Questões de Psicologia - Psicologia e Organizações para Concurso - Página 78

Q2353882

Ano: 2024 Banca: Instituto Consulplan Órgão: DPE-PR Prova: Instituto Consulplan - 2024 - DPE-PR - Analista da Defensoria Pública - Psicologia |

Q2353882 Psicologia

A empresa XYZ é uma organização de médio porte que tem enfrentado problemas de baixa produtividade e alto turnover. A gerência percebeu que o clima organizacional tem sido tenso e a cultura da empresa não é conducente à inovação ou colaboração. Com isso, vem buscando maneiras de melhorar o clima e a cultura organizacional. Sobre a abordagem adequada para melhorar o clima e a cultura organizacional, assinale a afirmativa correta.

A

Postergar o problema para que se dissipe e não sejam exacerbados os problemas existentes, ocasionando um impacto negativo.

B

Implementar uma política de porta fechada e limitar a comunicação entre os funcionários e a gerência, para promoção do desenvolvimento profissional.

C

Promover ambiente aberto e inclusivo; incentivar a comunicação e a colaboração; reconhecer e recompensar o bom desempenho; e, investir no desenvolvimento profissional.

D

Aumentar a carga de trabalho dos funcionários na esperança de, em um primeiro momento, aumentar a produtividade para, posteriormente, recompensar o bom desempenho.

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Q2353881

Ano: 2024 Banca: Instituto Consulplan Órgão: DPE-PR Prova: Instituto Consulplan - 2024 - DPE-PR - Analista da Defensoria Pública - Psicologia |

Q2353881 Psicologia

O gerenciamento de conflitos e a comunicação não violenta são aspectos cruciais para manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Eles envolvem a capacidade de identificar e resolver conflitos de maneira construtiva, promovendo um diálogo aberto e respeitoso. O gerenciamento de conflitos e a promoção de comunicação não violenta no ambiente organizacional versa em

A

empregar uma abordagem imperiosa para resolver conflitos, conferindo soluções independente das perspectivas dos envolvidos.

B

ignorar os conflitos para que eles se disseminem e focar na compreensão mútua e no trabalho em conjunto para atender às demandas de todos.

C

promover diálogo aberto e respeitoso, escuta ativa, compreensão mútua e trabalho em conjunto para encontrar soluções que atendam a todos.

D

atravancar a comunicação direta com os membros da equipe para impedir mal-entendidos e aferindo compreensão mútua e trabalho em conjunto.

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Q2353880

Ano: 2024 Banca: Instituto Consulplan Órgão: DPE-PR Prova: Instituto Consulplan - 2024 - DPE-PR - Analista da Defensoria Pública - Psicologia |

Q2353880 Psicologia

A competência interpessoal, uma habilidade crucial na gestão de pessoas nas organizações, envolve a capacidade de se comunicar efetivamente, resolver conflitos, colaborar com os outros e construir relacionamentos fortes. Para demonstrar competência interpessoal eficaz na gestão de pessoas nas organizações é preciso:

A

Ignorar os conflitos, na equipe e esperar que eles se resolvam por conta própria.

B

Evitar a comunicação direta com os membros da equipe para evitar mal-entendidos.

C

Focar em tarefas individuais; no posicionamento indiferente aos conflitos; e, na colaboração minimalista com os outros.

D

Comunicar-se efetivamente; resolver construtiva de conflitos; colaborar com os outros; e, construir relacionamentos fortes.

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Q2353879

Ano: 2024 Banca: Instituto Consulplan Órgão: DPE-PR Prova: Instituto Consulplan - 2024 - DPE-PR - Analista da Defensoria Pública - Psicologia |

Q2353879 Psicologia

A pluralidade nas empresas é um conceito que se refere à diversidade de experiências; habilidades; culturas; e, perspectivas no local de trabalho. O gerenciamento diligente da pluralidade pode levar a uma maior inovação, melhora do processo de tomada de decisões e maior satisfação dos funcionários. Esse gerenciamento requer, sobretudo:

A

Contratação pessoas que pensam e agem de maneira semelhante para garantir a harmonia no local de trabalho.

B

Distribuição dos funcionários em diferentes departamentos com base em suas habilidades e experiências para evitar conflitos.

C

Implementação de políticas inclusivas e diversidade; promoção de um ambiente de respeito e igualdade; e, valorização das contribuições de cada funcionário.

D

Tratamento equitativo entre todos, independentemente das diferenças entre os funcionários, de suas características, perspectivas e experiências únicas, para valorização da inclusão.

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Q2353878

Ano: 2024 Banca: Instituto Consulplan Órgão: DPE-PR Prova: Instituto Consulplan - 2024 - DPE-PR - Analista da Defensoria Pública - Psicologia |

Q2353878 Psicologia

Um ambiente de trabalho produtivo e inovador é a principal designação sinalizada pelos novos conceitos de Recursos Humanos e gestão de pessoas. Assegurar com eficácia o referido ambiente consiste em:

A

Implementar uma hierarquia rigorosa, cujas decisões são tomadas apenas pela alta gerência.

B

Focar prioritariamente em metas individuais em detrimento da importância do trabalho em equipe.

C

Limitar a comunicação entre os departamentos para evitar a disseminação de informações confidenciais.

D

Criar um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado; promover a colaboração e o aprendizado contínuo; e, valorizar o bem-estar dos funcionários.

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Q2353877

Ano: 2024 Banca: Instituto Consulplan Órgão: DPE-PR Prova: Instituto Consulplan - 2024 - DPE-PR - Analista da Defensoria Pública - Psicologia |

Q2353877 Psicologia

Um sistema moderno de gestão de Recursos Humanos é caracterizado pelo engajamento dos funcionários e pela retenção de talentos. Para isso, é necessária a eficácia das ações dessa gestão. Podemos afirmar que uma ação eficaz é a que tem a finalidade de

A

fornecer feedbacks negativos frequentes para destacar as áreas que precisam ser melhoradas.

B

limitar a interação entre diferentes departamentos para evitar distrações e manter o foco nas tarefas individuais.

C

implementar um sistema rígido de controle de horários e monitoramento constante do desempenho dos funcionários.

D

desenvolver um ambiente de trabalho flexível; oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional; e, reconhecer o bom desempenho.

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Q2353874

Ano: 2024 Banca: Instituto Consulplan Órgão: DPE-PR Prova: Instituto Consulplan - 2024 - DPE-PR - Analista da Defensoria Pública - Psicologia |

Q2353874 Psicologia

Entende-se que no cenário atual as pessoas estão lidando cada vez mais com os processos imediatistas, pressões internas e externas e isso tem gerado um grande número de adoecimento mental. É notório o número de pessoas estressadas, que acabam procurando ajuda psicológica para lidarem com as consequências e os prejuízos dessas reações. Sobre o estresse, assinale a afirmativa correta.

A

É uma doença que foi gerada pelas situações diversas da vida em que sujeito não soube lidar com as tensões e conflitos expostos.

B

Não é uma reação útil para a vida das pessoas, mesmo diante de situações ameaçadoras das quais existe a necessidade de reação.

C

É uma reação natural do indivíduo; porém, ele só acontece em decorrência de situações externas que são causadas por outras pessoas.

D

Trata-se de uma reação do organismo frente a percepções de eventos estressores como uma forma de enfrentamento e de adaptação a novas situações.

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Q2353873

Ano: 2024 Banca: Instituto Consulplan Órgão: DPE-PR Prova: Instituto Consulplan - 2024 - DPE-PR - Analista da Defensoria Pública - Psicologia |

Q2353873 Psicologia

Todo o processo de adoecimento implica no aparecimento de numerosos e importantes estressores tanto físicos quanto psicológicos e, muitas vezes, o impacto causado por um tratamento na qualidade de vida da pessoa e de seus familiares é enorme. O fato de adoecer pode ser considerado como uma experiência muito desorganizadora e assustadora e faz o sujeito repensar em diversos aspectos de sua vida. Dessa forma,

A

não faz nenhuma diferença a maneira como cada pessoa convive com as adversidades do processo de adoecimento, pois já possui, em seu interior, mecanismos específicos de enfrentamento da situação.

B

a influência que o adoecimento exerce na vida de cada um é única, pois independente dos fatores sociais; pessoais; das convicções culturais; e, do meio em que o sujeito vive, este processo será sempre unilateral.

C

encarar o processo de adoecimento como um desafio negativo contribui para o maior controle da situação através do censo crítico e realista que reflete em menor sofrimento diante de falsas expectativas e esperanças.

D

além de uma dor física que possa sentir, o sujeito percebe-se atordoado pela dor psíquica e emocional, que passa a ser entendida pela perda da saúde ou das condições de alguém sadio, o que o leva a pensar na finitude do seu ser, na possibilidade de morrer.

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Q2353809

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CNPQ Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CNPQ - Analista em Ciência e Tecnologia Pleno I - Especialidade: Administração de Pessoal |

Q2353809 Psicologia

Com relação à liderança e às teorias da motivação, julgue o próximo item.

Segundo a teoria de Skinner, o foco motivacional está no sentimento do indivíduo acerca do quanto justamente ele tem sido tratado em comparação com o tratamento recebido por outros funcionários.

Certo

Errado

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Q2353808

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CNPQ Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CNPQ - Analista em Ciência e Tecnologia Pleno I - Especialidade: Administração de Pessoal |

Q2353808 Psicologia

Com relação à liderança e às teorias da motivação, julgue o próximo item.

O experimento de Nathaniel Hawthorne apontou para a efetiva influência da liderança formal sobre o comportamento dos trabalhadores.

Certo

Errado

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Q2353806

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CNPQ Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CNPQ - Analista em Ciência e Tecnologia Pleno I - Especialidade: Administração de Pessoal |

Q2353806 Psicologia

Com relação à liderança e às teorias da motivação, julgue o próximo item.

A liderança participativa deve promover a satisfação em tarefas repetitivas que permitam impulsionar o ego dos subordinados.

Certo

Errado

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Q2353805

Ano: 2024 Banca: CESPE / CEBRASPE Órgão: CNPQ Prova: CESPE / CEBRASPE - 2024 - CNPQ - Analista em Ciência e Tecnologia Pleno I - Especialidade: Administração de Pessoal |

Q2353805 Psicologia

Com relação à liderança e às teorias da motivação, julgue o próximo item.

A teoria da expectação de Vroom aponta a motivação como a força sobre os indivíduos para despender esforços e se baseia nos conceitos de valência, expectativa e instrumentalidade.

Certo

Errado

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Q2353334

Ano: 2024 Banca: IBADE Órgão: Prefeitura de Iúna - ES Prova: IBADE - 2024 - Prefeitura de Iúna - ES - Psicólogo - Programa Municipal de Educação Especial |

Q2353334 Psicologia

O Burnout é um estado de esgotamento físico, emocional e mental que resulta de um estresse crônico no ambiente de trabalho. Dentre as principais características do Burnout, destacam-se:

A

o medo intenso e irracional de objetos ou situações específicas;

B

o padrão de comportamento desrespeitoso aos direitos dos outros, bem como a falta de empatia e de remorso;

C

a preocupação extrema com peso e alimentação, levando a restrições alimentares;

D

as distorções na percepção da realidade, alucinações, delírios e dificuldade de raciocínio e concentração;

E

o sentimento de inadequação e baixa autoestima em relação ao trabalho, podendo haver uma sensação de ineficácia e incapacidade de lidar com as demandas;

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Q2347813

Ano: 2024 Banca: IGEDUC Órgão: Prefeitura de Belo Jardim - PE Prova: IGEDUC - 2024 - Prefeitura de Belo Jardim - PE - Professor de Psicologia |

Q2347813 Psicologia

Julgue o item subsequente.

Burnout, vinculado ao trabalho, envolve esgotamento físico e emocional devido ao estresse profissional excessivo. Manifesta-se por exaustão emocional, despersonalização e queda na realização profissional. Embora não seja um transtorno mental no CID-10, é reconhecido como problema de saúde ocupacional, impactando a saúde física e mental.

Certo

Errado

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Q2347686

Ano: 2024 Banca: IGEDUC Órgão: Prefeitura de Belo Jardim - PE Prova: IGEDUC - 2024 - Prefeitura de Belo Jardim - PE - Professor de Administração |

Q2347686 Psicologia

Julgue o item subsequente.

A teoria da percepção é uma pedra angular na psicologia do consumidor, que examina como os consumidores interpretam informações sensoriais e como essas percepções influenciam suas decisões de compra. Essa teoria destaca que diferentes pessoas podem ter percepções distintas sobre o mesmo produto, influenciadas por suas crenças e atitudes individuais.

Certo

Errado

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Q4405658

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Boa Vista do Buricá - RS Prova: FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Boa Vista do Buricá - RS - Psicólogo |

Q4405658 Psicologia

De acordo com Peixoto (2019), a principal tendência atual da avaliação de desempenho se baseia na percepção de que existem grandes _____________ na aplicação dos instrumentos e ferramentas de avaliação, por melhores que sejam, configurando um movimento de _____________ de práticas isoladas e pontuais em prol da gestão do(a) _____________.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

A

oportunidades – abandono – diversidade

B

oportunidades – intensificação – diversidade

C

limitações – abandono – diversidade

D

limitações – intensificação – desempenho

E

limitações – abandono – desempenho

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Q4405657

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Boa Vista do Buricá - RS Prova: FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Boa Vista do Buricá - RS - Psicólogo |

Q4405657 Psicologia

De acordo com Almeida (2022) em relação ao interesse profissional, a teoria que afirma que o interesse seria formado com base na crença de autoeficácia do sujeito se denomina:

A

Psicanálise.

B

Teoria do interesse flutuante.

C

Teoria sociocognitiva.

D

Teoria da autoafirmação.

E

Predisposição à eficiência.

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Q4405654

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de Boa Vista do Buricá - RS Prova: FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de Boa Vista do Buricá - RS - Psicólogo |

Q4405654 Psicologia

Levando em conta os conceitos e informações sobre planejamento de recursos humanos, utilizados por Goulart (2019), qual das seguintes definições NÃO fazem parte do que a autora acredita que o planejamento de recursos humanos deve subsidiar?

A

Identificação de cargos-chave e de cargos-críticos.

B

Promoção da diversidade e da consciência ecológica.

C

Dimensionamento dos planos de sucessão.

D

Formulação do processo de avaliação de desempenho.

E

Processo de colocação de pessoas, elaboração dos planos de treinamento e desenvolvimento da organização.

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Q4302585

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de São Borja - RS Prova: FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de São Borja - RS - Psicólogo |

Q4302585 Psicologia

Considerando os conceitos e informações sobre “bem-estar no trabalho”, conforme Silva, Borges e Barbosa (2019), o bem-estar eudaimônico refere-se ao:

A

Funcionamento das potencialidades humanas ou de autorrealização.

B

Prazer que o sujeito tem em sua vida.

C

Equilíbrio egoico.

D

Nível de consciência que o sujeito tem sobre sua situação social.

E

Sucesso na integração dos aspectos de sombra da personalidade.

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Q4302584

Ano: 2023 Banca: FUNDATEC Órgão: Prefeitura de São Borja - RS Prova: FUNDATEC - 2023 - Prefeitura de São Borja - RS - Psicólogo |

Q4302584 Psicologia

Levando em conta os conceitos e informações sobre “bem-estar no trabalho”, de acordo com Silva, Borges e Barbosa (2019), qual das alternativas abaixo NÃO é um dos componentes do bem-estar psicológico?

A

Autoaceitação.

B

Autonomia.

C

Capacidade de reverie.

D

Domínio do ambiente.

E

Propósito de vida.

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Questões de Concurso Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia

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