Questões de Concurso Sobre psicologia organizacional em psicologia

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Q1868486 Psicologia
O planejamento estratégico é corretamente descrito como
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Q1868485 Psicologia
O tipo de organização conhecida por promover maior criatividade e inovação, que leva ao incremento de produtos aprimorados e de marketing mais bem-sucedido, e que possui a capacidade de competir a nível de mercados globais
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Q1868482 Psicologia
Uma das ferramentas da negociação organizacional é a reunião de crítica, que, no entanto, nem sempre demonstra eficácia. Para que essas reuniões funcionem na prática, é indispensável
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Q1868114 Psicologia

De acordo com Cooper e Williams (1994), a saúde organizacional é definida como a priorização pela organização do bem-estar _____________ e a _____________ de resultados organizacionais positivos. Inclui a observância a variáveis como estrutura, políticas de gestão de pessoas, tipos de liderança e demais processos que envolvem _________________________ (GONDIM; SIQUEIRA in ZANELLI et al., 2014, p. 298).


Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

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Ano: 2021 Banca: FCC Órgão: TJ-SC Prova: FCC - 2021 - TJ-SC - Psicólogo |
Q1864511 Psicologia
O comprometimento organizacional pode ser definido como o desejo do empregado de continuar membro da organização. O comprometimento pode ser de três tipos: afetivo, de interesse e normativo. O afetivo está ligado
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Ano: 2021 Banca: FCC Órgão: TJ-SC Prova: FCC - 2021 - TJ-SC - Psicólogo |
Q1864510 Psicologia
O clima organizacional é fortemente influenciado pelas variáveis intervenientes, de acordo com a conceituação introduzida por Likert, que definiu as variáveis causais, intervenientes e finais, existentes em uma organização. As variáveis causais são aquelas que definem as características 
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Ano: 2021 Banca: FCC Órgão: TJ-SC Prova: FCC - 2021 - TJ-SC - Psicólogo |
Q1864509 Psicologia
Há três níveis em que atuam as culturas organizacionais: (1) artefatos visíveis; (2) valores visíveis e conscientes e (3) premissas básicas. Os valores visíveis e conscientes são considerados o segundo nível e correspondem às prioridades dadas ao desempenho na função; à capacidade de inovação; à lealdade;
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Q1850161 Psicologia
Sobre gestão do conhecimento (GC), uma área de atividade das organizações, analise as afirmativas a seguir. I. Ela requer a identificação e o mapeamento dos ativos intelectuais ligados à empresa. II. Ela promove a geração de novos conhecimentos para oferecer vantagens na competição do mercado. III. Ela requer o compartilhamento das melhores práticas. Está correto o que se afirma em
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Q1850147 Psicologia
Assinale a opção que indica como a educação corporativa pode ajudar no desenvolvimento de uma empresa.
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Q1850141 Psicologia
Assinale a opção que apresenta o conceito de turnover. 
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Q1850140 Psicologia
Sobre o desenvolvimento de políticas de atração e retenção de talentos, analise as afirmativas a seguir. I. A empresa pode valorizar a conformidade do pensamento grupal. II. A empresa pode investir em employer branding. III. A empresa pode desenvolver programa de trainees. Está correto o que se afirma em 
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Q1844280 Psicologia

No que se refere à psicologia, julgue o item.


O psicólogo especialista organizacional trabalha na investigação dos processos de aprendizagem de habilidades e conteúdos acadêmicos. Ele busca a compreensão dos processos cognitivos, emocionais e motivacionais, integrados e contextualizados na dimensão social e cultural onde ocorrem.

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Q1813218 Psicologia
Com relação à gestão do conhecimento e à gestão por competências, julgue o item que se segue.
O mapeamento de competências consiste em identificar as competências que os atuais colaboradores da organização possuem.
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Q1813216 Psicologia
A respeito da gestão estratégica de pessoas no setor público, julgue o item a seguir.
O planejamento estratégico da gestão de pessoas enfatiza as necessidades e diretrizes provenientes do nível macro-organizacional em detrimento do nível individual, uma vez que naquele nível se definem as competências essenciais para a consecução dos objetivos organizacionais em geral.
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Q1813203 Psicologia
A respeito de projetos de desenvolvimento de pessoas, julgue o próximo item.
No sistema de avaliação integrado e somativo, são considerados tanto aspectos relativos ao sistema de desenvolvimento (insumos, procedimentos, processos e resultados) quanto os aspectos do contexto organizacional (necessidades, suporte, disseminação e efeitos de longo prazo).
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Q1813193 Psicologia
A respeito de organizações de aprendizagem, julgue o item subsequente.
Para promover a aprendizagem organizacional, é importante avaliar continuamente o apoio de chefes e pares à aprendizagem no trabalho, além do suporte material.
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Q1813192 Psicologia
A respeito de organizações de aprendizagem, julgue o item subsequente.
A aprendizagem do tipo analítica supõe que a racionalidade humana é limitada e tende a ocorrer em contexto de alto grau de incerteza.
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Q1813191 Psicologia
A respeito de organizações de aprendizagem, julgue o item subsequente.
A socialização consiste na externalização dos conhecimentos dos indivíduos, de modo a transformá-los em normas e procedimentos da organização.
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Q1813190 Psicologia
A respeito de organizações de aprendizagem, julgue o item subsequente.
A aprendizagem organizacional é o conjunto de processos que promovem a transformação de conhecimento individual em conhecimento organizacional.
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Q1808665 Psicologia
Segundo Bloom et al (2006), vários pesquisadores utilizam a perspectiva da taxonomia para classificar estruturas e para orientar a definição de teorias ou modelos instrucionais. O modelo da Taxonomia de Bloom busca estruturar a organização hierárquica dos objetivos educacionais, que segue uma classificação que dividiu as possibilidades de aprendizagem em três domínios ou categorias principais que são:
Alternativas
Respostas
321: A
322: A
323: A
324: C
325: E
326: E
327: A
328: E
329: A
330: C
331: E
332: E
333: C
334: E
335: C
336: C
337: E
338: E
339: C
340: C