por um trabalhador e o bem-estar de outros membros da família.
IV) O retraimento social ocorre quando um ou mais pais ou cuidadores adultos que trabalham, retraem-se comportamental ou emocionalmente da vida familiar depois de um período muito estressante no trabalho.
V) O local de trabalho é um local ideal para promover a saúde e o mesmo se aplica aos programas de bem-estar em universidades e faculdades.
Ano: 2025
Banca:
Avança SP
Órgão:
FUSAM de Caçapava - SP
Prova:
Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Psicólogo Organizacional |
Q3283246
Psicologia
Sobre o absenteísmo e presenteísmo, analise as
afirmativas abaixo:
I – No absenteísmo, o trabalhador poderá apresentar atestado médico para ter o dia não trabalhado pago pelo empregador.
II – O presenteísmo prejudica a detecção e tratamento precoce dos agravos, favorece a cronicidade da condição de saúde do empregado, sendo associado a futuros problemas de saúde e ao absenteísmo por doença.
III – O turnover ou absenteísmo ocorre quando o trabalhador deixa de comparecer à empresa, conforme a frequência exigida.
IV – O presenteísmo caracteriza-se pela presença parcial do trabalhador, ou seja, ele está presente na empresa, mas não desempenha suas tarefas de forma satisfatória e completa.
É verdadeiro o que se afirma em:
I – No absenteísmo, o trabalhador poderá apresentar atestado médico para ter o dia não trabalhado pago pelo empregador.
II – O presenteísmo prejudica a detecção e tratamento precoce dos agravos, favorece a cronicidade da condição de saúde do empregado, sendo associado a futuros problemas de saúde e ao absenteísmo por doença.
III – O turnover ou absenteísmo ocorre quando o trabalhador deixa de comparecer à empresa, conforme a frequência exigida.
IV – O presenteísmo caracteriza-se pela presença parcial do trabalhador, ou seja, ele está presente na empresa, mas não desempenha suas tarefas de forma satisfatória e completa.
É verdadeiro o que se afirma em:
Ano: 2025
Banca:
DECORP
Órgão:
Prefeitura de Marechal Thaumaturgo - AC
Prova:
DECORP - 2025 - Prefeitura de Marechal Thaumaturgo - AC - Psicólogo - Reaplicação |
Q3247974
Psicologia
Em uma grande empresa, deseja-se implantar programas de bem-estar para
reduzir o estresse ocupacional. Como o psicólogo organizacional pode alinhar essa estratégia
às práticas de prevenção de saúde do trabalhador?
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