Abordando o campo de ação da Psicologia Organizacional, Camargo (2021) apresenta práticas da Psicologia nos modos organizacionais de gestão participativa. Entre essas práticas, destaca-se uma que tem seu foco voltado prioritariamente para um conjunto de preocupações relacionadas à saúde do trabalhador e insere-se, especialmente, naquele conjunto de estratégias que visam prevenir problemas de saúde. O trecho refere-se ao(à):