Questões de Concurso
Sobre psicologia e organizações em psicologia
Foram encontradas 9.030 questões
Q436186
Psicologia
Sobre o tema estresse, assinale a alternativa correta.
Q436185
Psicologia
Em relação à satisfação no trabalho, assinale a alternativa correta.
Q436184
Psicologia
Julgue o item a seguir, de acordo com os conceitos de elementos, presentes em acidente no trabalho.
I - Agente: é o objeto ou substância diretamente relacionado com a lesão.
II - Condição insegura: é a condição física ou mecânica existente no local.
III - Tipo de acidente: é componente do agente, que está diretamente relacionada com a lesão.
IV - Ato inseguro: é a forma ou modo de contato entre o agente do acidente e o acidentado.
A quantidade de itens certos é igual a
I - Agente: é o objeto ou substância diretamente relacionado com a lesão.
II - Condição insegura: é a condição física ou mecânica existente no local.
III - Tipo de acidente: é componente do agente, que está diretamente relacionada com a lesão.
IV - Ato inseguro: é a forma ou modo de contato entre o agente do acidente e o acidentado.
A quantidade de itens certos é igual a
Q436183
Psicologia
Hackman e Oldham desenvolveram a “Teoria das Características do Cargo” e identificaram 5 fatores fundamentais (características essenciais do cargo) para a satisfação no trabalho. Assinale a alternativa que apresenta esses cinco fatores.
Q436182
Psicologia
Considerando que funcionários competentes, nem sempre permanecem competentes, muitas empresas investem em programas de treinamento. A esse respeito, assinale alternativa incorreta.
Q436180
Psicologia
Em relação ao absenteísmo, assinale a alternativa correta.
Q436179
Psicologia
Sobre higiene do trabalho e aspectos relacionados, assinale a alternativa correta.
Q436178
Psicologia
Assinale a alternativa que não apresenta um método tradicional de avaliação de desempenho que está entre os mais utilizados.
Q436177
Psicologia
Em relação aos métodos de desenvolvimento de pessoas, citados por Chiavenato (2010), assinale a alternativa incorreta.
Q429560
Psicologia
Uma jovem executiva trabalhava em uma empresa realizando suas tarefas de forma pontual e competente, o que era constantemente assinalado pela chefe imediata.
Após um ano de experiência na empresa, a jovem engravidou e a reação da chefe, ao ser comunicada, foi de desagrado, embora ela não fizesse comentário algum sobre os problemas que a gravidez poderia carrear para a vida profissional da jovem.
Entretanto, pouco tempo depois, a chefe começou a se posicionar de forma crítica quando se dirigia à funcionária que tinha certeza de que seu desempenho não mudara, continuando a ser pontual e a dar conta das tarefas solicitadas.
Embora as críticas não fossem levadas aos outros funcionários, a jovem começou a se sentir incomodada e, com o desenvolvimento da situação, enviou um e-mail ao diretor da empresa, detalhando o que estava ocorrendo. A chefe imediata da profissional foi chamada para uma conversa pelo diretor da empresa e modificou seu comportamento.
Com base no caso descrito, assinale a afirmativa correta.
Após um ano de experiência na empresa, a jovem engravidou e a reação da chefe, ao ser comunicada, foi de desagrado, embora ela não fizesse comentário algum sobre os problemas que a gravidez poderia carrear para a vida profissional da jovem.
Entretanto, pouco tempo depois, a chefe começou a se posicionar de forma crítica quando se dirigia à funcionária que tinha certeza de que seu desempenho não mudara, continuando a ser pontual e a dar conta das tarefas solicitadas.
Embora as críticas não fossem levadas aos outros funcionários, a jovem começou a se sentir incomodada e, com o desenvolvimento da situação, enviou um e-mail ao diretor da empresa, detalhando o que estava ocorrendo. A chefe imediata da profissional foi chamada para uma conversa pelo diretor da empresa e modificou seu comportamento.
Com base no caso descrito, assinale a afirmativa correta.
Q429558
Psicologia
Novos estudos têm sido produzidos sobre a relação do homem com seu trabalho, focando o sofrimento psíquico que se produz a partir da frustração de expectativas.
A esse respeito, assinale a afirmativa correta.
A esse respeito, assinale a afirmativa correta.
Q429555
Psicologia
Com relação à avaliação de desempenho, assinale a afirmativa correta.
Q429549
Psicologia
Muitos autores vêm se dedicando a estudar a relação homem- trabalho e suas consequências para os quadros de stress. Com relação aos quadros de stress, analise as afirmativas a seguir.
I. O tratamento mais adequado se apóia em três pilares: o relaxamento, o exercício físico e a reestruturação emocional, a partir de terapia cognitivo-comportamental.
II. A Síndrome de Burnout é um quadro que tem a ver com stress produzido em circunstâncias de muita ociosidade.
III. Estudos mostram que os bancários são os profissionais menos sensíveis a condições de stress no trabalho.
Assinale:
I. O tratamento mais adequado se apóia em três pilares: o relaxamento, o exercício físico e a reestruturação emocional, a partir de terapia cognitivo-comportamental.
II. A Síndrome de Burnout é um quadro que tem a ver com stress produzido em circunstâncias de muita ociosidade.
III. Estudos mostram que os bancários são os profissionais menos sensíveis a condições de stress no trabalho.
Assinale:
Q429541
Psicologia
A área de gestão de conflitos é considerada uma importante área na administração de diferentes tipos de organizações.
A esse respeito, assinale a afirmativa correta.
A esse respeito, assinale a afirmativa correta.
Ano: 2013
Banca:
CESGRANRIO
Órgão:
LIQUIGÁS
Prova:
CESGRANRIO - 2013 - LIQUIGÁS - Profissional Júnior - Administração |
Q425506
Psicologia
A avaliação de desempenho é um importante mecanismo para o desenvolvimento da gestão de pessoas. Tal avaliação possui seus objetivos, mas a sua condução também pode apresentar pontos fracos e, por isso, receber críticas de diversas naturezas. As críticas devem ser analisadas cuidadosamente uma vez que algumas podem ser verdadeiras devido à má utilização dos métodos.
É um objetivo da avaliação de desempenho e não uma crítica à sua condução
É um objetivo da avaliação de desempenho e não uma crítica à sua condução
Q422526
Psicologia
Assinale a alternativa correta quanto à vantagem proporcionada pelo processo de Avaliação de Desempenho.
Q422525
Psicologia
Os processos administrativos não são autossuficientes, pois é preciso entender melhor os pontos que dizem respeito às limitações. Acerca desse tema, assinale a alternativa que não se refere às a uma limitação proporcionada pelo processo de Avaliação de Desempenho.
Q422523
Psicologia
Falar em gestão de pessoas é lembrar-se das mudanças significativas nas formas de produção, que ocorreram em razão de pressões competitivas. Nesse contexto, novas formas de organização do trabalho são difundidas e implementadas em um ambiente de intensificação dos processos de
Ano: 2013
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 5ª Região (BA)
Prova:
FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q416381
Psicologia
O indivíduo, o grupo, a organização e a comunidade são sistemas dinâmicos e vivos de adaptação, ajustamento e reorganização, como condição básica de sua sobrevivência em um ambiente de mudança.
(Chiavenato, 2009).
Considerando o conceito apresentado, NÃO corresponde a um tipo de mudança nas organizações:
(Chiavenato, 2009).
Considerando o conceito apresentado, NÃO corresponde a um tipo de mudança nas organizações:
Ano: 2013
Banca:
FCC
Órgão:
TRT - 5ª Região (BA)
Prova:
FCC - 2013 - TRT - 5ª Região (BA) - Analista Judiciário - Área Administrativa |
Q416378
Psicologia
Em um contexto em constantes mudanças e transformações, o processo de Avaliação do Desempenho torna-se cada vez mais necessário nas organizações para verificar
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