Questões de Psicologia - Psicologia Organizacional para Concurso - Página 20

Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EMBASA Prova: CESPE / CEBRASPE - 2010 - EMBASA - Psicólogo |

Q1660013 Psicologia

Aprendizagem e mudança constituem fenômenos complexos no mundo do trabalho. Possuem interfaces e necessitam ser estudados na medida em que são fundamentais para que as organizações respondam, de maneira efetiva, às necessidades dos clientes, à regulamentação do governo e aos competidores. Acerca da aprendizagem, do conhecimento e da gestão do desempenho humano nas organizações, julgue o item a seguir.

No que diz respeito ao setor público brasileiro, a competência profissional pode ser entendida como um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias ao desempenho das funções dos servidores, visando alcançar os objetivos da instituição.

Certo

Errado

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Q1660010

Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EMBASA Prova: CESPE / CEBRASPE - 2010 - EMBASA - Psicólogo |

Q1660010 Psicologia

Texto associado

Denise, fundadora de uma pequena empresa de consultoria de marketing e relacionamento com a mídia, descobriu que alguns dos seus quinze empregados levavam queixas a um consultor sênior da empresa e não a ela.

Sabendo que era importante compreender a comunicação que ocorria entre os empregados e entender como a maior parte da informação e influência realmente fluía em sua empresa, além de estar perturbada com o fato de não estar a par das informações de sua firma, Denise criou novo cargo — planejador de avaliações — para manter todas as pessoas interligadas. Desse modo, todos os trabalhadores da empresa conseguiriam obter as informações desejadas. O planejador de avaliações tinha a função de manter Denise informada acerca dos problemas e do fluxo de informações. Além disso, todos estariam incluídos na esfera dessas informações.

Considerando a situação hipotética acima, julgue o item que se segue.

O mecanismo utilizado pela fundadora para resolver a situação ilustrada foi a descentralização.

Certo

Errado

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Q1660002

Ano: 2010 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: EMBASA Prova: CESPE / CEBRASPE - 2010 - EMBASA - Psicólogo |

Q1660002 Psicologia

A relação do indivíduo com o trabalho engloba fatores que o direcionam para a realização de determinado comportamento, que o mantém associado e vinculado ao ambiente organizacional onde exerce suas funções. Com relação à motivação e à satisfação no trabalho, julgue o item a seguir.

De acordo com a teoria da expectância, as pessoas, quando percebem e creem no seu desempenho e vislumbram, em função do seu trabalho, a possibilidade de aumento salarial, procuram desempenhar da melhor maneira possível as suas atividades.

Certo

Errado

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Q1650528

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Psicólogo - Prova I |

Q1650528 Psicologia

Com relação ao trabalho do psicólogo organizacional, pode-se afirmar que, EXCETO:

A

Uma das tarefas do psicólogo organizacional é a harmonização, a paz no quadro empresarial que implica cortar ondas de descontentamento, greves, rotatividade, processos sindicais e legais, desmotivação e moral baixa.

B

Uma das tarefas do psicólogo organizacional é a seleção de pessoal.

C

Deve-se submeter a um treinamento, o funcionário que não corresponde aos graus de eficiência convencionados, o que nem sempre acontece. Geralmente, esse funcionário é demitido.

D

Sempre que se programa uma dinâmica de grupo para uma seleção a alguma vaga de emprego, o candidato que tiver se saído melhor na dinâmica, sem dúvida, será o melhor candidato ao cargo.

E

O psicólogo organizacional deve trabalhar com o conceito de inteligência emocional, ou seja, perceber se o candidato é capaz de um tratamento inteligente diante das situações sociais.

Q1650527

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Psicólogo - Prova I |

Q1650527 Psicologia

São competências do Psicólogo Organizacional, EXCETO:

A

Conhecer sua área de atuação.

B

Colocar ênfase na empresa, deixando um pouco de lado as pessoas.

C

Ter comportamento ético.

D

Perceber e lidar com sentimentos.

E

Ter pensamento estratégico.

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Q1650524

Ano: 2008 Banca: CONSULPLAN Órgão: CODEVASF Prova: CONSULPLAN - 2008 - CODEVASF - Psicólogo - Prova I |

Q1650524 Psicologia

É INCORRETO afirmar que:

A

A grande maioria dos trabalhadores costuma apontar a pressão gerencial mais do que o confinamento e a periculosidade para explicar o efeito doentio do regime de trabalho.

B

Quando um psicanalista integra uma equipe destinada a intervir numa instituição ou organização, as primeiras palavras dos membros demandantes são: você vai psicanalisar todos nós?

C

O conceito de instituição total surgiu para elucidar determinadas características de organização e funcionamento encontradas em certas instituições como: prisões, hospícios, quartéis, conventos, asilos, guetos e outras instituições que funcionam como sistema fechado, fortemente instituído e imutável.

D

Os indivíduos, com todas as suas particularidades, são apenas partes que se diluem em função do todo institucional.

E

Se os objetivos dos indivíduos forem os mesmos que os da organização, o conflito indivíduo x organização será intensificado, pois ambos passarão a competir entre si.

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Q1648852

Ano: 2019 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Florianópolis - SC Prova: FEPESE - 2019 - Prefeitura de Florianópolis - SC - Psicólogo |

Q1648852 Psicologia

Desenvolvimento organizacional pode ser corretamente conceituado como:

A

uma técnica de modificação de CHAs (comportamentos, habilidades e atitudes) aplicada a todos os integrantes da organização, de forma sistematizada e contínua, sob supervisão de consultores externos.

B

um processo de avaliação contínua de grupos e equipes de trabalho por parte de consultores externos, tomando como parâmetros desempenhos desejados para aquele grupo em um determinado período.

C

um processo operacional de mudança planejada para ocorrer em curto prazo, objetivando adequar a organização a subculturas antagônicas, sobretudo após processos de aquisição e/ ou fusão de empresas.

D

uma estratégia comportamental de desenvolvimento e capacitação profissional de grupos e equipes, a ser aplicada sempre que pesquisas de clima organizacional indicarem pontos nevrálgicos de divergência e/ou de conflito.

E

um processo estratégico de mudança planejada objetivando conduzir a organização a estágios cada vez mais avançados, ao mesmo tempo em que integra metas individuais, grupais e organizacionais.

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Q1648847

Ano: 2019 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Florianópolis - SC Prova: FEPESE - 2019 - Prefeitura de Florianópolis - SC - Psicólogo |

Q1648847 Psicologia

Assinale a alternativa correta sobre gestão do marketing pessoal.

A

Resume-se à identificação de características profissionais valorizadas por determinados segmentos de mercado de mão de obra, bem como à adoção de meios para causar boa impressão em entrevistas iniciais de emprego.

B

Significa a escolha de técnicas avançadas de elaboração de currículos on line, procurando ressaltar aspectos considerados relevantes para empregadores concorrentes entre si em determinados segmentos de mercado.

C

Envolve dar visibilidade a características e competências relevantes, na perspectiva da aceitação e do reconhecimento por parte do outro, como estratégia para elevar a autoestima de trabalhadores.

D

Envolve escolha e adoção de estratégias individuais voltadas a atrair e desenvolver contatos e relacionamentos interessantes, como também a dar visibilidade para características e competências pessoais e profissionais relevantes.

E

Define-se pela contratação de profissionais auxiliares à criação de uma boa imagem pessoal, como estratégia para fazer prevalecer esta imagem nos processos seletivos para preenchimentos de vagas em cargos executivos.

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Q1648844

Ano: 2019 Banca: FEPESE Órgão: Prefeitura de Florianópolis - SC Prova: FEPESE - 2019 - Prefeitura de Florianópolis - SC - Psicólogo |

Q1648844 Psicologia

Considere o trecho a seguir:
“Vem ganhando expressão cada vez maior no ambiente empresarial brasileiro dentro das estratégias de gestão de pessoas. Seja por aumentar a produtividade, seja como peça importante da competitividade, seja no atendimento a exigências dos clientes, o fato é que, por meio de melhorias das condições de trabalho, que fazem parte do escopo dos seus programas, os resultados obtidos podem ter alcançado os objetivos empresariais, auxiliando a organização a enfrentar o ambiente competitivo e a comprometer as pessoas com o negócio da empresa. Seu desafio é aprofundar o reconhecimento da dimensão essencial do compromisso do ser humano com as organizações e gerar melhores condições de vida” Limongi-França & Arellano, 2002.
O trecho está se referindo a:

A

Processos de recrutamento interno.

B

Pesquisas de Clima Organizacional.

C

Programas de Demissão Voluntária.

D

Programas de Qualidade de Vida no Trabalho.

E

Projetos de valorização da Cultura Organizacional.

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Q1639464

Ano: 2019 Banca: OBJETIVA Órgão: Prefeitura de Antônio Olinto - PR Prova: OBJETIVA - 2019 - Prefeitura de Antônio Olinto - PR - Psicólogo |

Q1639464 Psicologia

Segundo MCSHANE e VON GLINOW, sobre o capital intelectual e o estoque de conhecimento organizacional, marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

( ) Capacidade de absorção é a capacidade para reconhecer o valor da informação nova, assimilá-la e utilizá-la em atividades de valor agregado.
( ) Capital intelectual é o estoque de conhecimento da empresa, incluindo o humano, estrutural e de relacionamento.
( ) Capital humano é o armazenamento e preservação do capital intelectual.

A

C - C - E.

B

E - C - C.

C

C - E - E.

D

E - C - E.

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Q1632708

Ano: 2019 Banca: IBGP Órgão: Prefeitura de Andrelândia - MG Prova: IBGP - 2019 - Prefeitura de Andrelândia - MG - Psicólogo Clínico |

Q1632708 Psicologia

Em relação ao subsistema de recursos humanos, a aplicação:

A

Tem como objetivo selecionar quem irá trabalhar na empresa, tendo início com o Planejamento de Recursos Humanos, Pesquisa de mercado de RH, Recrutamento de Pessoas e Seleção de Pessoas.

B

Envolve definir o que as pessoas realizarão na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho. Isso inclui as atividades de Integração de novos colaboradores, Desenhos de Cargos, Descrição e Análise de Cargos e Avaliação de Desempenho.

C

São métodos usados para manter os profissionais na empresa, como por exemplo: Remuneração e Compensação, Benefícios e Serviços Sociais, Higiene e Segurança no Trabalho e Relações Sindicais.

D

Envolve acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados, o que inclui Banco de Dados, Sistemas de Informação e Balanço Social.

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Q1624313

Ano: 2019 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Marabá - PA Prova: FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Psicólogo |

Q1624313 Psicologia

A psicologia organizacional tem o objetivo de melhorar o funcionamento das organizações e o bemestar dos funcionários. No desenvolvimento do trabalho, o psicólogo precisa desempenhar conduta embasada nos princípios do código de ética desenvolvido pela APA (American Psychological Association) e seguido pelos psicólogos americanos, que também serve de guia para psicólogos organizacionais do Brasil, pois inclui tanto princípios éticos quanto declarações de condutas profissionais apropriadas com base em seis princípios fundamentais: competência, integridade, responsabilidade científica e profissional, respeito pela dignidade e direitos das pessoas, interesse pelo bem-estar alheio e responsabilidade social. Um psicólogo organizacional foi procurado pelo supervisor de um funcionário da empresa, que relatou extrema preocupação com seu estado emocional, ansioso e com pensamentos de morte, motivo pelo qual solicitou ao psicólogo que lhe recomendasse algum tipo de tranquilizante com o objetivo de tirá-lo do estado de ansiedade e sofrimento. O psicólogo, sensibilizado com a preocupação do supervisor, afirmou que poderia recomendar um tranquilizante natural, manipulado em farmácia de homeopatia, e que, após a segunda dose, o funcionário já estaria mais alegre e motivado. É correto afirmar que o psicólogo descumpriu o princípio ético da/do

A

competência.

B

respeito pela dignidade e direito das pessoas.

C

responsabilidade social.

D

interesse pelo bem-estar alheio.

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Q1624302

Ano: 2019 Banca: FADESP Órgão: Prefeitura de Marabá - PA Prova: FADESP - 2019 - Prefeitura de Marabá - PA - Psicólogo |

Q1624302 Psicologia

No que se refere às funções do psicólogo nas organizações, analise as assertivas abaixo:

I. Planeja, elabora e avalia análises de perfil de trabalho para descrição e categorização dos comportamentos requeridos no desempenho de cargos e funções.

II. Participa do recrutamento e da seleção de pessoal, utilizando métodos e técnicas de avaliação científicas e adequadas aos objetivos pretendidos.

III. Participa e assessora estudos e projetos referentes à organização do trabalho e à definição de papéis ocupacionais.

Estão/Está correta(s) a(s) assertiva(s)

A

I, II e III.

B

I e II.

C

II.

D

III.

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Q1624195

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: EBSERH Prova: VUNESP - 2020 - EBSERH - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |

Q1624195 Psicologia

No contexto socioeconômico atual, as organizações veem-se permanentemente obrigadas a inovar, a rever seus modos de ação e a mudar. Assim, faz-se necessário analisar e diagnosticar as situações e problemas existentes. Nessa esfera, é correto dizer que o diagnóstico organizacional

A

diz respeito ao esforço de identificação e caracterização dos componentes ou elementos organizacionais, constituam ou não problemas, buscando descrevê-los de forma clara e minuciosa.

B

compreende, numa perspectiva lógica, três fases: o levantamento bibliográfico, o levantamento assistemático de dados e a recolha sistemática da informação.

C

é conduzido por profissionais pertencentes à organização, de modo a assegurar uma percepção fidedigna e isenta das situações e dos problemas referentes àquele contexto.

D

deve basear-se em métodos apropriados, dispensando a adoção de modelos teóricos, uma vez que esses podem prejudicar a identificação e a compreensão dos sintomas e dos problemas.

E

visa contribuir para aumentar a compreensão e explicação dos problemas e dos desafios organizacionais, tanto no âmbito dos sistemas e dos processos funcionais como nos aspectos comportamentais.

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Q1624189

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: EBSERH Prova: VUNESP - 2020 - EBSERH - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |

Q1624189 Psicologia

A história da evolução que gerou transformações na administração da qualidade pode ser dividida em três períodos principais:

A

da excelência; do valor; das especificações.

B

das cartas de controle; do planejamento; dos círculos de qualidade.

C

da conformidade; da regularidade; da trilogia da qualidade.

D

das técnicas de amostragem; do aprimoramento; da adequação ao uso.

E

da inspeção; do controle estatístico; da qualidade total.

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Q1624183

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: EBSERH Prova: VUNESP - 2020 - EBSERH - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |

Q1624183 Psicologia

As atividades de ensino dirigidas pelas empresas promovem um programa de capacitação orientado aos objetivos da organização, garantindo uma mensagem unificada e uma linguagem comum. Nesse cenário, é correto afirmar que há dois principais objetivos das universidades corporativas:

A

constituir um processo de desenvolvimento de qualidades nos recursos humanos e estabilizar o nível de produtividade.

B

estabelecer um processo de ensinar aos novos empregados as habilidades básicas para seus respectivos cargos e reduzir o nível de absenteísmo.

C

ser um agente de mudanças na organização e aumentar as qualificações, conhecimentos e competências relacionados aos cargos existentes.

D

prover experiências que produzam mudanças na personalidade dos indivíduos e focalizar principalmente a aquisição de novas habilidades.

E

criar e manter um processo educacional de curto prazo e favorecer a definição de carreiras compatíveis com os objetivos individuais.

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Q1624180

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: EBSERH Prova: VUNESP - 2020 - EBSERH - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |

Q1624180 Psicologia

Assinale a alternativa que expõe métodos bastante utilizados de socialização organizacional.

A

O recrutamento interno, os benefícios sociais e o treinamento técnico.

B

A avaliação de potencial, o corpo diretivo e as normas organizacionais.

C

A descrição de cargo, o ambiente físico e a estrutura departamental.

D

A remuneração, o recrutamento externo e o treinamento comportamental.

E

O processo seletivo, o grupo de trabalho e o programa de integração.

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Q1624176

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: EBSERH Prova: VUNESP - 2020 - EBSERH - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |

Q1624176 Psicologia

Em uma organização, o processo de aprendizagem pode ocorrer em três níveis: do indivíduo, do grupo e da organização. Neste último, também chamado de aprendizagem organizacional,

A

constituem-se as organizações que aprendem, que são capazes de criar, adquirir e transferir conhecimentos, porém sem modificar os comportamentos individuais.

B

ocorre basicamente o processo de aprendizagem operacional, que consiste na aquisição e no desenvolvimento de habilidades físicas para produzir ações.

C

tornam-se institucionalizados os processos de aprendizagem individual e de grupo, e se expressam em diversos artefatos organizacionais, como estrutura, regras, procedimentos e elementos simbólicos.

D

verifica-se uma redução da aprendizagem conceitual, pois a aquisição e o desenvolvimento da capacidade para articular conhecimentos conceituais sobre uma experiência tornam-se menos relevantes.

E

encontra-se, como principal foco do processo de aprendizagem, o comportamento, que pode ser observado, mensurado, bem como servir de base para a experimentação científica.

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Q1624175

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: EBSERH Prova: VUNESP - 2020 - EBSERH - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |

Q1624175 Psicologia

Conjunto de satisfações e insatisfações dos membros de uma organização em determinado período, geralmente identificado por meio de pesquisas calcadas em percepção e opinião; retrata um estado momentâneo da organização. Trata-se

A

do clima organizacional.

B

do grau de empreendedorismo.

C

da missão empresarial.

D

do diagnóstico de atitudes grupais.

E

da cultura corporativa.

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Q1624174

Ano: 2020 Banca: VUNESP Órgão: EBSERH Prova: VUNESP - 2020 - EBSERH - Psicólogo - Organizacional e do Trabalho |

Q1624174 Psicologia

Os artefatos, a linguagem e os hábitos que fazem parte de uma organização podem ser considerados:

A

mecanismos voltados à socialização organizacional.

B

componentes da cultura organizacional que podem ser observados diretamente.

C

elementos específicos e essenciais da estrutura da organização.

D

componentes do funcionamento organizacional indicadores de disfunções.

E

elementos que se situam nos níveis mais profundos da cultura organizacional.

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Questões de Concurso Sobre psicologia organizacional em psicologia

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