Questões de Psicologia - Saúde no trabalho para Concurso

Q4214822

Ano: 2026 Banca: MSConcursos Órgão: Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP Prova: MSConcursos - 2026 - Prefeitura de Santana de Parnaíba - SP - Psicólogo |

Q4214822 Psicologia

A saúde mental, na perspectiva da Psicologia e da Saúde do Trabalhador, deve ser compreendida de forma ampliada, considerando-se a articulação entre condições de vida, organização do trabalho, relações sociais, sofrimento psíquico e impactos na vida individual, familiar e coletiva. Com base nessa perspectiva, assinale a alternativa correta.

A

Diferentes condições e formas de organização do trabalho, como sobrecarga, pressão por resultados, excesso de horas extras, assédio moral, desemprego ou ameaça de perda do emprego, podem gerar sofrimento mental e repercutir, negativamente, tanto na saúde do indivíduo quanto em sua vida familiar e social, exigindo ações articuladas de promoção, prevenção, assistência e vigilância.

B

A saúde mental do trabalhador deve ser analisada, prioritariamente, como expressão de características individuais, sendo secundária a influência da organização do trabalho, das relações laborais e das condições sociais sobre o sofrimento psíquico.

C

As repercussões do trabalho sobre a saúde mental restringem-se ao espaço ocupacional, não interferindo de modo significativo na vida familiar, social ou comunitária do trabalhador, já que tais dimensões pertencem à esfera privada e não ao campo da Saúde do Trabalhador.

D

A promoção da saúde mental no campo do trabalho deve concentrar-se, exclusivamente, no atendimento clínico individual do trabalhador, uma vez que intervenções sobre o ambiente, a organização do trabalho e os vínculos coletivos extrapolam o campo de atuação da Psicologia.

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Q4155442

Ano: 2022 Banca: IV - UFG Órgão: Prefeitura de Goiânia - GO Prova: IV - UFG - 2022 - Prefeitura de Goiânia - GO - Especialista em Saúde - Psicólogo |

Q4155442 Psicologia

Na Psicodinâmica do Trabalho, desde os anos 1980, entende-se que a saúde física dos trabalhadores está diretamente ligada às condições de trabalho (medicina do trabalho e ergonomia), enquanto que a sua saúde mental está ligada à

A

reforma trabalhista.

B

resiliência do trabalho.

C

organização do trabalho.

D

gestão trabalhista.

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Q4112662

Ano: 2022 Banca: UNIOESTE Órgão: Prefeitura de Barracão - PR Prova: UNIOESTE - 2022 - Prefeitura de Barracão - PR - Psicólogo |

Q4112662 Psicologia

Segundo Zanelli, Borges-Andrade e Bastos (2014, p. 560-561), “contrariando forças que buscam segmentar o campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT), separando em mundos isolados os que se dedicam às clássicas atividades da psicologia organizacional daqueles que se ocupam das questões do trabalho e da saúde do trabalhador, a Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT) lançou um relevante Manifesto, em 29 de novembro de 2009 (Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho, 2009), em que defende de forma clara e fundamentada a imperiosa necessidade de que trabalho e organização não sejam cindidos como mundos separados”. Apoiado nos pressupostos de que a psicologia é um campo disperso e de que o respeito à diversidade é fundamental, o documento destaca, em linhas gerais o seguinte, EXCETO:

A

A centralidade do trabalho, como atividade humana e social, e a importância de organizá-lo como processo, criticando a possibilidade de se pensar o trabalho descolado da discussão sobre os modos de organizá-lo.

B

A importância das organizações como mecanismos socialmente criados para atender às necessidades coletivas, que também são diversificadas em termos de cultura, políticas e práticas de gestão, questionando a possibilidade de se fazer uma psicologia apenas voltada para o “trabalho”, sem pensar nas “organizações” em que ele ocorre.

C

As transformações ocorridas no campo revelam um processo contínuo de alargamento do espaço de atuação de um número expressivo de psicólogos no Brasil – tal ampliação conduziu a uma crescente consciência de que trabalho e gestão são fenômenos imbricados e de que decisões e políticas organizacionais podem ser à base de bem-estar ou de adoecimento no trabalho. As condições de trabalho podem ser desumanizadoras e precárias em inúmeros segmentos, formas e tipos de organizações: industriais, comerciais, escolares, hospitalares, sindicais, judiciais, esportivas, militares, legislativas, cooperativas populares e outras.

D

Os profissionais de saúde ocupacional deveriam considerar funcionários diagnosticados como portadores de problemas psicológicos a fim de avaliar criticamente suas atividades de aconselhamento e ajudá-los a explorar maneiras de obter maior satisfação no trabalho. No entanto, apenas o desenvolvimento de políticas de gerenciamento de estresse para identificar e erradicar as práticas laborativas que mais causam insatisfação no trabalho não é suficiente para melhorar a saúde do trabalhador.

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Q4087719

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: IF-CE Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - IF-CE - Psicólogo-Área |

Q4087719 Psicologia

Diante da demanda por intervenção no âmbito da saúde do trabalhador, uma equipe multiprofissional decide pela construção de um programa de prevenção, organizado em três etapas principais, a saber:
I. Diagnóstico (considerando as condições ambientais, os processos de trabalho e o tipo de atividade exercida);
II. Planejamento e implementação da intervenção (com a apresentação da situação diagnóstica e a aplicação da proposta e das metas aos trabalhadores);
III. Avaliação da intervenção (tendo como critérios a avaliação quantitativa da produtividade).
Considerando a intervenção proposta, assinale a alternativa correta.

A

Na etapa de diagnóstico, é recomendável o uso de análise ergonômica do trabalho e de indicadores de desempenho no trabalho, não sendo indicados instrumentos como entrevistas e questionários.

B

A descrição das etapas I e III não apresenta falhas metodológicas, todavia, na etapa II, é indispensável que a intervenção inclua a participação ativa dos trabalhadores por meio de discussões, sugestões e propostas por parte dos trabalhadores.

C

A descrição das três etapas do programa de prevenção se apresenta integralmente correta, pois: na etapa I, apreende-se todos os fatores de risco relacionados ao trabalho; na etapa II, garante-se a impessoalidade e o caráter diretivo necessários à intervenção; e, na etapa III, operase com indicadores tangíveis.

D

Na perspectiva da saúde do trabalhador, o critério da avaliação da intervenção não deve incluir aspectos relacionados ao desempenho no trabalho e sim à mudança de atitudes e hábitos dos trabalhadores voltados para a melhora da qualidade de vida.

E

Considerando a descrição da etapa de diagnóstico do programa, observa-se a falta de identificação expressa dos fatores relacionados à natureza dos riscos ocupacionais como a sobrecarga de trabalho e o assédio.

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Q4078373

Ano: 2022 Banca: FCM Órgão: IF-BA Prova: FCM - 2022 - IF-BA - Administrador |

Q4078373 Psicologia

Sobre a higiene no trabalho, conforme Chiavenato (2015), é correto afirmar que

A

tomando como referência Marie Kondo seu objetivo é o de instruir cada colaborador e familiar sobre as ações que mantenham o ambiente de trabalho e domiciliar mais organizado, limpo e saudável.

B

compreende que as atitudes “anti-higiênicas” e “anti-sociais” decorrem, na sua maioria, da má adaptação ao trabalho.

C

refere-se ao conjunto de normas e procedimentos que visa a proteção do trabalhador preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas.

D

baseia-se na Psicologia Científica e teve como referência os movimentos higienistas iniciados no I Congresso Brasileiro de Higiene, em 1923.

E

partilha os pressupostos da Liga Brasileira de Higiene Mental que são baseados na noção de prevenção eugênica.

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Q4076519

Ano: 2026 Banca: IBADE Órgão: Prefeitura de Barra de São Francisco - ES Prova: IBADE - 2026 - Prefeitura de Barra de São Francisco - ES - Psicólogo |

Q4076519 Psicologia

Na autarquia municipal, uma servidora com distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) em membro superior retorna após afastamentos sucessivos. A equipe atribui o caso à fragilidade individual, a chefia pretende mantê-la na mesma meta e a perícia definiu restrições funcionais. O psicólogo foi chamado para acompanhar a readaptação e apoiar o retorno ao trabalho.
Assinale a conduta correta.

A

Priorizar acolhimento clínico individual e observação do setor, tomando o acompanhamento pessoal como eixo central da readaptação e deixando a análise da atividade para etapa posterior.

B

Organizar remanejamento para posto com menor exigência gestual, tomando a compatibilidade física como eixo suficiente do retorno ao trabalho.

C

Trabalhar a adesão da servidora às metas vigentes, entendendo que o retorno tende a estabilizar o quadro pela retomada do ritmo anterior.

D

Focalizar a intervenção na relação da servidora com a dor e nos hábitos de autocuidado, considerando a dinâmica do setor como pano de fundo.

E

Articular restrições funcionais, análise da atividade, pactuação com a chefia e acompanhamento do setor, incluindo fatores psicossociais do trabalho.

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Q4062700

Ano: 2026 Banca: Instituto Access Órgão: UFFS Prova: Instituto Access - 2026 - UFFS - Médico - Área: Medicina do Trabalho |

Q4062700 Psicologia

A organização do trabalho define a divisão de tarefas, as relações de hierarquia e o controle sobre o tempo, influenciando diretamente a saúde dos trabalhadores. Considerando os modelos de organização do trabalho, analise as afirmativas a seguir.

I.O taylorismo baseia-se na separação rígida entre a concepção do trabalho, feita pela gerência, e a execução técnica realizada pelo operário.
II.O enriquecimento de tarefas visa aumentar a autonomia do trabalhador e a variedade de competências exigidas, reduzindo a monotonia do labor.
III.O controle total sobre o ritmo de trabalho por meio de máquinas automáticas é uma estratégia que elimina o risco de sofrimento ético e estresse ocupacional.

Está correto o que se afirma em:

A

I, II e III.

B

II apenas.

C

III apenas.

D

I e II apenas.

E

I e III apenas.

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Q3948747

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: SES-SC Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - SES-SC - Psicólogo |

Q3948747 Psicologia

Um psicólogo irá realizar uma pesquisa sobre o impacto que as tecnologias provocam à saúde e como afetam a saúde do trabalhador. Para tanto, escolheu utilizar o método de pesquisa que envolve dois grupos, com uma grande amostra de participantes com características semelhantes, alocados aleatoriamente em um grupo experimental (submetido ao tratamento escolhido por ele) e um grupo controle. Esse método, considerado padrão-ouro para o estabelecimento da eficácia de diferentes tratamentos é denominado

A

Delineamento de Sujeito Único.

B

Delineamento de Múltiplos Sujeitos.

C

Ensaio Clínico Randomizado.

D

Estudo de Caso.

E

Revisão Sistemática.

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Q3948737

Ano: 2026 Banca: INSTITUTO AOCP Órgão: SES-SC Prova: INSTITUTO AOCP - 2026 - SES-SC - Psicólogo |

Q3948737 Psicologia

“A partir de 2025, as empresas brasileiras passaram a incluir a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). A exigência é fruto da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), promovida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em agosto de 2024. A mudança destaca que riscos psicossociais, como estresse, assédio e carga mental excessiva, devem ser identificados e gerenciados como parte das medidas de proteção à saúde dos trabalhadores (BRASIL, 2024.).
A respeito da avaliação de riscos psicossociais, é correto afirmar que

A

tem como objetivo principal verificar sintomas individuais, biológicos ou sensação do que está ocorrendo no trabalhador.

B

as ferramentas de avaliação foram especificadas pelo MTE com metodologia específica para cada tipo de organização.

C

na avaliação qualitativa do risco, a organização descreve as características do trabalho nas diferentes atividades considerando a atividade real que o trabalhador está desenvolvendo.

D

o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos é análogo à avaliação de fatores de riscos psicossociais realizada no exame clínico para aptidão ao trabalho.

E

os trabalhadores devem participar de todo o processo de identificação, avaliação do risco e adoção de medidas de prevenção, garantindo que tais medidas sejam mantidas ao longo do tempo.

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Q3851386

Ano: 2026 Banca: FGV Órgão: AMAZUL Prova: FGV - 2026 - AMAZUL - Psicólogo |

Q3851386 Psicologia

A Política de Prevenção ao Suicídio em Ambientes Organizacionais é um tema de crescente relevância para a Saúde e Segurança do Trabalho.
Considerando as melhores práticas e diretrizes éticas e legais, assinale a opção que melhor descreve uma prática adequada de implementação desta política.

A

Adotar medidas punitivas, como a demissão por justa causa, após uma tentativa de suicídio confirmada no ambiente de trabalho, sob a justificativa de quebra de confiança e risco à ordem.

B

Centralizar todo o apoio psicológico em uma linha telefônica anônima (Disque-Ajuda), operada por voluntários não remunerados, sem a oferta de suporte presencial ou acompanhamento clínico contínuo.

C

Atribuir a responsabilidade exclusiva pelo plano de prevenção ao setor de Recursos Humanos (RH), desonerando a alta liderança e os demais departamentos do envolvimento direto nas ações.

D

Implementar programas de treinamento obrigatório para líderes e membros da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) visando a identificação de sinais de risco e o encaminhamento adequado, assegurando o sigilo absoluto das informações.

E

Exigir a avaliação psicológica compulsória e periódica de todos os empregados, compartilhando os resultados com a gestão para fins de mapeamento de riscos individuais.

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Q3476445

Ano: 2025 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: Polícia Federal Prova: CESPE / CEBRASPE - 2025 - Polícia Federal - Psicólogo Organizacional |

Q3476445 Psicologia

O conhecimento das nuances de cada processo de trabalho e das características ambientais e pessoais é elemento central para as ações em saúde ocupacional. Assim, a elaboração de projetos, a promoção da saúde do trabalhador e a atuação de profissionais de gestão de pessoas estão interligadas. Em relação a essa temática, julgue o item subsequente.

Dados de avaliação do risco psicossocial devem ser utilizados no desenvolvimento de planos de ação de intervenção primária para a eliminação da fonte dos fatores psicossociais desencadeadores do adoecimento.

Certo

Errado

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Q3443308

Ano: 2024 Banca: Ibest Órgão: Prefeitura de Cristalina - GO Prova: Ibest - 2024 - Prefeitura de Cristalina - GO - Psicólogo II - 30 Horas |

Q3443308 Psicologia

Em relação à ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho, assinale a alternativa que apresenta uma ação inadequada realizada por parte do psicólogo de uma empresa.

A

Ignorar os aspectos relacionados à ergonomia e à psicopatologia do trabalho, uma vez que essas áreas estão fora do escopo de atuação do psicólogo organizacional.

B

Colaborar com os ergonomistas na análise das condições de trabalho, identificando aspectos psicossociais que possam afetar a saúde mental e emocional dos trabalhadores.

C

Desenvolver programas de treinamento e capacitação para os trabalhadores, focados no gerenciamento do estresse, na comunicação eficaz e nas habilidades de enfrentamento.

D

Realizar avaliações psicológicas para identificar fatores de estresse e desgaste emocional dos trabalhadores, fornecendo intervenções para promover o bem-estar psicológico no ambiente de trabalho.

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Q3443301

Ano: 2024 Banca: Ibest Órgão: Prefeitura de Cristalina - GO Prova: Ibest - 2024 - Prefeitura de Cristalina - GO - Psicólogo II - 30 Horas |

Q3443301 Psicologia

O psicólogo na equipe de cuidados básicos à saúde no ambiente de trabalho de uma instituição governamental tem o papel de

A

acompanhar a realização de exames médicos periódicos nos funcionários para identificar possíveis problemas de saúde mental.

B

acompanhar a administração de medicações psicotrópicas para funcionários que apresentam sintomas de ansiedade ou depressão.

C

promover a saúde mental dos funcionários por meio de intervenções individuais e em grupo e contribuir para um ambiente de trabalho saudável.

D

ignorar problemas relacionados à saúde física ou mental dos funcionários, pois não se trata de uma atribuição do psicólogo em nenhuma empresa.

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Q3443300

Ano: 2024 Banca: Ibest Órgão: Prefeitura de Cristalina - GO Prova: Ibest - 2024 - Prefeitura de Cristalina - GO - Psicólogo II - 30 Horas |

Q3443300 Psicologia

Acerca do papel do psicólogo em relação ao trabalho envolvendo funcionários de uma empresa que tem em seu quadro funcional pessoas que apresentam transtornos relacionados ao uso e abuso de substâncias psicoativas, à esquizofrenia e fóbicos, o psicólogo deve

A

realizar diagnósticos e prescrever medicamentos para evitar surtos no ambiente.

B

desconsiderar os transtornos mentais dos empregados, pois não se relaciona com o desempenho de cada um no ambiente de trabalho.

C

deve manter em segredo, conhecendo as complicações para a empresa, para evitar situações de estigmas no local de trabalho.

D

realizar avaliações, oferecer suporte emocional, desenvolver planos de intervenção e colaborar com outros profissionais visando ao bem-estar de todos.

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Q3295998

Ano: 2025 Banca: UNESPAR Órgão: UNESPAR Prova: UNESPAR - 2025 - UNESPAR - Agente Universitário - Psicólogo |

Q3295998 Psicologia

O local de trabalho tem um efeito profundo nas nossas vidas e na vida de nossos familiares. Sobre o tema da promoção de locais de trabalho saudáveis, marque a alternativa correta, de acordo com o que concluíram diferentes estudos na área da Psicologia da Saúde.

I) Os estressares encontrados no trabalho podem resultar em interações sociais menos sensíveis e menos solidárias e mais negativas e conflituosas na família que podem afetar negativamente a resposta das crianças ao estresse.
II) Construir uma cultura de trabalho saudável exige atenção a três fatores: a pessoa, o ambiente e o comportamento.
III) O transbordamento de emoções negativas e o retraimento social são efeitos cruzados comportamentais entre as experiências de estresse no trabalho por um trabalhador e o bem-estar de outros membros da família.
IV) O retraimento social ocorre quando um ou mais pais ou cuidadores adultos que trabalham, retraem-se comportamental ou emocionalmente da vida familiar depois de um período muito estressante no trabalho.
V) O local de trabalho é um local ideal para promover a saúde e o mesmo se aplica aos programas de bem-estar em universidades e faculdades.

A

Todas as alternativas estão corretas.

B

Apenas I e IV estão corretos.

C

Apenas I, II, III e V estão corretos.

D

Nenhuma das alternativas estão corretas.

E

Apenas as alternativas II, III e IV estão corretas.

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Q3283246

Ano: 2025 Banca: Avança SP Órgão: FUSAM de Caçapava - SP Prova: Avança SP - 2025 - FUSAM de Caçapava - SP - Psicólogo Organizacional |

Q3283246 Psicologia

Sobre o absenteísmo e presenteísmo, analise as afirmativas abaixo:

I – No absenteísmo, o trabalhador poderá apresentar atestado médico para ter o dia não trabalhado pago pelo empregador.
II – O presenteísmo prejudica a detecção e tratamento precoce dos agravos, favorece a cronicidade da condição de saúde do empregado, sendo associado a futuros problemas de saúde e ao absenteísmo por doença.

III – O turnover ou absenteísmo ocorre quando o trabalhador deixa de comparecer à empresa, conforme a frequência exigida.
IV – O presenteísmo caracteriza-se pela presença parcial do trabalhador, ou seja, ele está presente na empresa, mas não desempenha suas tarefas de forma satisfatória e completa.

É verdadeiro o que se afirma em:

A

I, II, III e IV

B

I, II e III apenas

C

I, II e IV apenas

D

I, III e IV apenas

E

II, III e IV apenas

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Q3253782

Ano: 2024 Banca: IBAM Órgão: Prefeitura de Guarulhos - SP Prova: IBAM - 2024 - Prefeitura de Guarulhos - SP - Especialista em Saúde - Psicologia |

Q3253782 Psicologia

Uma empresa do setor de saúde tem observado um aumento nos casos de burnout entre seus colaboradores, especialmente entre os profissionais da linha de frente. Sintomas como exaustão emocional, despersonalização e baixa realização profissional têm sido relatados com frequência. A empresa contratou um psicólogo organizacional para auxiliar na prevenção e no enfrentamento dessa problemática.
Qual das seguintes ações seria mais eficaz para o psicólogo organizacional atuar na prevenção e enfrentamento do burnout nessa empresa?

A

Realizar palestras sobre gerenciamento do tempo e técnicas de relaxamento para os colaboradores.

B

Criar um programa de incentivos e recompensas para os colaboradores com melhor desempenho.

C

Implementar um programa de acompanhamento psicológico individual para os colaboradores que apresentarem sintomas de burnout.

D

Conduzir workshops para desenvolver habilidades de comunicação e assertividade entre os colaboradores.

E

Realizar uma análise da organização do trabalho, buscando identificar e modificar fatores psicossociais de risco para o burnout.

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Q3247974

Ano: 2025 Banca: DECORP Órgão: Prefeitura de Marechal Thaumaturgo - AC Prova: DECORP - 2025 - Prefeitura de Marechal Thaumaturgo - AC - Psicólogo - Reaplicação |

Q3247974 Psicologia

Em uma grande empresa, deseja-se implantar programas de bem-estar para reduzir o estresse ocupacional. Como o psicólogo organizacional pode alinhar essa estratégia às práticas de prevenção de saúde do trabalhador?

A

Definindo atividades pontuais de lazer, sem integração com a política de gestão de pessoas ou análise das demandas psíquicas.

B

Privilegiando reuniões disciplinares, ampliando punições por atrasos e faltas.

C

Substituindo o diagnóstico de clima por entrevistas informais com gestores, sem retorno sistemático.

D

Desenvolvendo mapeamento de riscos psicossociais, propondo grupos de escuta e ações ergonômicas articuladas ao RH.

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Q3208531

Ano: 2025 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Marau - RS Prova: FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de Marau - RS - Psicólogo |

Q3208531 Psicologia

Segundo Augusto, Freitas e Mendes (2014), acerca da psicodinâmica do trabalho, analise as assertivas abaixo e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) A psicodinâmica do trabalho investiga a saúde no trabalho e analisa o sofrimento e as estratégias de mediação utilizadas pelos trabalhadores para ressignificar e superar o sofrimento, com vistas à transformação do contexto de trabalho em um lugar de prazer.
( ) O trabalho ocupa um lugar central na construção da identidade, das formas de sociabilidade e da autoestima, bem como na determinação do sofrimento psíquico.
( ) O sujeito trabalhador tem de fazer frente ao real até descobrir ou inventar a solução, ou seja, reconhecer, assumir o sofrimento e resistir ao fracasso, acrescentando ao prescrito para realizar a tarefa.
( ) O sofrimento é considerado extrínseco porque se trata apenas de uma consequência de más condições de trabalho ou de uma gestão inadequada.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

A

F – F – V – V.

B

F – V – V – V.

C

V – F – F – V.

D

V – V – V – F.

E

V – V – F – F.

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Q3195983

Ano: 2025 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de São Vicente do Sul - RS Prova: FUNDATEC - 2025 - Prefeitura de São Vicente do Sul - RS - Psicólogo |

Q3195983 Psicologia

Evidências científicas vêm demonstrando a importância dos impactos dos fatores Psicossociais na saúde laboral dos indivíduos, bem como a relação entre bem-estar pessoal e resultados organizacionais. Sobre a avaliação do risco psicossocial relacionado ao trabalho, de acordo com a Resolução CFP nº 14/2023, é dever da(o) psicóloga(o) diagnosticar e investigar:

I. As características psicológicas relacionadas às exigências e condições de trabalho atuais ou previstas para a pessoa trabalhadora.
II. As características da atividade e do processo de trabalho, do ambiente e da gestão do trabalho.
III. As políticas, processos ou mecanismos de controle, prevenção e proteção à saúde, à segurança e à integridade da pessoa trabalhadora.
IV. Possíveis barreiras e restrições do ambiente e dos meios de realização do trabalho à saúde e à funcionalidade da pessoa trabalhadora, no caso de pessoas trabalhadoras com deficiência.

Quais estão corretas?

A

Apenas I e IV.

B

Apenas II e III.

C

Apenas I, II e III.

D

Apenas I, II e IV.

E

I, II, III e IV.

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Questões de Concurso Comentadas sobre saúde no trabalho em psicologia

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