Questões de Concurso
Sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 9.163 questões
Q788261
Psicologia
Entre as técnicas de seleção temos o sociodrama que é
uma simulação
Q788260
Psicologia
O estilo 1.1 indicado na Grade Gerencial proposta por
Blake e Mouton menciona que o gerente quando utiliza este
estilo atua com
Q788259
Psicologia
Quando um líder é "pessoal" e dominador nos elogios e
nas críticas ao trabalho de cada membro, ele está utilizando
um estilo de liderança
Q788258
Psicologia
As necessidades relacionadas com a maneira pela qual a
pessoa se vê e se avalia e que envolvem a autoapreciação, a autoconfiança, a necessidade de aprovação social
e de reconhecimento, de status, prestígio e consideração
são denominadas, para Maslow, necessidades
Q788254
Psicologia
A área de conhecimento dentro da Psicologia que estuda
técnicas de seleção, treinamento, avaliação de desempenho,
estresse, consequências psíquicas no mundo ocupacional,
corresponde à Psicologia
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603926
Psicologia
Leia as seguintes afirmações:
I. A satisfação no trabalho indica o julgamento avaliativo individualizado (positivo ou negativo) que o trabalhador faz de seu trabalho ou ambiente e situação de trabalho.
II. Não há distinção claramente identificável entre clima organizacional e satisfação no trabalho.
III. A cultura organizacional é baseada, somente, nos valores de seus líderes e dirigentes.
Está correto o que se afirma em:
I. A satisfação no trabalho indica o julgamento avaliativo individualizado (positivo ou negativo) que o trabalhador faz de seu trabalho ou ambiente e situação de trabalho.
II. Não há distinção claramente identificável entre clima organizacional e satisfação no trabalho.
III. A cultura organizacional é baseada, somente, nos valores de seus líderes e dirigentes.
Está correto o que se afirma em:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603925
Psicologia
Assinale a alternativa correta.
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603924
Psicologia
O modelo das competências tem afetado significativamente
os processos de gestão de pessoas nas empresas, assim
como o modelo da qualificação o fez durante quase todo o
século XX. É incorreto afirmar que:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603923
Psicologia
Sobre a afirmação reproduzida abaixo, e baseada na
atuação profissional dos psicólogos nas empresas, assinale
a alternativa correta.
Conflitos são inerentes às relações humanas, embora eles devam ser evitados através da utilização de estratégias psicológicas.
Primeira parte - Conflitos são inerentes às relações humanas.
Segunda parte - Conflitos devem ser evitados através da utilização de estratégias psicológicas.
Conflitos são inerentes às relações humanas, embora eles devam ser evitados através da utilização de estratégias psicológicas.
Primeira parte - Conflitos são inerentes às relações humanas.
Segunda parte - Conflitos devem ser evitados através da utilização de estratégias psicológicas.
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603922
Psicologia
Assinale a única alternativa incorreta com relação ao
cooperativismo.
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603920
Psicologia
Assinale a alternativa correta com relação a aspectos
importantes a serem considerados para um programa de
gestão da diversidade nas empresas.
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603919
Psicologia
Assinale a alternativa incorreta com relação à competência
profissional do psicólogo em TD&E (Treinamento,
Desenvolvimento e Educação).
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603918
Psicologia
Com relação ao processo de "análise do trabalho", François
Guérin e colaboradores (2001, p. 15), autores do campo da
Ergonomia, afirmam que:
"A distância entre o ______ e o _______é a manifestação concreta da contradição sempre presente no ato de trabalho, entre 'o que é pedido' e 'o que a coisa pede'. A análise ergonômica da ______ é a análise das estratégias usadas pelo operador para administrar essa distância, ou seja, a análise do ______ ".
Preencha as lacunas e assinale a alternativa que melhor reproduz a afirmação original de Guérin e colaboradores.
"A distância entre o ______ e o _______é a manifestação concreta da contradição sempre presente no ato de trabalho, entre 'o que é pedido' e 'o que a coisa pede'. A análise ergonômica da ______ é a análise das estratégias usadas pelo operador para administrar essa distância, ou seja, a análise do ______ ".
Preencha as lacunas e assinale a alternativa que melhor reproduz a afirmação original de Guérin e colaboradores.
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603917
Psicologia
Assinale a alternativa correta com relação às práticas do
psicólogo organizacional e do trabalho.
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603916
Psicologia
Assinale a alternativa incorreta com relação às concepções
de segurança no trabalho e saúde ocupacional,
representadas pelos campos da Medicina do Trabalho, da
Saúde Ocupacional e da Saúde do Trabalhador.
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603915
Psicologia
Leia as seguintes afirmações:
I. A cultura organizacional indica o padrão de referência (sistema de normas e valores) criado pelo grupo de trabalhadores que influencia seu modo de perceber, pensar e sentir, dando origem às políticas e às atividades da organização e seus modos de ação, comunicação e decisão.
II. O clima organizacional indica as influências do ambiente interno de trabalho sobre o comportamento humano, refletindo a dinâmica da vida organizacional.
III. A satisfação no trabalho indica o julgamento avaliativo individualizado (positivo ou negativo) que o trabalhador faz de seu trabalho ou ambiente e situação de trabalho.
IV. O poder organizacional é um fator independente da dinâmica organizacional que não guarda relação com a cultura, o clima e a satisfação organizacionais.
Está correto o que se afirma em:
I. A cultura organizacional indica o padrão de referência (sistema de normas e valores) criado pelo grupo de trabalhadores que influencia seu modo de perceber, pensar e sentir, dando origem às políticas e às atividades da organização e seus modos de ação, comunicação e decisão.
II. O clima organizacional indica as influências do ambiente interno de trabalho sobre o comportamento humano, refletindo a dinâmica da vida organizacional.
III. A satisfação no trabalho indica o julgamento avaliativo individualizado (positivo ou negativo) que o trabalhador faz de seu trabalho ou ambiente e situação de trabalho.
IV. O poder organizacional é um fator independente da dinâmica organizacional que não guarda relação com a cultura, o clima e a satisfação organizacionais.
Está correto o que se afirma em:
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603913
Psicologia
Assinale a alternativa correta com relação às práticas de
recrutamento, seleção de pessoal e desligamento.
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603912
Psicologia
Segundo Tamayo e Porto (2005), "podemos afirmar que o
protótipo de líder ideal é dependente da cultura" (p. 197).
Que argumento não justificaria tal afirmação?
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603911
Psicologia
Leia as seguintes afirmações
I. Resultado antecipado fixado em condições determinadas.
II. Realização da tarefa.
III. Unidade da atividade de trabalho, das condições reais e dos resultados efetivos.
Os itens I, II e III correspondem a três realidades postuladas pela Ergonomia para análise do trabalho. Faça a correlação entre as realidades descritas e as conceituações correspondentes propostas pela Ergonomia.
I. Resultado antecipado fixado em condições determinadas.
II. Realização da tarefa.
III. Unidade da atividade de trabalho, das condições reais e dos resultados efetivos.
Os itens I, II e III correspondem a três realidades postuladas pela Ergonomia para análise do trabalho. Faça a correlação entre as realidades descritas e as conceituações correspondentes propostas pela Ergonomia.
Ano: 2012
Banca:
Quadrix
Órgão:
CFP
Prova:
Quadrix - 2012 - CFP - Psicologia Organizacional e do Trabalho |
Q603910
Psicologia
Tendo como base as relações entre saúde e trabalho, leia as
afirmações:
I. Há várias concepções teóricas para a compreensão da relação saúde-trabalho.
II. Toda concepção de saúde não implica, necessariamente, uma visão de ser humano.
III. A saúde do trabalhador é uma questão somente intrínseca.
IV. A relação entre saúde e trabalho é multidimensional.
V. No campo da saúde mental no trabalho, a relação causa-efeito entre organização e condições de trabalho e adoecimento do trabalhador é de fácil identificação.
Está incorreto o que se afirma em:
I. Há várias concepções teóricas para a compreensão da relação saúde-trabalho.
II. Toda concepção de saúde não implica, necessariamente, uma visão de ser humano.
III. A saúde do trabalhador é uma questão somente intrínseca.
IV. A relação entre saúde e trabalho é multidimensional.
V. No campo da saúde mental no trabalho, a relação causa-efeito entre organização e condições de trabalho e adoecimento do trabalhador é de fácil identificação.
Está incorreto o que se afirma em:
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