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Q3948737 Psicologia
“A partir de 2025, as empresas brasileiras passaram a incluir a avaliação de riscos psicossociais no processo de gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). A exigência é fruto da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), promovida pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em agosto de 2024. A mudança destaca que riscos psicossociais, como estresse, assédio e carga mental excessiva, devem ser identificados e gerenciados como parte das medidas de proteção à saúde dos trabalhadores (BRASIL, 2024.).
A respeito da avaliação de riscos psicossociais, é correto afirmar que
Alternativas

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Gabarito: E

Fundamento decisivo: O elemento decisivo era a participação dos trabalhadores no processo de identificação, avaliação e acompanhamento das medidas de prevenção, conforme a lógica do GRO/PGR da NR-1.

Tema central: GRO e riscos psicossociais
Análise das alternativas
A
Errada
Está errada porque desloca o foco da avaliação de riscos psicossociais para sintomas individuais, biológicos ou sensação subjetiva do trabalhador. Pela base, o objetivo principal da NR-1 é identificar perigos e condições de trabalho ligadas à organização do trabalho, dentro de uma lógica preventiva, e não fazer rastreamento clínico individual.
B
Errada
Está errada porque afirma que o MTE especificou ferramentas e metodologia própria para cada tipo de organização. A base é expressa em dizer que a NR-1 não estabelece instrumento, metodologia ou ferramenta oficial única para essa avaliação.
C
Errada
Está errada no contexto desta questão porque usa uma formulação tecnicamente plausível sobre descrição do trabalho e atividade real, mas esse não é o critério normativo decisivo sustentado diretamente pela base usada para resolver. A própria base registra que essa redação não decorre de forma expressa e suficiente da norma consultada para ser a melhor resposta diante do gabarito oficial.
D
Errada
Está errada porque confunde o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos do GRO com exame clínico de aptidão ao trabalho. Pela base, o MTE afirma que a avaliação médica periódica não substitui esse processo e que ele não se confunde com avaliação clínica individual da saúde mental.
E
Certa
A alternativa E está de acordo com a NR-1 atualizada e com a orientação técnica do MTE, que exigem que os trabalhadores sejam considerados e envolvidos nas etapas pertinentes do GRO. A base também sustenta o acompanhamento do desempenho das medidas de prevenção com participação dos trabalhadores e da CIPA, quando houver, além da manutenção dessas medidas ao longo do tempo.
Pegadinha da questão
A confusão real era tratar risco psicossocial ocupacional como se fosse diagnóstico de sintomas individuais ou exame clínico, quando a NR-1 trabalha com avaliação preventiva das condições e da organização do trabalho, com participação dos trabalhadores.
Dica para questões semelhantes
  • Se a questão estiver na NR-1/GRO, procure primeiro se a alternativa trata de identificação de perigos e prevenção nas condições de trabalho, e não de diagnóstico clínico individual.
  • Desconfie de alternativas que atribuem ao MTE questionário, ferramenta ou metodologia oficial única quando a base normativa não prevê isso.
  • Quando a alternativa mencionar participação dos trabalhadores no processo preventivo e no acompanhamento das medidas, isso tende a se alinhar ao modelo do GRO.
  • Entre uma formulação apenas plausível tecnicamente e outra com apoio normativo direto, prevalece a que tem sustentação expressa na norma ou na orientação oficial.

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