Questões de Concurso Comentadas sobre psicologia e organizações em psicologia

Foram encontradas 8.780 questões

Ano: 2013 Banca: IBEG Órgão: SANEAGO - GO
Q1193307 Psicologia
São objetivos do diagnóstico da cultura organizacional. 
I - Criação de um sistema de recompensas adequado à realidade organizacional. 
II - Fornecimento de dados para subsidiar programas de treinamento e de desenvolvimento de pessoal.
III - Criação de um ambiente organizacional que propicia a satisfação no trabalho. 
IV - Avaliação de execução das tarefas e do potencial de desempenho, considerando as características pessoais. 
V - Fornecimento de subsídios para ações que favoreçam o aumento da produtividade e qualidade no trabalho.
A quantidade de item(s) CERTO(S) é igual a:
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Ano: 2013 Banca: FUNCAB Órgão: Prefeitura de Ji-Paraná - RO
Q1183677 Psicologia
Segundo G. Canguillen, em seu livro “O normal e o patológico”, pode-se afirmar sobre as regras de ajustamento das partes entre si nas organizações e no organismo:
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Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: DPE-RS Prova: FCC - 2013 - DPE-RS - Analista - Psicologia |
Q827527 Psicologia
Elementos da estrutura projetados para fazer com que os indivíduos fiquem próximos uns dos outros para intercâmbios relacionados a questões e problemas vinculados ao trabalho são denominadas relações
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Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: DPE-RS Prova: FCC - 2013 - DPE-RS - Analista - Psicologia |
Q827526 Psicologia
Um programa de bem-estar no ambiente de trabalho tem, geralmente, três componentes: educar os funcionários a respeito de riscos de saúde; encorajar os funcionários a mudar seu estilo de vida por meio de exercícios, boa alimentação e monitoramento da saúde e ajudar os funcionários a
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Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: DPE-RS Prova: FCC - 2013 - DPE-RS - Analista - Psicologia |
Q827524 Psicologia
A Teoria da Psicodinâmica do Trabalho desenvolvida por Dejours tem como hipótese central que a relação homem × trabalho é de
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Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: DPE-RS Prova: FCC - 2013 - DPE-RS - Analista - Psicologia |
Q827523 Psicologia
O método de avaliação de desempenho que utiliza a entrevista de um especialista como o gerente para avaliar o desempenho dos seus colaboradores é denominado método de
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Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: DPE-RS Prova: FCC - 2013 - DPE-RS - Analista - Psicologia |
Q827520 Psicologia
O diagnóstico de necessidades de treinamento é concebido como uma pesquisa que se desenvolve em três níveis: análise organizacional, análise das tarefas e análise
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Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: DPE-RS Prova: FCC - 2013 - DPE-RS - Analista - Psicologia |
Q827519 Psicologia
A técnica de desenvolvimento organizacional, que procura melhorar o entendimento que os colaboradores têm de seu próprio comportamento e do impacto que ele exerce sobre outras pessoas é denominado treinamento
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Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: DPE-RS Prova: FCC - 2013 - DPE-RS - Analista - Psicologia |
Q827518 Psicologia
Na teoria da liderança situacional, a maturidade do subordinado é definida como
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Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: DPE-RS Prova: FCC - 2013 - DPE-RS - Analista - Psicologia |
Q827517 Psicologia
A liderança transacional
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Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: DPE-RS Prova: FCC - 2013 - DPE-RS - Analista - Psicologia |
Q827516 Psicologia
A modificação do comportamento interpreta ações em termos de antecedentes, comportamentos e
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Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: DPE-RS Prova: FCC - 2013 - DPE-RS - Analista - Psicologia |
Q827515 Psicologia
A teoria da expectativa representa uma tentativa de explicação da motivação do colaborador em termos da
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Ano: 2013 Banca: FCC Órgão: DPE-RS Prova: FCC - 2013 - DPE-RS - Analista - Psicologia |
Q827514 Psicologia
Abraham Maslow, a partir de sua atuação como psicólogo clínico, elaborou um modelo a fim de explicar as necessidades essenciais para um desenvolvimento psicológico sadio. Ele incorporou a ênfase de MacClelland na importância da aceitação social, do controle pessoal, do reconhecimento e da realização, mas avançou vários passos ao propor conjuntos de necessidades adicionais e sugerindo classificá-los segundo uma ordem
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Q801237 Psicologia

A respeito da atuação do psicólogo em equipes de saúde do trabalho, julgue o item a seguir.

Ao exercer a clínica do trabalho, o psicólogo deve observar os processos intersubjetivos vividos pelo trabalhador, os quais consistem no sentido que cada trabalhador individualmente atribui ao trabalho.

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Q801236 Psicologia

A respeito da atuação do psicólogo em equipes de saúde do trabalho, julgue o item a seguir.

A promoção da saúde mental deve constituir-se de ações direcionadas à eliminação das vivências de sofrimento.

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Q801235 Psicologia

A respeito da atuação do psicólogo em equipes de saúde do trabalho, julgue o item a seguir.

O psicólogo tem o papel de estimular o trabalhar, ou seja, de contribuir para que os indivíduos aprendam a conviver com situações que envolvam juízo de previsões e prescrições.

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Q801231 Psicologia

Acerca de psicopatologia e psicodinâmica do trabalho e de gestão da saúde do trabalhador, julgue o próximo item.

A defesa da formação reativa é fundamental para a ressignificação do sofrimento, uma vez que possibilita o manejo de impulsos inaceitáveis, bem como a expressão desses impulsos em uma forma antiética.

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Q801229 Psicologia

Acerca de psicopatologia e psicodinâmica do trabalho e de gestão da saúde do trabalhador, julgue o próximo item.

A normopatia no trabalho, patologia em que o indivíduo apresenta aparente normalidade, é uma doença que impede o ser humano de explorar novas ideias e agir de forma diferente.

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Q801228 Psicologia

Acerca de psicopatologia e psicodinâmica do trabalho e de gestão da saúde do trabalhador, julgue o próximo item.

A denegação é uma das defesas coletivas mais nocivas à saúde mental do trabalhador.

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Q801227 Psicologia

Acerca de psicopatologia e psicodinâmica do trabalho e de gestão da saúde do trabalhador, julgue o próximo item.

A sublimação, processo de modificação da finalidade e do objeto da pulsão, com base nos valores sociais, contribui para a mobilização subjetiva e o prazer e saúde no trabalho.

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Respostas
5801: D
5802: C
5803: C
5804: E
5805: B
5806: D
5807: C
5808: D
5809: A
5810: E
5811: C
5812: B
5813: A
5814: E
5815: E
5816: C
5817: E
5818: C
5819: E
5820: C